CCOO convoca movilizaciones en la AGE para exigir mejoras salariales

CCOO comenzará con la campaña de "NO menos de 1.500 euros" con una primera concentración en Madrid el 9 de junio

El Sector de la Administración del Estado (SAE) de la FSC-CCOO comenzamos el martes 9 de junio en Madrid, coincidiendo con la marcha del Papa de la capital, una campaña de movilizaciones que se desarrollará en los próximos meses, para exigir mejoras salariales y de otras cuestiones, para el personal funcionario, laboral y estatutario de la Administración General del Estado, con una primera concentración de delegadas y delegados de CCOO en frente del Ministerio de Hacienda.

La subida del 11,4% del Acuerdo Marco por la mejora del empleo en las AAPP (2025-2028) pactada por CCOO, UGT y CSIF es una medida necesaria, pero se muestra todavía insuficiente en la AGE ya que los salarios de la mayoría del personal funcionario, el personal laboral y el estatutario, son muy bajos y necesitan de un incremento específico, que junto con la medida pactada, suponga salir de unos salarios bajísimos, que en muchos casos -personal funcionario C2, muchos C1, y laboral E0, E1 y E2 del IV CU- están prácticamente al nivel del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

 

CCOO lanza la campaña "La vivienda nos cuesta la vida"

Trabajamos para vivir, no para pagar. Firma con CCOO por el derecho a una vivienda digna para todas y todos

• Nuevas movilizaciones por la vivienda: Sábado 30 de mayo en Burgos, Logroño y Murcia y el domingo 31 en Valladolid 

El acceso a una vivienda digna se ha convertido en una emergencia social. Alquileres disparados, hipotecas inasumibles y especulación condicionan la vida de millones de personas.No trabajamos para que todo nuestro salario se vaya en pagar un alquiler o una hipoteca. Trabajamos para vivir. La vivienda es un derecho, no un negocio. En CCOO sabemos que es posible garantizarlo, y pasa por movilizarnos para reclamar una solución en las calle, y hacemos un llamamiento a participar en las manifestaciones convocadas. Leer+

• CCOO participamos en las movilizaciones por una vivienda digna

AEMET: Convocada la 77ª reunión de la comisión de seguimiento de Horarios Especiales

CCOO solicitamos un aplazamiento de la reunión para que se nos remitan las consultas y poder analizarlas con tiempo 

Hoy la Administración ha convocado la 77ª Reunión de la Comisión de Seguimiento del acuerdo de la Instrucción de Horarios Especiales (HHEE) de 2018 en vigor, para el próximo martes de 2 de junio, donde además de ver las excepciones horarias e interpretaciones del reglamento, se va a informar de la puesta en funcionamiento de la nueva aplicación gestión excepciones personal a turnos.

CCOO hemos solicitado un aplazamiento de la reunión para que se nos remitan por escrito las consultas y poder analizarlas con tiempo, y no seguir la mecánica habitual de leerlas en vivo y en directo y tener que pronunciarnos al momento, sin posibilidad de análisis, aunque no hemos recibido respuesta. Seguiremos informando.

Laborales: Reunida la Subcomisión paritaria del IV CU en MITECO

La Subcomisión exhortará a la COPA la adaptación del IV CU a las 35 horas

Hoy se ha reunido la Subcomisión paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, para abordar una serie de permutas, movilidades, puestos de superior categoría, desplazamientos temporales y modificaciones de RPT. CCOO hemos conseguido que la Subcomisión exhorte a la Comisión Paritaria del Convenio -de la que depende- para que ajuste el texto del mismo a las 35 horas, dejando para la negociación del V CUAGE posibles modificaciones en las retribuciones complementarias.

Finalmente, esta Subcomisión a remitido al grupo de trabajo de complementos -que está previsto que se reúna en un par de semanas- todo lo relativo a nuevas asignaciones de dichas retribuciones a puestos ocupados, salvo un error material que se dio en febrero en incendios forestales. Preguntada la Administración por la Mejora Unilateral de la Administración (MUA) a la que el Subsecretario se comprometió a estudiar con Función Pública, no hay novedad alguna, lo que demuestra una desidia al respecto no justificada. Leer+

 

CCOO: Igualdad, salario, vivienda, reducción de jornada y servicios públicos

CCOO cierra con una multitudinaria asamblea en Madrid el ciclo de movilizaciones bajo el lema ‘Salario, techo y tiempo’

• Más de 20.000 delegadas y delegados han acudido a las distintas asambleas celebradas en los territorios. Cerca de 3.000 han participado en la celebrada este miércoles en la madrileña Plaza del Sol

Cuatro cuestiones principales se han reivindicado, además de la necesidad de avanzar en igualdad y cortar las políticas machistas y racistas de la derecha: CCOO va a comenzar una ofensiva sindical en la negociación colectiva para aplicar subidas salariales de entre el 4% y el 7%, y un aumento del SMI.

 

En cuanto a la vivienda es imprescindible la construcción de dos millones de viviendas asequibles en la próxima década, limitar los alquileres en zonas tensionadas y poner en mercado la vivienda vacía. Sobre la reducción de la jornada laboral -tirada atrás por las derechas centralistas, nacionalistas y ultras en el conjunto de las y los trabajadores- al menos debe ponerse en marcha el registro horario. Y respecto a los servicios públicos, hay que frenar su deterioro, ya que las familias trabajadoras en España cada vez tienen que gastar más dinero ante el avance de la privatización, uno de los pilares. Leer+

 

CCOO y UGT exigimos soluciones para la jubilacion parcial de funcionarixs y laborales en las AAPP

Firma del Acuerdo para la jubilación parcial en las AAPP entre Gobierno, CCOO y UGT en diciembre de 2024, que se está incumpliendo por la Administración

Denunciamos el bloqueo a una solución definitiva para la jubilación parcial del personal laboral y exigimos otra vía para del personal funcionario, distinta a la paralizada LFPADE 

CCOO y UGT denunciamos la actitud injustificable de la Seguridad Social, que continúa bloqueando el RDL para garantizar la jubilación parcial del personal laboral de las Administraciones Públicas, mediante una fórmula clara y viable, incluyendo que el contrato de relevo pueda ser cubierto por personal temporal o interino.

Asimismo, CCOO y UGT reclamamos que el Gobierno articule otra vía para la jubilación parcial del personal funcionario, estatutario y del resto del personal sometido a Derecho administrativo, paralizada dentro del Proyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado (LFPADE), actualmente bloqueado en el Congreso de los Diputados. De no obtener repuesta, se retomarán las movilizaciones, sin descartar acciones judiciales. Leer+

 

Laborales: CCOO exige mejoras urgentes en promoción interna, jubilación parcial y retribuciones

Balance de CCOO sobre la reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único celebrada ayer

Ayer, 27 de mayo de 2026, se celebró una intensa jornada de las Comisiones Paritaria y Negociadora del IV CUAGE. Durante el encuentro, CCOO trasladó el malestar general de la plantilla ante la falta de avances, la opacidad informativa y la pérdida de poder adquisitivo que sufre el personal laboral de la Administración General del Estado (AGE). Leer+

CCOO fijamos posturas firmes en tres ejes fundamentales:

• Promoción interna y turno libre (OEP 2023-2024): CCOO proponemos eliminar por completo la fase de oposición en la promoción interna, defendiendo que el concurso sea la vía general para agilizar los procesos y revertir las bajísimas tasas de cobertura actuales. Asimismo, critica que la Administración siga sin facilitar el desglose de las plazas que prevé convocar en junio.
• Acceso a la jubilación parcial: Ante la falta de respuestas claras por parte de la Administración, el sindicato advierte que la tasa de reposición extraordinaria es una solución lenta e insuficiente. Aunque se espera la publicación de la resolución en el BOE para junio a través de FUNCIONA, CCOO recomienda a las trabajadoras y trabajadores tener listos sus medios telemáticos de acceso.
• Agonía retributiva y fondos para el V Convenio: CCOO ha exigido la dotación de fondos presupuestarios que acaben con los "salarios de pobreza" en la AGE mediante la negociación del próximo convenio.

 

Laborales: Reunida la COPA del IV CUAGE

Se aprueban la asignación de complemento singular E1 a 118 puestos del MITECO pero ninguno en AEMET

Se ha encuadrado un puesto M3 ocupado de AEMET en Tenerife, y se ha informado que para dentro de quince días se publicará la nueva solicitud de jubilación parcial anticipada, y  que ya está Función Pública ultimando la aplicación para gestionar la contratación de las y los relevistas.

CCOO habíamos propuesto abordar la adaptación del Convenio a las 35 horas, pero la Administración lo supedita a un grupo de trabajo que se reunirá en unos días para abordar la situación, tras la aprobación de la Resolución de Función Pública de calendario y horario el pasado 14 de abril. 

 

CCOO participamos en el inicio de las movilizaciones por una vivienda digna

España necesita que ninguna familia, ninguna persona, tenga que gastar más del 30% de sus ingresos para poder acceder a una vivienda digna

CCOO hemos participado en la gran manifestación por la vivienda que ha recorrido las calles de Madrid este domingo bajo el lema ‘La vivienda nos cuesta la vida’. Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha reivindicado que es “el momento” para exigir desde la calle un “verdadero compromiso para reducir los precios de acceso a la vivienda” a las administraciones públicas. CCOO hace un llamamiento a toda la ciudadanía a participar en las decenas de manifestaciones convocadas hasta finales de junio por todo el país. Leer+

 

CCOO llama a la participación en las movilizaciones por la vivienda en todo el país

La vivienda, recuerda CCOO, es un derecho y no un negocio para la especulación

CCOO llama a su afiliación y a toda la ciudadanía a participar en las movilizaciones convocadas a partir del 23 de mayo en diferentes ciudades de nuestro país, para garantizar el derecho a la vivienda y conseguir políticas públicas que den respuesta al primer problema social.

Estas movilizaciones están impulsadas por el movimiento por el derecho a una vivienda del que CCOO forma parte junto con las organizaciones de vivienda, de consumidores, vecinales y de derechos humanos. Leer+

• Decálogo de medidas sobre vivienda
• Consulta tu movilización más cercana y únete

MITECO: Sobre el vestuario del personal laboral del ministerio y sus organismos

CCOO recuerda que se hicieron avances hasta 2018 para un nuevo acuerdo de vestuario, que hay que retomar

CCOO llevamos desde hace ocho años reclamando que se retomaran los trabajos que empezaron a realizarse en 2017 para alcanzar un nuevo acuerdo de vestuario que sustituya al vigente de 1999, incluyendo a algunos colectivos de personal funcionario más allá de AMAs. Hasta este año 2026, la comisión de vestuario de la Mesa delegada de la MGNAGE en el MITECO sólo se ha reunido dos veces en 2021 -febrero y mayo- y otra en 2024, para abordar la situación general del vestuario, cuyo  problema principal es la falta de entrega regular de la ropa y la falta de calidad en bastantes casos. Leer+

 

Laborales: La Subcomisión del MITECO se celebrará el próximo jueves 28 de mayo

 

La Subcomisión no abordará asignación de complementos hasta la reunión de junio

Hoy se ha reunido la Comisión Permanente de la Subcomisión paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, para fijar el orden del día de la siguiente reunión de dicho órgano, que tendrá lugar el próximo 28 de mayo. Gracias a la presión durante estos años de CCOO, la permanente ya no es discutida por el MITECO, aunque la periodicidad mensual de la Subcomisión sigue sin cumplirse -la última se celebró en febrero-. Leer+

 

Salud laboral: Reunida la CT de Prevención de la Mesa Delegada del MITECO

Se han abordado protocolos para trabajos al aire libre, espacios confinados, violencia en el trabajo, radón, amianto, glifosato, teletrabajo, comités y el eclipse solar, pero sin la presencia de AEMET 

CCOO nos congratulamos de que por fin la Comisión Técnica de Prevención y Riesgos Laborales dependiente de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET empiece a tener cierta regularizar y se aborden temas de relevancia, aunque aún falta para que todos los organismos y AEMET se lo tomen realmente en serio y no dejen todo en manos de unos servicios de prevención (SPRL) muy tensionados y con falta de personal y medios, como hemos denunciado CCOO. Leer+

Laborales: CCOO reclamamos una solución para los complementos E1, E3 y RCT en el MITECO

A igual trabajo, igual salario, incluidos los complementos

CCOO  no aceptamos más discriminaciones, ni agravios comparativos. CCOO exigimos en el marco del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET con respecto a los siguientes complementos singulares de puestos:

1️⃣ Complemento RCT para todos los puestos que necesitan de una especial responsabilidad y cualificación técnica, independientemente de la titulación, incluidos los puestos de presas de clase A que han quedado excluidos sin motivo ni explicación.

2️⃣ Complemento E3 para el personal de laboratorio, aforos, toma de muestras. ... Exigimos compromiso real de la Administración con la propuesta seria y viable presentada por CCOO, como ya ocurre en otros Ministerios. No más demoras.

3️⃣ Complemento E1 para todos los puestos pendientes, incluidos los del Anexo II , porque no son trabajadores de segunda, tanto para la modalidad "a", como para la "b" y la "c". Leer+

 

Actualización 2026 de la Guía práctica de CCOO sobre Clases Pasivas

CCOO presenta la actualización 2026 de la Guía práctica de Clases Pasivas del Estado

Este documento se consolida como una herramienta indispensable para el personal funcionario de clases pasivas -hasta 2011 se incorporaron funcionarias y funcionarios a este régimen, que no hay que confundir con Muface-, detallando desde los nuevos haberes reguladores hasta los requisitos actuales para acceder a la jubilación forzosa, voluntaria o por incapacidad. Leer+

• CCOO exigimos mejoras en el régimen de Clases Pasivas

El Área Pública de CCOO sobre la sentencia del Supremo sobre las y los indefinidos no fijos

Para CCOO la temporalidad abusiva en las Administraciones Públicas no puede seguir saliendo gratis

La reciente sentencia del Tribunal Supremo de 11 de mayo de 2026 (STS 475/2026), dictada por la Sala de lo Social, ratifica la fijeza si se ha superado un proceso selectivo, en la lucha contra el abuso de la contratación temporal en las Administraciones Públicas.

El Área Pública de CCOO valora esta resolución como un movimiento importante que evidencia la presión ejercida por la jurisprudencia europea y por años de reivindicación sindical frente a un modelo de precariedad estructural instalado en parte del empleo público. Leer+

Reunida la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de la MGNAGE sobre promoción interna

Sólo un 27% de los puestos de personal funcionario convocados en promoción interna son cubiertos, y la cifra baja al 5% para el personal laboral

CCOO hemos defendido la necesidad de negociar unos nuevos criterios comunes que sirvan de base para cubrir la totalidad de las plazas de promoción interna, que se aprueban en las OEP anuales, trasladando algunas de nuestras propuestas. Leer+

 

OEP 2026: Publicada la nueva OEP -incluyendo la oferta extraordinaria del RDL 5/2026-

La OEP 2026 incumple con el Acuerdo para solucionar el conflicto en AEMET de hace un mes

Hoy se ha publicado en el BOE la OEP 2026, incluyendo la OEP extraordinaria en el ámbito del AEMET a partir de lo aprobado en la DA 6ª del RDL 5/2026, en su Anexo VIII. Sin embargo, en la OEP ordinaria de 2026 se comprueba que han convocado la totalidad de puesto de C1 de observación meteorológica comprometidos hace un mes en el Acuerdo firmado en la Mesa delegada del MITECO para desbloquear el conflicto en la Agencia, pero faltan 10 puestos de A2 y 35 de A1 de los cuerpos de meteorología. CCOO hemos podido saber que tanto AEMET como el MITECO están sorprendidos por las cifras por debajo de lo acordado y lo achacan a una falta de entendimiento con Función Pública, algo que para CCOO no nos sirve, y hemos pedido una solución. Los acuerdos están para cumplirse.

Con respecto al resto de la oferta, CCOO ya le dijimos al Subsecretario que era insuficiente, y que la oferta debería ser más ambiciosa. CCOO, además, consideramos que los 27.000 puestos aprobados para el Estado son insuficientes para las necesidades de personal de la AGE.

• CCOO lamenta que la Oferta de Empleo Público no garantice los servicios públicos a la ciudadanía 

 

CCOO lamenta que la OEP 2026 de la AGE no garantice los servicios públicos a la ciudadanía

CCOO rechazamos la Oferta por su nula negociación y sobre todo por insuficiente

• CCOO no descartamos movilizaciones para exigir un compromiso con el servicio público y una mejora salarial en la AGE 

El Sector de la Administración General del Estado (SAE) de FSC-CCOO, que rechazamos las formas del Gobierno en la negociación, consideramos insuficientes las 27.000 plazas anunciadas para la Oferta de Empleo Público de la AGE para 2026, que no responden a las necesidades del servicio público, ni en la cobertura de vacantes, ni en la promoción interna.

CCOO no descartamos la convocatoria de movilizaciones para exigir al Gobierno un compromiso con la defensa del servicio público y la mejora salarial de la Administración del Estado, que permita atraer y retener talento en el ámbito público con peores retribuciones. Leer+

 

1º Mayo: Miles de personas reivindican en cerca de 100 manifestaciones la paz, salarios dignos y el derecho a la vivienda

El rechazo a la guerra y la exigencia de mejores salarios y vivienda centran las reclamaciones

• “Este país no puede asumir que gente que trabaja tiene que compartir una habitación en un piso con 3 ó 4 personas”, destacó Unai Sordo, secretario confederal de CCOO.

“Hoy en día corremos el mayor riesgo de involución democrática y social que ha conocido Occidente desde las dictaduras militares del siglo XX", resaltó Unai Sordo, secretario confederal de CCOO, que hizo un llamamiento a reforzar la autonomía estratégica del país y de Europa. El sindicalista también reivindicó la necesidad de reforzar los servicios públicos y no permitir que se pongan en duda la viabilidad de las pensiones. Leer+

• 50.000 personas celebran el Primero de mayo 2026 en la manifestación de Madrid