AEMET: Comienzan las concentraciones de hoy, en Barcelona entre otras delegaciones

 

CCOO, UGT, CSIF intensificamos las movilizaciones antes de las vacaciones de Semana Santa

CCOO, junto con UGT y CSIF, hemos convocado hoy concentraciones en Barcelona, Palma de Mallorca y Santander, ante las Delegaciones Territoriales de AEMET en Catalunya, Illes Balears y Cantabria, para desbloquear el conflicto en AEMET, con una acuerdo sobre el desarrollo de la OEP extraordinaria aprobada hace unos día para AEMET, mejoras salariales y de otro tipo para la plantilla, unas nuevas instrucciones de horarios especiales, y retirar las medidas que empeoran la situación de este personal.

En Barcelona la plantilla ha salido casi al completo a secundar la concentración, como está ocurriendo en las concentraciones de todas las delegaciones durante estos días, movilización que ya ha conseguido la aprobación de la OEP extraordinaria en la AEMET, pero que aún debemos mantener para alcanzar los objetivos legítimos y posibles que reclamamos la parte social. El 26 de marzo nos concentraremos en Madrid ante la sede del MITECO y, si no hay avances, iremos a la Huelga el 29 de marzo y el 3 de abril, tal y como ya se ha preavisado ante la autoridad laboral. Leer+

AEMET: Hoy nos concentramos en Barcelona, Palma y Santander

CCOO, UGT, CSIF intensificamos las movilizaciones para exigir mejoras en la AEMET

Hoy jueves 19 de marzo, nos concentraremos a la vez, de 11h30 a 12h00, frente a las Delegaciones Territoriales de AEMET de Catalunya (Barcelona), Illes Balears (Palma de Mallorca) y Cantabria (Santander) para intentar desbloquear el conflicto en AEMET, y conseguir más empleo público, mejoras para la plantilla y en las instalaciones, y frenar los intentos de empeorar las condiciones de trabajo en la Agencia. Si hoy no se producen avances en la reunión prevista con el Secretario de Estado de Medio Ambiente y la Presidenta de AEMET, el próximo 26 de marzo convocaremos una gran manifestación frente al MITECO en Madrid, y está prevista la convocatoria de Huelga el 29 de marzo y el 3 de abril en la Agencia. Leer+

CCOO nos reunimos con el SEMA para intentar desbloquear el conflicto en AEMET

Hugo Morán se ha comprometido a estudiar las reivindicaciones de la parte social, a la espera de ver el alcance de la OEP extraordinaria

CCOO nos hemos reunido esta mañana con Hugo Morán, el Secretario de Estado de Medio Ambiente (SEMA), tras haberse comprometido a hacerlo hace dos semanas en la reunión mantenida con el Subsecretario del MITECO, para intentar desbloquear el conflicto en AEMET. CCOO hemos insistido en que la reunión debería haber sido conjunta con toda la parte social. En cualquier caso, nos ha informado de que están a la espera de que en una o dos semanas Función Pública les contesten sobre el alcance de la OEP extraordinaria de la DA 6ª del RDL 5/2026 y si  con los 13 millones destinados a AEMET pueden mejorarse económicamente los puestos de trabajo de la agencia.

CCOO hemos insistido en que es el momento de poder solucionar el problema estructural de falta de personal, que es de donde nacen el resto de situaciones que  tienen a la plantilla muy cansada y tensionada, insistiendo en que debe alcanzar a todos los grupos de los cuerpos específicos y al personal laboral. La OEP extraordinaria no se puede aplicar a los cuerpos generales ni probablemente a la promoción interna.

CCOO hemos insistido en que es necesario desbloquear el conflicto, que nos está llevando a concentrarnos en las principales ciudades del país y que supone ya una primera convocatoria de Huelga el 29 de marzo y el 3 de abril. El SEMA se ha comprometido a estudiar las reivindicaciones y buscar una salida. CCOO esperamos que así sea.

 

AEMET: Siguen las movilizaciones para conseguir mejoras en la Agencia

 

Los sindicatos nos hemos concentrado en Murcia y A Coruña para exigir más empleo público y mejoras para la plantilla de AEMET

CCOO, UGT, CSIF seguimos con las movilizaciones en la AEMET, que hemos intensificado esta semana, para desbloquear el conflicto y se concrete cómo se distribuirían los 13 millones de la OEP extraordinaria en AEMET (debemos crecer en 500 efectivos de forma neta, en todos los grupos y también en personal laboral). También exigimos un compromiso de mejora de las condiciones de la plantilla (subida de nivel, mejoras de complementos específicos, complementos para personal laboral, reabrir negociación de productividad y gratificación) y avanzar en unas instrucciones de horarios especiales, más formación en tiempo de trabajo y mejoras de las instalaciones. Los sindicatos ademas exigimos que se retiren la limitación del trabajo a distancia y la pretensión de aumentar el número de turnos en horarios especiales.

Mañana nos vamos a reunir con el Secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, y con la Presidenta de AEMET, María José Rallo, para intentar desbloquear la situación, pero mientras tanto el jueves 19 de marzo continuarán las movilizaciones, con concentraciones en Barcelona, Palma de Mallorca y Santander, y el día 26 lo haremos en Madrid. Si no hay avances, está prevista la convocatoria de Huelga de 24 horas para el domingo 29 de marzo y el viernes 3 de abril, en plena Semana Santa.

CCOO, UGT, CSIF nos volemos a concentrar en varias Delegaciones Territoriales de AEMET

Mañana martes 17 y el jueves 19 de marzo, CCOO y el resto de sindicatos, nos concentraremos frente a las Delegaciones de AEMET en A Coruña, Murcia, Barcelona, Palma de Mallorca y Santander

Tras las movilizaciones que se iniciaron hace un mes en las sedes de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) en Madrid, Valencia, Sevilla, Zaragoza, y las Palmas de Gran Canaria, convocadas por CCOO, UGT y CSIF para pedir más empleo público y mejoras de las condiciones de la plantilla, y sin avances con AEMET y el MITECO para desbloquear el confilicto, los sindicatos seguimos con las concentraciones, mañana 17 de marzo, en las Delegación Territorial de AEMET en A Coruña y en la Delegación del Gobierno en Murcia, y el jueves 19 en las delegaciones territoriales de AEMET en Barcelona, Palma de Mallorca y Santander. 

AEMET: Hoy concentración "virtual" para exigir mejoras y concretar la OEP extraordinaria

 

CCOO y el resto de sindicatos de la AEMET seguimos con las movilizaciones, hoy con una concentración virtual

CCOO, UGT, CSIF seguimos con las movilizaciones para exigir más empleo público en la AEMET -que debe concretarse tras la aprobación en el RDL 5/2026 de una OEP extraordinaria- y mejoras para la plantilla, así como desbloquear la negociación colectiva en la Agencia, avanzar en una nueva instrucción de horarios especiales y exigir que se retiren las medidas planteadas respecto al trabajo a distancia y turnos, que son un empeoramiento de las condiciones de una plantilla muy castigada. 

CCOO y el resto de sindicatos vamos a intensificar el calendario de movilizaciones, con concentraciones el próximo martes 17 de marzo en las Delegaciones Territoriales de AEMET en A Coruña y Murcia, y el jueves 19 en Barcelona, Palma de Mallorca y Santander, para acabar antes de semana santa, el 26 de marzo con una gran concentración frente al Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITECO) en Madrid. Leer+

 

CCOO responde a CEOE: pedir quitar impuestos y más ayudas públicas es incompatible

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha advertido que el sindicato no apoyará una bajada generalizada de impuestos

“Hay que plantear propuestas coherentes”, resaltó, recordando que lo que sí habrá que movilizar serán “ingentes recursos públicos”, como los ERTE ante el ataque de Estados Unidos e Israel a Irán. Sordo ha participado en una nueva asamblea en Palma de Mallorca dentro del ciclo ‘De las respuestas a la acción’ que movilizará al activo sindical por todo el país y que continuará en las próximas semanas. Leer+

 

CCOO y UGT suscribimos el Manifiesto "Paz y democracia para Irán"

CCOO condenamos el régimen teocrático de los ayatolás en Irán y el uso de la violencia como herramienta política por parte de Israel y Estados Unidos

CCOO y UGT y el resto de organizaciones políticas, sociales y de derechos humanos, integradas en el grupo Paz y democracia para Irán, exigimos:

• Que el Gobierno de España mantenga una posición firme y coherente a favor de la paz y del alto al fuego inmediato con medidas que aplaudimos como la prohibición de la utilización de las bases norteamericanas en España para dar soporte a esta guerra.
• Que la Unión Europea adopte una posición inequívoca en favor de la paz, rechazando la escalada militar y promoviendo la mediación diplomática.
• Que se respalde el derecho del pueblo iraní a decidir su futuro por medios democráticos, sin imposiciones ni intervenciones extranjeras ni apropiación de sus recursos naturales.
• Garantizar la participación plena, efectiva y en igualdad de condiciones de las mujeres iraníes en las negociaciones del proceso de paz. Leer+

 

Este 8M hemos celebrado en todo el país el poder de las mujeres

Es el poder del feminismo sindical que este 2026 ha vuelto a las calles junto al movimiento feminista. Construyendo futuro

Un poder que se visibiliza estos días con acciones diversas en las calles, pero que se concreta en la lucha que sostenemos día a día para ganar igualdad. El poder de las mujeres es también el poder de intervención sindical en las empresas y administraciones a través de los planes de igualdad. O el poder de mejorar los salarios de todas con las sucesivas subidas del salario mínimo inter-profesional. El de organizarnos en los sectores más precarios para despegar de los suelos en los que pretenden atraparnos. Leer+

• “Trabajadora”, n. 89 (marzo de 2026)

 

8·M: La brecha salarial entre mujeres y hombres en el MITECO es una realidad

CCOO felicitamos a Virginia de la Fuente por el premio otorgado por llevar 30 años al mando de una presa, pero no puede ser una excepción

La Delegación del Gobierno en Madrid otorga uno de sus 8 galardones por el Día Internacional de la Mujer a nuestra compañera de la CH Tajo, Virginia de la Fuente, por ser «un ejemplo de dedicación y compromiso» tras llevar 30 años al mando de la Presa de El Pardo en Madrid. Virginia es una de las cuatro únicas mujeres que ocupan este puesto de responsabilidad en todo el MITECO y sus OOAA.

CCOO llevamos denunciando que sólo el 17% de los puestos de personal laboral del MITECO y sus OOAA están ocupados por mujeres, y que mientras el 70% de los puestos ocupados por hombres tienen algún complemento, sólo el 40% de los que están ocupados por mujeres tienen alguno, y muy pocos son de mando y jefatura (MJ), una de las pocas es Virginia precisamente. De hecho mientras sólo hay 4 mujeres que cobren dicho complemento MJ, según el último listado de ocupación que la Administración hizo público, mientras que son 114 hombres los que lo cobran, por ocupar este tipo de puestos. Aunque fuera sólo aplicando el porcentaje de mujeres laborales, deberían cobrarlo al menos 20 compañeras.

La Administración, mientras tanto, sigue demorando el estudio de brecha salarial en la AGE que viene recogido como una medida del IV Plan de Igualdad, porque sólo conociendo esa realidad, podemos abordar medidas para la igualdad real y efectiva en lo salarial entre mujeres y hombres en nuestra Administración. De hecho, si pudiéramos analizar la diferencia entre mujeres y hombres que cobran productividad, gratificación, los complementos específicos de los puestos que ocupan, dietas y horas extras, lo mismo también nos llevábamos una sorpresa.... o no tanta sorpresa  Leer+ 

 

AEMET: Nueva concentración exigiendo mejoras en la Agencia, en Las Palmas

 

La plantilla de AEMET en Gran Canaria responde a la convocatoria sindical de concentración para la mejora de las condiciones laborales

CCOO, UGT, CSIF seguimos con las movilizaciones para exigir una aplicación de la OEP extraordinaria conseguida para AEMET en el RDL 5/2026 que suponga un incremento de plantilla real y efectivo, y mejoras para la plantilla, tanto salariales como de otro tipo, incluida la formación, y la retirada de medidas que empeoran las condiciones de una plantilla muy castigada en los últimos años. Si no hay avances en la negociación que desbloquee el conflicto, los sindicatos intensificaremos las movilizaciones en las próximas semanas. Leer+

8M2026: Nuestro poder como mujeres es un poder que construye, frente a la ola reaccionaria

CCOO hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones feministas del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres

Las mujeres somos motor de cambio social y exigimos políticas públicas que garanticen condiciones dignas para todas las mujeres y políticas laborales para todas las empleadas que aseguren empleo estable, salarios justos, planes de igualdad efectivos, protección frente al acoso sexual y por razón de sexo, y una organización social de los cuidados que deje de recaer mayoritariamente sobre nosotras.

El poder de las mujeres es el que cambia las cosas y representa una parte fundamental de la resistencia ante el avance reaccionario, y frente a quienes pretenden retroceder imponiendo sin vergüenza su programa autoritario. Unas derechas extremas, y extremas derechas, que atacan el feminismo porque saben que ahí está su dique de contención. No vamos a dar un paso atrás y vamos a seguir decidiendo sobre nuestros cuerpos, nuestro tiempo y nuestros empleos y trabajo y, en definitiva, sobre nuestras vidas

Este 8 de marzo tomaremos las calles de nuevo para acabar con las desigualdades, violencias y exclusiones. Desde CCOO, hacemos un llamamiento a participar en las manifestaciones y concentraciones convocadas por el movimiento feminista del que formamos parte. Leer+

• Relación de las principales movilizaciones feministas en todo el país para el 8 Marzo 2026
• Las mujeres siguen sufriendo la parcialidad laboral 
• Una mujer asesinada cada cinco días 

 

8·M: Muy pobre aplicación del IV Plan de Igualdad en la AGE, MITECO y MAPA

El IV Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la AGE lleva mucho retraso en su aplicación

CCOO llevamos meses reclamando la necesidad de que se ponga en marcha, en toda su extensión, el IV Plan de Igualdad en la AGE y en los distintos ministerios, MITECO y MAPA incluidos. De hecho, de las 45 medidas para alcanzar 20 objetivos, a penas se han puesto en marcha una docena de ellas en ambos departamentos y en el conjunto de la AGE, la mayoría ligadas a la formación y a la difusión del propio Plan, pero aún faltan por aplicar las principales medidas, y entre ellas cumplir con el compromiso de estudiar la brecha salarial entre mujeres y hombres en la AGE y los ministerios -compromiso por el cual finalmente CCOO firmamos el IV Plan-.

CCOO hemos insistido en la necesidad de diagnóstico desde el primer Plan de Igualdad, pero aún estamos esperando, ya que al retraso de la publicación del IV Plan -se firmó en junio pero no se publicó en BOE hasta noviembre- se le ha añadido el aplazamiento de la reunión de la Comisión Técnica de Igualdad dependiente de la MGNAGE, que finalmente lo hará el próximo 24 de marzo. Hasta entonces, el estudio de la brecha de género en los ministerios, incluidos MITECO y MAPA, no se abordará hasta que se fijen unos criterios comunes para poder comparar la situación en los distintos departamentos.

CCOO, UGT, CSIF nos volvemos a concentrar en AEMET, este jueves en Las Palmas de Gran Canaria

 

A pesar de la nueva reunión comprometida por el Subsecretario, esta no ha sido convocada, por lo que seguimos con las movilizaciones

Tras las movilizaciones de las últimas semanas en las sedes de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) en Madrid, Valencia, Sevilla y Zaragoza, convocadas por CCOO, UGT y CSIF para pedir más empleo público y mejoras de las condiciones de la plantilla, y sin avances con AEMET y el MITECO para desbloquear el conflicto, los sindicatos seguimos con las concentraciones, mañana jueves 5 de marzo, ante la Delegación Territorial de AEMET en Las Palmas de Gran Canaria - C/  Historiador Fernando de Armas, 12 - de 11h00 a 12h00 (hora insular). Leer+

8M2026: El poder de las mujeres

CCOO reivindicamos los derechos y el poder de todas las mujeres del mundo, todos los días del año

El 8 de Marzo es el día en que las mujeres de todo el mun­do juntamos nuestras voces para felicitarnos por los lo­gros conseguidos y reivindicar con energía que los dere­chos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables.

El feminismo de CCOO es internacionalista y por ello reivin­dicamos los derechos y el poder de todas las mujeres del mundo, todos los días del año. Porque nosotras somos las que sostenemos la vida, las que cuidamos, las que producimos, las que investigamos, las que enseñamos, las que construimos, las que transformamos. Y lo hacemos con poder: el poder de la pa­labra, de la unidad, de la conciencia, de la lucha, del sindicalismo feminista, de la organización y de la negociación colectiva. Leer+

 

CCOO reclamamos un salario mínimo para la AGE de 1.500 euros mensuales

CCOO exige cumplir con las medidas pendientes y mejoras para los y las empleadas públicas de la AGE

CCOO entendemos que es urgente cumplir con las medidas pendientes del Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI (2022-2024) firmado por CCOO y UGT con el gobierno -como las 35 horas-  y negociar mejorar las condiciones laborales y salariales del personal de la AGE, para lo cual hemos exigido que se establezca un calendario de negociación para abordar prioridades como:

• Salarios mínimos de 1.500 euros mensuales -brutos en 14 pagas- en la AGE
• Publicación ya del Real Decreto de teletrabajo, para garantizar el mismo, y que está pendiente desde abril de 2021.
• Soluciones  para la promoción interna (incorporación coincidente con el turno libre, preferencia en la elección de destinos, garantía de reclasificación, cobertura de todas las plazas, simplificación de los procesos selectivos…)
• Sistema ágil y garantista de movilidad para el personal funcionario, laboral y estatutario.
• Puesta en marcha del IV Plan de Igualdad en la AGE firmado hace meses.
• Aumento de los presupuestos para Formación y Acción Social, recortados en 2012.
• Mejora de la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud laboral. Leer+

 

CCOO rechazamos el ataque contra Irán: la escalada militar solo agrava el sufrimiento en la región

No a la guerra. No al autoritarismo.Sí a la paz, los derechos humanos y el derecho internacional

CCOO manifiesta su rechazo ante el ataque de USA e Israel contra Irán. El sindicato advierte de que la escalada militar sólo agrava el sufrimiento de la población y la inestabilidad en la región. Y al mismo tiempo, condenamos las políticas represivas del gobierno iraní y sus vulneraciones de derechos fundamentales. Ante estos hechos, una condena clara contra la violencia. No a la guerra. No al autoritarismo.Sí a la paz, los derechos humanos y el derecho internacional. Leer+

 

AEMET: Nuevo éxito de participación en la concentración de la plantilla y los sindicatos en Zaragoza

Si no hay avances, CCOO, UGT, CSIF nos volveremos a concentrar en Las Palmas de Gran Canaria el próximo jueves 5 de marzo

Ayer más de un centenar de personas nos concentrábamos ante la sede territorial de AEMET en Aragón para reclamar más plantilla y mejora de las condiciones del personal -tanto funcionario, como laboral, independientemente del régimen horario- convocadas por CCOO, UGT, CSIF y con la participación de gran parte de la plantilla de Zaragoza y otras provincias aragonesas.

CCOO insistimos en que para desbloquear el conflicto hace falta llegar a un compromiso en el que se fije el desarrollo de los 13 millones de euros destinados a una OEP extraordinaria en AEMET recogida en la DA 6ª del RDL 5/2026, las mejoras en niveles, complementos y productividad, así como en una formación adecuada y una nueva instrucción de horarios especiales consensuada.

Para seguir avanzando, la parte social exigimos la retirada de los recortes en el trabajo a distancia planteados, así como la reforma del trabajo a turnos hasta tener plantilla suficiente y las nuevas instrucciones en marcha, en un contexto de altísimos precios de la vivienda, y bajos salarios en la Agencia. Tras la reunión del pasado lunes con el Subsecretario, se supone que hoy habría una nueva reunión con el Secretario de Estado de Medio ambiente, pero esta finalmente no se ha producido. Leer+

 

Laborales: Nueva convocatoria de concurso de traslados CAP 1 2026

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 11 de marzo

Función Pública ha abierto la primera fase de 2026 del Concurso abierto y permanente (CAP 1 2026) de traslados para la provisión de 1.024 puestos del Anexo I del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. A partir del 2 de marzo se podrán presentar las solicitudes de participación hasta el 11 de marzo. Se han convocado 3 puestos en AEMET (725 a 727). Leer+

Laborales: Reunida la Subcomisión del IV CU en el MITECO con una nueva asignación de complementos y pocos avances

Se aprueban, con la abstención de CCOO, nuevas asignaciones parciales de 133 complementos E1, 7 RCT y 11 de Obra, totalmente insuficientes y sin ningún puesto de AEMET

Hoy se ha celebrado reunión de la Subcomisión Paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET y, como siempre, desde CCOO hemos ido con la mochila llena de temas… y la paciencia un poco más vacía. Se han abordado varios expedientes, de desempeño de trabajo de distinto grupo profesional (Art. 48) y desplazamientos temporales (art. 51), además de distintas modificaciones de RPT (art. 23), con la amortización de complementos y puestos de tres vacantes en AEMET.

Además de estas cuestiones, destaca la aprobación de un nuevo expediente de asignación el complemento singular E1 -sólo para el Anexo I y en su mayoría bajo la modalidad "a" de aislamiento del centro de trabajo, salvo en OAPN- a un total de 133 puestos, pero que aún así sigue sin recoger una treintena de puestos ocupados del Anexo I en centros donde hay más puestos con el complemento, inexplicablemente desaparecen los de AEMET, y no recoge ningún puesto del Anexo II. Propuesta totalmente insuficiente para CCOO.

CCOO nos hemos abstenido, al igual que con otro expediente -que nos tememos que con lo ocurrido este martes en la COPA está condenado al fracaso si no hacemos una revisión en profundidad en los argumentos que se esgrimen ante Función Pública- con asignación del RCT para 7 puestos de ITFs en Política Forestal y de Obra para 9 puestos en la CH Duero y 2 en el Cantábrico, tras el compromiso de la Administración de abordar un nuevo gran expediente en el grupo de trabajo de complementos que solucione estos problemas en dos meses. Ambos expedientes se elevarán a la COPA del IV CUAGE, quien deberá aprobarlos, al tratarse de asignación de complementos en plazas ocupadas. Leer+

• Propuesta E1 aprobada en Subcomisión MITECO 26/02/26
• Propuesta RCT y Obra aprobada en Subcomisión MITECO 26/02/26