AEMET: Reunido el GT de la mesa para ver el reparto de incentivos en la Agencia

La Administración ha presentado los datos de asignación de incentivos AEMET para 885 compañeras y compañeros

Hoy se ha reunido de nuevo el grupo de trabajo de AEMET de la Mesa Delegada de la MGNAGE en MITECO, sus OOAA y AEMET, para informar sobre el reparto de incentivos de la Agencia. En total se asignan cuantías muy dispares a un total de 885 compañerxs. 

En la reunión se ha informado sobre el reparto realizado por la Dirección, que establece cinco niveles, del 1 al 4, en la evaluación unilateral del trabajo de cada funcionaria o funcionario que ha hecho, con criterios discrecionales, el delegado o director de cada departamento. Las diferencias van de los 4.500 € de la categoría "especial" de algunos directivos, a los 73 € para un C1 con desempeño "adecuado" sin más, y si el desempeño lo consideran "bajo" no cobra un euro. Los sindicatos hemos criticado la falta de negociación y que no se conozcan los criterios que se han seguido -hay muchas situaciones inexplicadas, inexplicables y presuntamente injustas- aunque la Administración se muestra dispuesta a dar las explicaciones pertinentes sobre casos concretos.

A raíz de la subida del 2,5% para 2025 acordada por CCOO y el resto de sindicatos en el Acuerdo Marco, hay un incremento de 65.000 € en la productividad para repartir, y la Administración ha propuesto que se incluyan en los incentivos, considerando tres propuestas:

- Reparto proporcional puro: Cobrarían mucho más los que tienen un nivel de incentivo más alto.
- Reparto ponderado: Un porcentaje más alto hasta el 60  % para los niveles más bajos de retribución y solo 5% para los más altos. En todo caso, la subida en términos absolutos seguiría siendo mayor para los niveles más altos.
- Reparto con tanto fijo: Esta es la que consideramos mejor la parte sindical, siempre teniendo en cuenta que los criterios no han sido negociados. Se repartirían 67 € por persona, para todo el personal que tiene algún nivel de incentivo, con independencia de ese nivel.

Finalmente en el varios se ha informado de la incorporación de las y los diplomados de meteorología (A2) para finales de enero y a partir de ahí se iniciaría el proceso con las y los meteorólogos (A1). Así mismo en cuanto al personal interino, AEMET ha pedido cupo de medio centenar de puestos de observadoras y observadores de meteorología (C1) por acumulación de tareas, y 9 por incapacidad temporal, así como una decena de puestos A2 por acumulación de tareas y cinco por incapacidad temporal.