AEMET: Reunido de nuevo el Grupo de Trabajo de la Mesa Delegada

 

CCOO, UGT y CSIF rechazamos el Calendario laboral 2025, que se elevará a la Mesa delegada sin preacuerdo

Hoy se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de AEMET dependiente de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, para dar carpetazo al Calendario laboral 2025, y seguir con la negociación del PAS y el PAF 2025. 

CCOO, junto con UGT y CSIF, hemos rechazado  finalmente ningún preacuerdo con respecto al Calendario laboral de 2025, básicamente porque a pesar de haberse recogido alguna cuestión menor, finalmente para lo relativo a los Horarios Especiales, no se ha incrementado el importe de las gratificaciones horarias para el trabajo no programado, ni se ha establecido algún sistema de compensación. La AEMET lo supedita todo a unas nuevas instrucciones de HHEE que sustituyan a las del 2018, pero no aclara si serían a la baja. Siendo así, la Agencia elevará el calendario sin acuerdo a la Mesa Delegada del MITECO para abordarse allí.

Por otra parte, la Administración ha planteado el  Plan de Acción Social 2025 (PAS) que supone un gran cambio al entender que todas las ayudas deben baremarse en función del salario y no en función de la renta, lo que vulnera lo acordado en 2012 para las ayudas sociales en la AGE y que CCOO rechazamos de plano. AEMET se ha comprometido a estudiar algunas mejoras, pero habiendo 98.000 euros de presupuesto, para CCOO es necesario que se destine a quienes más lo necesitan, y no podemos entender este cambio, que sólo obedece a que facilitaría la gestión de las ayudas. 

En cuanto al Plan de Formación (PAF) 2025, CCOO hemos insistido en que debe reflejarse que todo el tiempo dedicado a la formación del Plan debe computarse como trabajo efectivo, y a ser posible, realizarse los cursos en horario laboral. El Plan presenta pocas novedades, y la AEMET se abre a introducir algunos cursos más. Tanto para el PAS como para el PAF 2025, se ha decidido esperar a una nueva reunión para abordarlos definitivamente. 

Finalmente se ha informado que el Concurso específico de personal funcionario en marcha se resolverá a finales de septiembre, y hasta entonces no se publicará un nuevo concurso general, así como que en la nómina de mayo -o en la de junio por ejemplo con algunas deficiencias en Canarias- se abonarán las gratificaciones horarias de HHEE a partir de las horas programadas, y del NIHA en la de junio o julio. CCOO hemos pedido que se remitan también las propuestas de asignación de nuevos complementos al personal laboral, y hemos insistido en que en este grupo de trabajo deben participar por la Administración representantes con capacidad de decisión, bien del DPA o la propia Presidenta.