AEMET: Más sobre el reparto de incentivos en la agencia

El Comité de Dirección decide el reparto de la subida del 2,5% de 2025 en el importe de incentivos en contra del criterio de la parte social

Tras la reunión del Grupo de trabajo de AEMET de la Mesa delegada en el MITECO, de este martes, y trasladada la posición de CCOO y el resto de sindicatos, el Comité de Dirección de la agencia ha decidido aplicar el reparto, con la ponderación explicada en dicha reunión -pero contra la postura de la representación de la plantilla- del incremento de 65.000 euros de la productividad, tras la aplicación de la subida del 2,5% para 2025 pactada en el nuevo Acuerdo Marco para las AAPP.

La opción adoptada por la dirección conlleva que las asignaciones de incentivos sean más desiguales que las que resultarían de haber elegido el sistema propuesto por las organizaciones sindicales, de manera que la diferencia entre quienes más incentivo reciben y quienes menos aumente de 4.427 € a 4.611 € tras el incremento. A esto hay que añadir la falta de claridad y la discrecionalidad en los criterios que se siguen en la asignación de estos incentivos, lo que hace que en bastantes casos poco incentivo generen los incentivos.