11·N: ¿Por qué vas a la Huelga General?

"El alquiler, la luz, la compra, el gas, el agua, más los imprevistos… ¡Todo esto con mi sueldo! No me salen las cuentas"

CCOO confirma la subida del 4,5% para 2027 en las AAPP

CCOO exige cumplimiento del Acuerdo Marco y el incremento salarial del 4,5 % garantizado para 2027 y avances en empleo y otras medidas en las Administraciones Públicas

• La subida pendiente del 0,5% para 2026 tendrá lugar a principios del año que viene
• Aún así CCOO  en la AGE estamos reclamando una subida salarial en todos los niveles y grupos a partir de un salario mínimo de 1.500 euros netos

Hoy se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía (2025-2028), firmado por CCOO, UGT, CSIF, y CCOO confirma la subida salarial del 4,5 % para más de tres millones de empleados públicos, garantizada para 2027. CCOO hemos exigido la aprobación por RDL y hemos reclamado el cumplimiento de otros compromisos, como la modificación de tasas de reposición y la actualización de indemnizaciones por razones de servicio. Leer+

 

CCOO nos concentremos por la continuidad del MITECO con condiciones dignas para las plantillas

CCOO nos hemos concentrado hoy frente a la sede del MITECO para exigir su continuidad, más empleo público y una subida salarial de su personal

• CCOO reclamamos mejoras salariales en el contexto de la campaña por un incremento salarial en la AGE a partir de 1.500 euros netos, y dentro de la reclamación de subidas salariales de la Huelga General del 11·N

CCOO nos hemos concentrado este martes 20 de octubre, de 11h a 11h30 en la sede del MITECO en Madrid, para trasladar a la ciudadanía la necesidad de que el ministerio se mantenga como un departamento propio, teniendo en cuenta lo estratégico del mismo, y a su vez exigimos mejoras en las condiciones de trabajo del personal funcionario y el personal laboral del ministerio. Leer+

11N: Convocamos Huelga General por los salarios, la vivienda y el control de precios

CCOO y UGT llamamos a las mujeres y hombres de nuestro país a movilizarse por mejores salarios, por una vivienda digna y por el control de los precios ante una inflación que lastra nuestro poder adquisitivo

• La huelga general del 11N es un clamor contra la precariedad laboral y habitacional que lastra a millones de personas y especialmente a mujeres y migrantes afectados por una situación de vulnerabilidad económica.
• La huelga general del 11N  es la respuesta a la insaciable avaricia inmobiliaria que especula con uno de los principales derechos de ciudadanía, haciendo prácticamente imposible el acceso a la mayoría a una vivienda digna. 
• La huelga general del 11N  es la denuncia de la clase trabajadora a una política empresarial que aprovecha el crecimiento económico del país para engordar su patrimonio con grandes beneficios a costa de los salarios de las personas trabajadoras.
• La huelga general del 11N  muestra la indignación de la mayoría del país por un modelo económico que traslada a los precios y al consumo de bienes básicos, los márgenes empresariales para sufragar los incrementos de los costes de la crisis energética provocada por la infamia de las guerras.
• La huelga general del 11N  nos muestra la fuerza de una sociedad movilizada liderada por la juventud, mujeres y hombres que demuestran su compromiso con la lucha colectiva y que para nada son la generación de cristal.
• La huelga general del 11N  es un llamamiento a vivir dignamente, a no dejarnos la salud en el trabajo, a no ser estigmatizados por empresarios carentes de ética cuando enfermamos, a que nuestras preocupaciones por llegar a fin de mes y no ser desahuciadas no nos aboquen a la enfermedad mental.
• La huelga general del 11N  confirma el compromiso de la sociedad con unos servicios públicos que garanticen la salud, educación, cuidados y vivienda evitando que sean las personas trabajadoras las que se lo tengan que pagar en el sector privado.

CCOO y UGT llamamos a la Huelga General el 11 de noviembre para desbloquear la negociación colectiva, emplazar a todas las administraciones públicas a impulsar políticas que acaben con la especulación de la vivienda y para que se ponga control a la deriva de los precios que lastran las rentas de la clase trabajadora. Leer+

29·N: CCOO rechaza el falso relato de PP y Vox, cuestionando la sostenibilidad de las pensiones públicas

Las reformas y compromisos acordados en el Diálogo Social entre 2021 y 2024 garantizan la suficiencia de las pensiones públicas y su sostenibilidad financiera a largo plazo

Además, dan continuidad a las reformas acordadas entre 1995 y 2011, en el marco del Pacto de Toledo y el Diálogo Social y constituyen la mejor garantía para nuestras pensiones públicas y de continuidad y pervivencia de estas reformas. Por el contrario, la única reforma que no subsiste es la que se aprobó, por el PP, sin acuerdo alguno en 2013 y que reducía sustancialmente la cobertura de las pensiones públicas, hasta que fue derogada en 2021. Leer+

 

CCOO urge al Gobierno a garantizar la subida salarial acordada del 4,5 % para 2027 a las empleadas y empleados públicos

CCOO exige el cumplimiento del acuerdo entre Gobierno y sindicatos respecto a la subida salarial y otras materias en AAPP

El Área Pública de CCOO ha enviado un escrito al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en el que solicita al Gobierno que articule una norma legal que garantice la subida salarial del 4,5% para 2027, pactada para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos, antes de las Elecciones Generales del 29 de noviembre. Leer+

 

Calendario: Publicado en BOE el calendario laboral 2027

En 2027 caen en sábado el 1º de Mayo y el 25 de diciembre. CCOO reinvindicamos, tras diversas resoluciones judiciales, que deben compensarse en dos días, y no sólo en uno

Hoy se ha publicado en el BOE el Calendario laboral 2027, que entre otras cuestiones recoge todos los festivos nacionales y autonómicos -12 días- a falta de los dos festivos locales. CCOO reinvindicamos, tras diversas resoluciones judiciales, que deben compensarse en dos días, y no sólo en uno, como aún marca la Resolución de Calendario y Horarios del 14 de abril de 2026. Leer+

 

11N: Motivos para hacer la Huelga General: Salarios, Vivienda, Precios

 

CCOO y UGT acuerdan la convocatoria de una Huelga General este otoño

La Huelga General tiene por objetivos una solución para la vivienda y un incremento de salarios, que no alcanzan para pagarla ni para la compra diaria

• CCOO defendemos un incremento salarial en la AGE a partir de un mínimo de 1.500 euros netos, reivindicación de la Huelga General en nuestro ámbito.

CCOO y UGT acuerdan la convocatoria de una Huelga General de 24 horas este otoño para reivindicar salarios dignos para acceder a una vivienda digna. Las organizaciones dan así el paso que adelantaban el pasado viernes, tras el rechazo de la derecha en el Congreso a los RDL de vivienda. La fecha definitiva de la huelga se analizará con las organizaciones sociales y el sindicato de inquilinas.

Las propuestas sindicales se enmarcan en la propuesta para el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que incluía, con incrementos salariales entre el 4% y el 7%, así como en la Propuesta Sindical Unitaria impulsada por CCOO y UGT, que recoge un decálogo por el derecho a la vivienda. En el ámbito de AGE, CCOO llevamos movilizándonos desde antes del verano para exigir un incremento salarial general a partir de los 1.500 euros netos, para funcionarixs, laborales y estaturarixs.

La Huelga General interpela a las diferentes administraciones y a las organizaciones empresariales que deben asumir que los salarios tienen que garantizar el acceso a un bien básico como es la vivienda. CCOO y UGT llaman a las personas trabajadoras a sumarse a esta campaña, en los centros de trabajo y en la calle, y a secundar la Huelga General. Seguiremos en la movilización y en la negociación colectiva hasta que la vivienda deje de ser un privilegio, y los salarios permitan vivir con dignidad. Leer+

 

CCOO llamamos a la movilización este fin de semana por la vivienda

CCOO junto con otras organizaciones sociales nos movilizamos por una solución al problema de la vivienda 

• CCOO hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones de este fin de semana en todo el país, tras el rechazo de PP, Vox y Junts a los RDL en el Congreso

La realidad es tozuda, y estos días el problema de acceso a la vivienda a vuelto a estar en la calle, tras el desalojo de Mari Carmen, obligando a tomar medidas urgentes, y a que el gobierno presente los decretos aprobados en el Consejo de Ministrxs, que ahora mismo PP, Vox y Junts están rechazando en el Congreso, tal y como hicieron en febrero. 

CCOO considera que hay que movilizarse desde la calle, exigiendo medidas legales y fiscales que pongan coto a los desmanes de precios en alquileres e hipotecas. Hay que impedir que se haga negocio desde los fondos buitre y especulativos, hay que bajar los alquileres de las zonas tensionadas y sacar adelante un gran parque de vivienda pública que acabe con la gran lacra que supone para la clase trabajadora los abusivos precios de las viviendas.

Por eso desde CCOO animamos a la ciudadanía a participar en las movilizaciones convocadas para este fin de semana por todo el país para implantar medidas que sirvan para paliar la imposibilidad de acceder a una vivienda en nuestro país. Leer+

• CCOO insiste en su propuesta para que en España se construyan 1,5 millones de viviendas sociales en una década

 

CCOO exige salarios dignos, más empleo público y el cumplimiento inmediato de los acuerdos firmados en la Función Pública

CCOO: Hay fortalecer los servicios públicos y dignificar las condiciones laborales de quienes los sostienen cada día

El Área Pública de CCOO reclama una apuesta firme por los servicios públicos: subida salarial acorde con la carestía de la vida, ningún salario por debajo de 1.500 euros, fin de la temporalidad estructural y recuperación de los derechos laborales, retributivos y sociales recortados. Leer+

 

Laborales: Función Pública propone un 0,0% de subida salarial para el V CUAGE

En la reunión de la Comisión Negociadora celebrada ayer la Administración sigue sin aportar medidas en materia económica

• CCOO reclamamos un incremento salarial a partir de un mínimo de 1.500 euros netos, lo que supone un incremento de la masa salarial de 160 millones de euros

El bloqueo de la negociación que acontece en la negociación del V Convenio Único del personal laboral de la AGE deja en muy mal lugar a quien ostenta la máxima responsabilidad, por parte del Ministerio, de llevar a buen puerto esta negociación. Realmente no sorprende esta pasividad pues es la tónica que acontece en otras materias que, incluso ya sustanciadas en acuerdos, cuesta desarrollarlas en los tiempos y de la forma esperada. Leer+

 

Laborales: Reunido el grupo de complementos de la Subcomisión del MITECO

Reunido el Grupo de trabajo de complementos de la Subcomisión Paritaria del MITECO, para debatir diversas propuestas de complementos

En la reunión de hoy, la Administración y las organizaciones sindicales analizamos alternativas económicas para el colectivo de conductores y revisaron la tramitación de los complementos E1 y RCT. Asimismo, se discutieron las dificultades para cubrir puestos vacantes desprovistos de complementos y la situación particular del personal laboral en la AEMET.

CCOO expresó su descontento ante la lentitud del proceso, exigiendo mayor agilidad y criterios transparentes que eviten la exclusión de diversos colectivos, incluidos los puestos del Anexo II. CCOO volvimos a insistir en que persisten múltiples solicitudes individuales pendientes de resolución. Leer+

• Reunida la Comisión Paritaria del IV CUAGE (29/09/26) 

   

Funcionarixs: CCOO rechaza el abordaje bilateral y sectorial del Gobierno sobre las clases pasivas

CCOO exige negociar mejoras en Clases Pasivas dentro del Acuerdo Marco 2025-2028

CCOO califica de “absolutamente inaceptable” la decisión del Gobierno de negociar de forma bilateral y sectorial la mejora de los haberes reguladores del personal sujeto al régimen de clases pasivas, y exige que esa negociación se lleve al grupo de trabajo aprobado en el Acuerdo marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía. Leer+

 

Laborales: Reunida la COPA del IV CUAGE

La aplicación de la jubilación parcial para el personal laboral del IV Convenio Único ya está en marcha

• En esta semana han comenzado a firmarse las novaciones de los contratos de relevo, con la asignación como relevistas a contratos ya firmados de las OEP 2022, 2021 y anteriores

En la reunión de la Comisión Paritaria (COPA) del IV CUAGE correspondiente al mes de septiembre celebrada hoy, se ha informado sobre jubilación parcial, cambio de régimen jurídico y concurso de traslados para puestos de los anexos I y II. Además se han aprobado dos expediente con tres complementos horarios para dos puestos del MITECO y ninguno para el MAPA. Quedan aún pendientes por tratar los tres expedientes con complementos E1a, E3 y RCT que ue se vieron en la Subcomisión del MITECO celebrada el 15 de julio. Leer+

 

Vivienda: CCOO valora los RDL aprobados por el Consejo de Ministros como consecuencia de las movilizaciones

CCOO mantiene su compromiso y participación con las movilizaciones sociales por el derecho a la vivienda

Para CCOO los dos RDL aprobados hoy en el Consejo de Ministros son ante todo el resultado de una fuerte demanda social para poner fin al fenómeno absolutamente incontrolado de especulación inmobiliaria, algo que ha hecho que el precio tanto del alquiler de vivienda como de la compra estén fuera del alcance de una gran parte de la población.

• Unai Sordo “Hay que sacar a `gorrazos` a los fondos buitre y a los fondos de inversión del mercado de la vivienda”

 

28·S: Ni un paso atrás en la defensa del derecho al aborto

Ni un paso atrás. Nosotras decidimos

Con motivo del Día de Acción Global por el Aborto Legal, Seguro y Accesible que se celebra el 28 de septiembre, CCOO ha publicado un nuevo número de Gaceta Sindical para reivindicar la defensa de los derechos de las mujeres y para reclamar que el derecho al aborto esté plenamente garantizado en la sanidad pública. Leer+

 

CCOO se movilizará este otoño para mejorar salarios y proteger las rentas de los hogares

En la AGE CCOO reivindicamos un aumento salarial a partir de los 1.500 euros netos en funcionarixs, laborales y estatutarixs

• El Acuerdo Marco de mejora del empleo en las AAPP 2025-2028 tiene que completarse en la AGE con una segunda vuelta, que suponga un salto en nuestros salarios, bien en salarios, productividades, carrera profesional o cómo sea.

Ante el caos del trumpismo y la avaricia empresarial, la elevada inflación obliga a que los salarios españoles crezcan, y para eso CCOO prepara movilizaciones este otoño. El sindicato considera una emergencia hacer avanzar el “convenio de convenios”, el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que se negocia junto a UGT y las patronales CEOE y Cepyme, para permitir que los salarios crezcan lo bastante como para hacer frente a la elevada inflación. Leer+

 

CCOO apoya la manifestación europea en Bruselas contra la norma que ataca frontalmente a los derechos de los trabajadores

La ley EU Inc permitiría a empresas y administraciones quedar exentas de la legislación laboral nacional,  negociación colectiva y derechos de información

Miles de trabajadores de toda la UE se manifestarán en Bruselas a finales de este mes contra la ley “EU Inc”, que amenaza con socavar los derechos laborales nacionales y desencadenar una competencia a la baja en toda Europa. Leer+

 

Reunido de nuevo el Grupo de Trabajo de AEMET para la negociación del reglamento de HHEE

Continúa la negociación en "primera vuelta" sobre el borrador de instrucciones que presentamos los sindicatos a la Dirección

Hoy se ha reunido el Grupo de Trabajo de AEMET, dependiente de la Mesa Delegada de la Mesa General de Negociación de la AGE en el MITECO, para seguir con las negociaciones del nuevo reglamento de horarios especiales. En la reunión ha participado la Dirección de AEMET y CCOO, UGT y CSIF. Leer+