AEMET: Nuevo éxito de participación en la concentración de la plantilla y los sindicatos en Zaragoza

Si no hay avances, CCOO, UGT, CSIF nos volveremos a concentrar en Las Palmas de Gran Canaria el próximo jueves 5 de marzo

Ayer más de un centenar de personas nos concentrábamos ante la sede territorial de AEMET en Aragón para reclamar más plantilla y mejora de las condiciones del personal -tanto funcionario, como laboral, independientemente del régimen horario- convocadas por CCOO, UGT, CSIF y con la participación de gran parte de la plantilla de Zaragoza y otras provincias aragonesas.

CCOO insistimos en que para desbloquear el conflicto hace falta llegar a un compromiso en el que se fije el desarrollo de los 13 millones de euros destinados a una OEP extraordinaria en AEMET recogida en la DA 6ª del RDL 5/2026, las mejoras en niveles, complementos y productividad, así como en una formación adecuada y una nueva instrucción de horarios especiales consensuada.

Para seguir avanzando, la parte social exigimos la retirada de los recortes en el trabajo a distancia planteados, así como la reforma del trabajo a turnos hasta tener plantilla suficiente y las nuevas instrucciones en marcha, en un contexto de altísimos precios de la vivienda, y bajos salarios en la Agencia. Tras la reunión del pasado lunes con el Subsecretario, se supone que hoy habría una nueva reunión con el Secretario de Estado de Medio ambiente, pero esta finalmente no se ha producido. Leer+

 

CCOO seguimos reuniéndonos con los grupos parlamentarios para desbloquear la jubilación parcial de las empleadas y empleados públicos

CCOO advertimos que, si no se da una solución urgente a la jubilación parcial, iniciaremos un proceso de movilización

El Área Pública de CCOO se reunió el 25 de febrero con los grupos parlamentarios de PSOE, PP, ERC y Junts —tras hacerlo con SUMAR—­ para recabar apoyos y poder dar solución a la jubilación parcial del personal laboral, funcionario y estatutario, la clasificación profesional de técnicos medios y superiores, así como a la Ley de Función Pública del Estado, entre otras cuestiones acordadas y pendientes de aplicación. Leer+

8M2026: El poder de las mujeres

CCOO reivindicamos los derechos y el poder de todas las mujeres del mundo, todos los días del año

El 8 de Marzo es el día en que las mujeres de todo el mun­do juntamos nuestras voces para felicitarnos por los lo­gros conseguidos y reivindicar con energía que los dere­chos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables.

El feminismo de CCOO es internacionalista y por ello reivin­dicamos los derechos y el poder de todas las mujeres del mundo, todos los días del año. Porque nosotras somos las que sostenemos la vida, las que cuidamos, las que producimos, las que investigamos, las que enseñamos, las que construimos, las que transformamos. Y lo hacemos con poder: el poder de la pa­labra, de la unidad, de la conciencia, de la lucha, del sindicalismo feminista, de la organización y de la negociación colectiva. Leer+

 

CCOO, UGT, CSIF nos volemos a concentrar en AEMET, este jueves en Zaragoza

El MITECO anuncia que de la OEP extraordinaria del RDL 5/2026, conseguida gracias a las movilizaciones, 13 millones irán para la AEMET pero sin mayor concreción

Tras el éxito de las movilizaciones de las últimas semanas en distintas sedes de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), convocadas por CCOO, UGT y CSIF -sindicatos mayoritarios en la agencia-, para pedir más empleo público y mejoras de las condiciones de la plantilla, este jueves 26 de febrero, continuamos con una nueva concentración ante la Delegación Territorial de AEMET en Zaragoza de 11h30 a 12h00.

Aunque se están produciendo avances en cuanto a mejorar la situación de la Agencia, sobre todo tras la publicación el jueves pasado del RDL 5/2026 que recoge una Oferta de Empleo Público extraordinaria para la AEMET, reivindicación desde hace años de CCOO ante la merma de una plantilla que ha perdido a más del 40% de empleadas y empleados públicos en los últimos 30 años, aún falta por ver como va a desarrollarse la misma. De hecho, el lunes los tres sindicatos tuvimos una reunión con el Subsecretario del MITECO, donde aclararon que de los 40 millones aprobados para dicha mejora, 13 irán destinados a la Agencia, pero aún sin mayor concreción. Leer+

Laborales: Nueva reunión de la COPA y la CONG del IV CUAGE

CCOO exigimos un salario mínimo en la AGE de 1500 euros en la negociación del próximo V CUAGE

• Se aprueba parcialmente, un nuevo expediente de asignación de 297 complementos RCT y 10 complementos MJ en el MITECO y sus OOAA, pero ninguno de AEMET

La Comisión Paritaria (COPA) del IV Convenio Único del Personal laboral de la AGE (IV CUAGE) se ha vuelto a reunir este martes para abordar varias cuestiones, entre ellas un expediente que pasó ya por Subcomisión Paritaria del convenio en el MITECO, con 479 puestos ocupados -y 37 vacantes- del Anexo I en varias Confederaciones Hidrográficas y la D.G. del Agua, a los que se proponía la asignación de nuevos complementos RCT, MJ y Obra, que rechazamos CCOO por insuficiente al no incluir por ejemplo a puestos de AEMET.

Este expediente -el segundo en el MITECO con respecto a estas asignaciones desde la última reforma de complementos- ha sido recortado en más de un tercio,  por parte de Función Pública, en parte por falta de justificación en las asignaciones por parte del departamento. El expediente aprobado sólo contempla la asignación de 297 complementos RCT -especialidades de hidráulica en presas de categoría A únicamente-, 10 complementos MJ -sólo se asignan en centros donde no hubiera ningún MJ-, y ningún complemento de obra. Leer+

22·F: CCOO continúamos denunciando la brecha salarial entre mujeres y hombres

La brecha salarial de género en España sigue en el 20%. En la AGE aún no lo sabemos oficialmente

Con motivo del Día de la Igualdad Salarial CCOO denunciamos que la brecha salarial entre mujeres y hombres en España permanece enquistada en el 20%. Sin embargo, en la Administración General del Estado seguimos sin conocer los datos exactos, ya que la Administración sigue demorando -cuando no negándose- a estudiar la diferencia salarial entre hombres y mujeres, que no sólo debe quedarse en los salarios formales, si no abordar complementos, productividades, gratificaciones y otros conceptos.

El pasado mes de diciembre se reunía la Comisión de Igualdad del MITECO, sus OOAA y AEMET, y en la misma se acordó llevar a cabo un estudio pormenorizado de la brecha de género en el ministerio y elaborar un plan de mejora, sin embargo, aún no sabemos si ha comenzado algún trabajo al respecto. Lo mismo podemos decir del MAPA. En ambos casos, como en el conjunto de la AGE, la aplicación del IV Plan de Igualdad de la AGE, se está retrasando sin un motivo claro. Leer+

• CCOO. La lucha contra la brecha salarial continúa

 

El Secretario de Estado de Medio Ambiente se reunirá con los sindicatos este lunes

La reunión está convocada para abordar el conflicto en AEMET tras dos semanas de movilizaciones

• CCOO intentará aclarar el alcance de la OEP extraordinaria en MITECO recogida en el RDL 5/2026

El Subsecretario del MITECO y el Secretario de Estado de Medio Ambiente, nos han convocado a CCOO y el resto de sindicatos de la  Mesa Delegada de la MGNAGE en el ministerio, a una nueva reunión el lunes 23 de febrero por la tarde, para abordar la situación del conflicto en AEMET, donde CCOO esperemos que se den avances para desbloquear el mismo.

CCOO pediremos que el Subsecretario explique el alcance de la medida aprobada ayer en la disposición adicional sexta del RDL 5/2026 en cuanto a una OEP extraordinaria en Confederaciones, Costas y AEMET, ya que hay que aclarar el ámbito de aplicación de los 40 millones de crédito extraordinario aprobado. CCOO vamos a exigir que se negocie el desarrollo de dicha Oferta, tanto más cuanto que -en gran medida- es el resultado de las movilizaciones que este sindicato lleva realizando desde hace tres años para conseguir su aprobación en el Agua y las movilizaciones conjuntas en AEMET. Leer+

 

CCOO reclamamos un salario mínimo para la AGE de 1.500 euros mensuales

CCOO exige cumplir con las medidas pendientes y mejoras para los y las empleadas públicas de la AGE

CCOO entendemos que es urgente cumplir con las medidas pendientes del Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI (2022-2024) firmado por CCOO y UGT con el gobierno -como las 35 horas-  y negociar mejorar las condiciones laborales y salariales del personal de la AGE, para lo cual hemos exigido que se establezca un calendario de negociación para abordar prioridades como:

• Salarios mínimos de 1.500 euros mensuales -brutos en 14 pagas- en la AGE
• Publicación ya del Real Decreto de teletrabajo, para garantizar el mismo, y que está pendiente desde abril de 2021.
• Soluciones  para la promoción interna (incorporación coincidente con el turno libre, preferencia en la elección de destinos, garantía de reclasificación, cobertura de todas las plazas, simplificación de los procesos selectivos…)
• Sistema ágil y garantista de movilidad para el personal funcionario, laboral y estatutario.
• Puesta en marcha del IV Plan de Igualdad en la AGE firmado hace meses.
• Aumento de los presupuestos para Formación y Acción Social, recortados en 2012.
• Mejora de la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud laboral. Leer+

 

Laborales: Reunido el grupo de complementos y la permanente de Subcomisión IV CU MITECO

Se presentan nuevos expedientes de complementos para abordarse en la Subcomisión de la semana que viene

Hoy se ha reunido el grupo de trabajo de complementos -que ya lo hizo hace unos días- y con posterioridad la comisión permanente de la Subcomisión Paritaria del IV Convenio Único del personal laboral de la AGE (IV CUAGE) en el MITECO, sus OOAA y AEMET, antes de que la semana que viene o principios de la siguiente, se reúna dicha subcomisión. Leer+

 

AEMET: Éxito de la nueva concentración en la sede de Sevilla

CCOO, UGT, CSIF concentramos a centenares de personas para exigir mejoras para la plantilla y más empleo público

Hoy la plantilla y delegadas y delegados de los tres sindicatos en AEMET hemos continuado con las movilizaciones que comenzaron la semana pasada, y a Madrid y Valencia, esta mañana se ha sumado Sevilla, donde centenares de personas nos hemos concentrado frente a la sede de la Delegación Territorial de AEMET en Andalucía para exigir más plantilla y mejoras salariales y de otro tipo para un personal muy castigado en los últimos años. La siguiente convocatoria está prevista la semana que viene en Zaragoza.

Antes de la concentración saltaba la noticia sobre una OEP extraordinaria en AEMET aprobada en el RDL 5/2026, un paso muy necesario que esperemos que sirva para paliar la situación de falta de personal, y que no se hubiera puesto en marcha sin la movilización de CCOO y el resto de sindicatos, y la plantilla, durante estas semanas. Con posterioridad, el MITECO nos ha convocado a una reunión el próximo lunes con el Secretario de Estado de Medio Ambiente y el Subsecretario para intentar desbloquear el conflicto en la Agencia y donde trasladaremos la necesidad de acordar el desarrollo de esa OEP extraordinaria para que realmente sea una solución a los problemas estructurales de AEMET. 

AEMET: La OEP extraordinaria en AEMET es un paso necesario en el buen camino

CCOO nos congratulamos de la medida publicada hoy en el BOE, conseguida gracias a la movilizaciones de la plantilla y los sindicatos

CCOO recibimos como una buena noticia que va en la senda de cubrir las necesidades de personal en AEMET, la publicación hoy en el BOE del RDL 5/2026 -en su disposición adicional sexta- de una Oferta Pública de Empleo (OEP) extraordinaria en AEMET, que junto con confederaciones hidrográficas y costas recoge el decreto, es más que necesaria en la Agencia.

CCOO creemos que la medida se ha puesto en marcha gracias a las movilizaciones de la plantilla, con una primera concentración en diciembre que convocamos en solitario, y que desde el pasado martes han sido unitarias convocadas por CCOO, UGT, CSIF , con participación de la mayoría de la plantilla, en Madrid, Valencia y hoy en Sevilla.

CCOO entendemos que ahora es necesario abrir una negociación para ver los detalles de cómo se va a estructurar esa OEP extraordinaria en AEMET, entendiendo que donde se debe hacer un esfuerzo mayor es en aquellas unidades y servicios infradotadas de personal, sobre todo en los grupos más bajos y también en el personal laboral.

En cualquier caso, CCOO quedamos a la espera de la reunión con el Secretario de Estado de Medio Ambiente para que nos explique más sobre la medida adoptada, recordando que también estamos reivindicando mejoras salariales y de otra índole para la plantilla, y que la incorporación real tardará años, lo que supone que las medidas de limitación del trabajo a distancia y la ampliación del número de turnos a realizar en horarios especiales sigan siendo inaplicables en el contexto actual y deben retirarse. 

MITECO: Aprobada en RDL una OEP extraordinaria en el Agua, Costas y AEMET

La OEP extraordinaria es una reivindicación de CCOO que llevamos más de tres años de movilizaciones para conseguirla

Hoy se ha publicado en el BOE el RDL 5/2026, por el que se adoptan medidas urgentes en respuesta a los daños causados por diversos fenómenos meteorológicos adversos, de especial afectación en Andalucía y Extremadura, donde se recoge en la DA 6ª el refuerzo de plantillas para reforzar la lucha contra las emergencias climáticas en el MITECO, las Confederaciones Hidrográficas y de las Demarcaciones de Costas, así como de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), a fin de hacer frente a la lucha contra las emergencias climáticas, en particular en lo referido a las infraestructuras hidráulicas, la protección de la costa y la predicción de fenómenos meteorológicos extremos. 

CCOO nos congratulamos de que se publique esta oferta de empleo público (OEP) extraordinaria por un crédito extraordinario de 40.000.000 euros. CCOO creemos que en parte este incremento de plantilla, más que necesario, ha sido posible gracias a las movilizaciones que estamos llevando a cabo desde hace tres años -muchas veces solxs, otras acompañadxs- reclamando más empleo público en el MITECO, tanto en el Agua, como en Costas y como AEMET. Leer+.

 

CCOO exigimos las 35 horas para toda la Administración del Estado

Después de más de tres de movilizaciones, el Gobierno se compromete a aplicar la jornada de 35 horas al personal de la AGE, acordada en exclusiva con CCOO y UGT en 2022

CCOO no vamos a aceptar dos jornadas anuales distintas en el Estado. Determinados ámbitos podrán tener unos horarios diferentes por la necesidad de cubrir los servicios públicos las 24 horas, pero la jornada anual debe ser la misma en toda la AGE y eso debe quedar garantizado en la nueva resolución de jornada de horarios de Función Pública que sustituya a la del 28 de febrero de 2019.

El próximo lunes, en una nueva reunión, CCOO trataremos de reconducir la situación y que en los ámbitos con horarios especiales se reconozcan también la jornada anual de 1.533 horas, que es lo que corresponde a lo firmado. Leer+

AEMET: Este jueves nos concentramos en Sevilla para exigir mejoras en la Agencia

Los sindicatos llamamos a participar en la concentración ante la sede de AEMET en Sevilla este jueves

Tras el éxito de las concentraciones de Madrid y Valencia de los últimos días, CCOO, UGT, CSIF nos concentraremos este jueves 19 de febrero, frente a la sede de la Delegación Territorial de AEMET en Andalucía, que se encuentra en la Isla de la Cartuja de Sevilla, para intentar desbloquear un conflicto que ha creado gratuitamente la dirección de AEMET, en su empecinamiento en empeorar las condiciones de la plantilla.

Los sindicatos entendemos que hay un problema estructural de falta de personal en AEMET -tanto en el personal técnico y de estructura como de horarios especiales; tanto personal funcionario como laboral- del que derivan el resto de problemas, y así mismo consideramos que es necesario una mejora de las condiciones salariales y de otro tipo, para una plantilla muy castigada, y con bajos salarios para la gran responsabilidad y cualificación que requiere el trabajo en la Agencia. Leer+

 

Laborales: Grupo de Trabajo de Jubilación Parcial del IV Convenio Único

La Administración acepta la acumulación global de todo el tiempo restante hasta alcanzar la edad de jubilación ordinaria

Ayer tuvo lugar una nueva reunión del grupo de trabajo para avanzar en la negociación del nuevo procedimiento de acceso a la jubilación parcial anticipada en el IV CUAGE, tras la misma, podemos confirmar que la Administración acepta gran parte de las propuestas que CCOO.

Estos avances pueden permitir alcanzar un acuerdo en la reunión de la Comisión Paritaria (COPA) a celebrar la próxima semana, el mismo contemplaría la posibilidad de acumular todo el periodo que le quede al solicitante hasta llegar a la edad ordinaria de jubilación. CCOO avisa de que habrá que llevar a cabo la solicitud conforme al nuevo modelo que se cree al efecto y, quiénes ya lo hicieron con anterioridad, tendrán que reiterarla. Leer+

 

AEMET: Nuevo éxito en la concentración unitaria de CCOO, UGT, CSIF

 

Más de un centenar de personas nos hemos concentrado en Valencia para exigir más empleo público y mejoras para el personal de AEMET

CCOO, UGT, CSIF damos continuidad a las movilizaciones conjuntas que iniciamos la semana pasada, con una nueva concentración ante las puertas de la Delegación Territorial de la AEMET en la Comunitat Valenciana, en Valencia, en la que han participado más de un centenar de compañeras y compañeros, para exigir una OEP extraordinaria en AEMET, más inversión en infraestructura, y mejoras en la plantilla,  tanto salariales como en otras cuestiones -incluida la formación- y hemos exigido mantener las medidas de flexibilidad en horarios especiales, que en un contexto de altos precios -sobre todo de vivienda- y bajos salarios en la AGE. Leer+

 

AEMET: Nueva concentración de CCOO, UGT, CSIF en Valencia

 

Continuamos con las movilizaciones para exigir más empleo público, más inversión y mejoras para la plantilla de AEMET

CCOO, UGT, CSIF, los tres sindicatos mayoritarios en la Agencia de Meteorología (AEMET) damos continuidad a las movilizaciones conjuntas que iniciamos del pasado jueves 12 de febrero en la sede central de la Agencia, con una nueva concentración hoy martes 17 de febrero ante las puertas de la Delegación Territorial de la AEMET en la Comunitat Valenciana, en Valencia, de 11h30 a 12h00 -la hora del almuerzo- a la que llamamos a participar a toda la plantilla. El Secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, a pesar del compromiso de reunirnos este lunes para intentar desbloquear el conflicto, ha aplazado la reunión una semana. Leer+

 

CCOO, UGT, CSIF nos hemos concentramos hoy ante la sede de AEMET en Madrid

Los sindicatos exigimos más empleo público y mejorar las condiciones de una plantilla muy castigada

CCOO, UGT, CSIF nos hemos concentrado esta mañana ante la sede central de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), dependiente del Ministerio para Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITECO) para exigir una Oferta de Empleo Público (OEP) extraordinaria, mejoras en las condiciones laborales y económicas para una plantilla mermada y castigada, y desbloquear la negociación colectiva de las medidas recogidas en el eje 6 del Plan Estratégico de AEMET (2025-2029), empezando por las bases de unas nuevas instrucciones de horarios especiales, y para ello la Administración debe abandonar los intentos de recortar derechos a la plantilla de forma unilateral en inmediata, como el trabajo a distancia, o la ampliación del número de turnos a realizar por una plantilla insuficiente en la mayoría de los centros de trabajo. Leer+

CCOO traslada a SUMAR sus propuestas para blindar la jubilación parcial en el sector público

El Área Pública de CCOO ha iniciado un ronda de reuniones con los grupos parlamentarios para garantizar la jubilación parcial anticipada para el personal laboral, funcionario y estatutario

El Área Pública de CCOO ha iniciado con el Grupo Parlamentario de SUMAR la ronda de reuniones con las y los portavoces parlamentarios en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso para trasladar nuestras propuestas y recabar su apoyo a las modificaciones normativas necesarias que garanticen y blinden la jubilación parcial anticipada para el personal laboral, funcionario y estatutario.

Durante el encuentro también se abordó el estado de la Ley de Función Pública de la Administración del Esatdo y la clasificación profesional de los grupos C1 y B. CCOO continuará la ronda de contactos para consolidar estos avances y reforzar un empleo público estable, con derechos y al servicio de la ciudadanía. Leer+

11·F: Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia

CCOO reivindicamos el papel fundamental de las mujeres en la ciencia y la educación como motor de igualdad y progreso social

El 11 de febrero nos recuerda la importancia de garantizar la plena participación de las niñas y las mujeres en la ciencia, no solo como una cuestión de justicia social, sino como una necesidad para el progreso colectivo. La ciencia y la tecnología configuran el presente y el futuro de nuestras sociedades, y dejar fuera del conocimiento y de la innovación a la mitad de la población supone limitar el desarrollo social, económico y humano. Leer+