martes, 29 de octubre de 2019

9º aniversario del fallecimiento del gran Marcelino Camacho


Mural pintado este febrero en San Sebastián de los Reyes (Madrid) en el centro ocupacional que lleva su nombre
¡Ni nos domaron, ni nos doblaron, ni nos van a domesticar!

El histórico sindicalista murió tal día como hoy hace nueve años. Su ejemplo y su proyecto siguen siendo guía de muchas personas anónimas que forman las Comisiones Obreras que ayudó a construir y que fueron un pilar fundamental para la derrota del fascismo y la dictadura franquista.

Nueva reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único



Controvertida regularización de complementos atribuidos temporalmente, incluidos los del MAPA, y sin fecha concreta todavía para la actualización salarial

Hoy se ha vuelto a reunir la Comisión Paritaria (CO.PA.) del IV CU del personal laboral de la AGE, para ver, entre otras cosas, siete propuestas de asignación definitiva de complementos temporales de varios ministerios, incluido los 41 puestos del Ministerio Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA).

CCOO siempre hemos defendido que los complementos de puestos vacantes atribuidos temporalmente a puestos ocupados deberían salir a concurso de traslados para defender la igualdad, merito y capacidad, principios fundamentales en la filosofía de este sindicato. Recordamos que según la Disposición Adicional 5ª del IV CUAGE hay que regularizar las situaciones de atribuciones temporales de complementos, al desparecer esa figura en este Convenio.

La falta de voluntad por parte de la Administración de llegar a un acuerdo sobre situaciones transitorias –incluyendo esta- ha llevado a que en los distintos ámbitos se haya aprobado la regularización de distinta forma, por lo que CCOO en la CO.PA hemos optado por respetar las decisiones que se han tomado en las Subcomisiones -la del MAPA decidió por unanimidad elevar los 41 complementos temporales a definitivos.

Así mismo, CCOO seguimos exigiendo la aplicación de las tablas salariales del IV CU; para ello es fundamental que el Grupo de trabajo de encuadramiento del sistema de clasificación cierre cuanto antes su tarea, asignando el grupo profesional que corresponda a todos los efectivos actuales y de nuevo, la respuesta de la Administración es que “estamos en ello”. Leer+

lunes, 28 de octubre de 2019

Concentraciones CCOO en la AGE para que se cumplan los acuerdos




El 5 de noviembre tendrá lugar la primera concentración en Ferrol, seguida del 7 en Madrid ante Función Pública

Desde el mes de julio de 2018 CCOO ha suscrito con el Gobierno importantes acuerdos en materia de empleo, condiciones de trabajo y salariales en relación al conjunto del personal de la Administración General del Estado.

Estos acuerdos –en desarrollo de los de Mejora de Empleo para todas las Administraciones Públicas y específicos de la Administración del Estado- junto con la firma del IV Convenio Único del personal laboral contemplan mejoras y avances significativos para el personal de este ámbito en la línea de frenar la destrucción de empleo público, reducir la temporalidad y la precariedad del empleo; elaborar un diagnóstico de empleo para orientar las ofertas de empleo y la movilidad del personal; impulsar la promoción interna; avanzar en la conciliación y corresponsabilidad, mejorando el permiso de paternidad; incrementar las retribuciones, especialmente las más bajas; rejuvenecer las plantillas aplicando la jubilación parcial, entre otras. Leer+

viernes, 25 de octubre de 2019

7·N: Concentración delegadas y delegados CCOO en la AGE




CCOO ha suscrito con el Gobierno importantes acuerdos

🚩OEP
🚩condiciones de trabajo y salariales
🚩firma del IV CU
🚩frenazo a la destrucción de empleo público
🚩temporalidad
🚩movilidad
🚩promoción interna
🚩conciliación
🚩retribuciones
🚩jubilación parcial




CCOO considera que no hay impedimentos para cobrar la subida salarial el 1 de enero


Pincha para ver el vídeo

El sindicato exige al Gobierno que busque las soluciones jurídicas para cumplir los acuerdos con el personal público en cuanto las Cortes estén constituidas.

El Área Pública de CCOO se ha entrevistado hoy con el ministro en funciones de Política Territorial y Función Pública, Luis Planas, titular del MAPA, para darle traslado en persona de las reivindicaciones y propuestas que a lo largo de varios meses han venido manifestando al Gobierno.

El fracaso de la investidura ha provocado una importante parálisis que afecta a la totalidad de las políticas del país, con una manifestación más aguda en los asuntos laborales y sociales que venimos padeciendo las empleadas y empleados públicos, sobre los que se ha descargado una parte considerable de las políticas austericidas de los pasados gobiernos.

CCOO le hemos trasladado al Gobierno en varias cartas la necesidad imperiosa de concretar acuerdos para el cumplimiento de lo firmado con los sindicatos. La voluntad manifestada públicamente por CCOO es mantener la presión sobre el Gobierno para exigir el cumplimiento de los acuerdos y su desarrollo, y de hecho el próximo 7 de noviembre nos volveremos a concentrar en la AGE para exigir exactamente eso. Leer+

Concursos del MITECO para personal funcionario, publicación en el BOE de la resolución definitiva


Río Sil en verano. Las plazas en Galicia son las más demandadas en los concursos del MITECO
Tras publicarse el sábado pasado el concurso general, mañana se publicará el específico

Tras celebrarse las reuniones de las comisiones de valoración de los concursos general 1G/2019 y específico 1E/2019, se están publicando las resoluciones por las que se resuelven ambos concursos en BOE. El general se publicó el sábado pasado, 19 de octubre, y el específico se publicará mañana 25 de octubre en el boletín.

A partir de las alegaciones, se ha detectado algunos problemas derivados de la aplicación del programa SIGP de Función Pública a las nuevas bases de los concursos tras el Acuerdo de Movilidad de Personal Funcionario firmado en octubre de 2018, de manera que a pesar de que desde Personal se ha revisado la puntuación del parte general de ambos concursos, lo cierto es que se han dado errores por ejemplo en el cómputo de la antigüedad mediando por medio excedencia por cuidado de hijos.

Así mismo, también se han detectado algunos errores en las sumas de las puntuaciones en los datos que aparecían en el Portal Funciona, una vez publicadas las adjudicaciones provisionales. Se va a trasladar desde Personal a Función Pública esos errores para que sean corregidos. Hay que aclarar que la puntuación válida es la que dio la comisión de valoración.

CCOO, único sindicato que hemos participado en las comisiones de valoración de ambos concursos, hemos requerido a Personal que pregunte a Función Pública por los criterios aplicados para entender que se dan los supuestos relativos a la conciliación de la vida persona, familiar y laboral del punto 5 de la base cuarta.

En cuanto a las alegaciones recibidas por la falta de valoración de cursos, hay que tener en cuenta que los cursos a valorar son los recogidos en el Anexo A, aunque no se haga referencia a ello en el punto 3 de la base cuarta, salvo el curso de igualdad que es transversal. En este sentido el máximo de puntos por cursos recibidos es de 9 puntos, de 6 por impartirlos y el máximo en total no puede superar los diez puntos.

25N: Huelga en la Junta de Castilla y León por las 35 horas



Amplio seguimiento del paro de 2,5 horas en defensa de las 35 horas semanales

La tercera cita reivindicativa de las personas empleadas públicas dependientes de la Junta de Castilla y León, en pos de lograr que se aplique ya el Acuerdo de las 35 horas semanales, ha tenido una respuesta masiva. CCOO, UGT y CSIF han llevado a cabo un paro de 2 horas y media por turno durante la jornada del viernes día 25 de octubre que ha sido secundado por la mayor parte de la plantilla. Leer+

jueves, 24 de octubre de 2019

Laborales: Esta semana se reúne de nuevo la subcomisión paritaria en el MITECO



La subcomisión tratará de cerrar el tema de los  encuadramientos, analizará la problemática de los complementos temporales y se verán temas pendientes que no pueden retrasarse más

El próximo viernes 25 de octubre habrá nueva reunión de la Subcomisión Paritaria de la CO.PA. (Comisión Paritaria del IV CU del personal laboral) en el MITECO para analizar la situación de los casi 350 complementos temporales que desparecen con el nuevo convenio a partir del 17 de noviembre y cerrar de una vez el encuadramiento del personal laboral del MITECO en el IV CU, y remitir las alegaciones oportunas a la CO.PA una vez remitido un primer borrador por la Administración.

Así mismo, tal y como reclamamos CCOO, se tratarán temas que quedan pendientes y que es necesario abordar, como la movilidad para la protección de la salud (art. 42 del IV CU), modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 46), desempeño de puestos de trabajo de distinto grupo profesional (art. 48), movilidad sin cambio de funciones (art. 49), traslado obligatorio (art. 50), permutas (art. 38) y modificaciones de RPT (art. 23).

En la pasada reunión de la subcomisión del 16 de octubre la parte social presentamos un documento en el que planteábamos algunas modificaciones respecto al presentado por la Administración, y una serie de criterios de carácter general.

En cuanto a los criterios generales, básicamente, se pretendía que se aplicaran los mismos criterios a la hora de proponer especialidades independientemente del Organismo o Unidad que los propusiera, a nuestro juicio, no tiene sentido asignar especialidades distintas que hasta el momento han funcionado adecuadamente, en función del Organismo u Unidad, lo que implicaría de hacerlo así, una importante limitación en la movilidad y promoción de los Trabajadores y desde una perspectiva organizativa también para la propia Administración.

Los grupos profesionales 3 y 4 que tiene asignada especialidad, bastaría proponer la especialidad que corresponda con el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales. En este sentido somos conscientes de la existencia de inadecuaciones entre las categorías profesionales y lo que en realidad están haciendo algunos Trabajadores, y propusimos a la Administración, iniciar un proceso de adecuación que regularizara estas situaciones y que se iniciara inmediatamente tras la finalización de la adaptación que se está realizando al INCUAL.

En cuanto a los grupos profesionales 1 y 2 que como sabéis no tienen asignada especialidad, la
propuesta consiste en que en aquellos puestos que la actividad es única y exclusivamente técnica, se encuadren en el nuevo grupo M3 o M2, mientras que los que desarrollan una actividad total o parcialmente administrativa, deben ser encuadrados en el GP 1 Y 2 del Anexo II.

El actual grupo profesional 5, que tampoco tienen especialidad, propusimos que en encuadren en el nuevo grupo correspondiente, previa certificación de funciones. También propusimos que los Conductores que por Resolución Judicial han sido encuadrados en el grupo profesional 3, se encuadren en el nuevo grupo M1.

En este mismo sentido propusimos que todos los Trabajadores que realizan VDP, y por lo tanto
están afectados por lo establecido en el anexo II del IV Convenio Único, fueran todos encuadrados en el nuevo grupo 3, en la medida que la actividad de VDP, se realiza de manera autónoma en el actual grupo profesional 3, además que esta Subcomisión en su día, lo acordó en varias ocasiones y se dio traslado del acuerdo a Función Pública. Exigimos que salvo los que actualmente están en los grupos profesionales 3 y 4, que ya tienen asignada la especialidad, el resto debería acreditarse mediante una certificación de funciones del responsable del Organismo.

La Administración, en este último punto manifestó cierta discrepancia a lo que advertimos que CC.OO., no estaba de acuerdo con la propuesta de la Administración que, básicamente consiste, en mantener a los actuales grupos 4 en ese mismo nuevo grupo e incluir en este mismo grupo algunos actuales grupos profesionales 5 de la CH Guadalquivir, sin que por otro lado se haya certificado si todos los Trabajadores están o no realizando esas mismas funciones.

Con estos criterios generales, la Administración se comprometió a hacer una nueva propuesta que sería enviada a Función Pública para su tratamiento en la Comisión Paritaria, propuesta que previo a su remisión se nos ha entregado para verla este viernes.

Respecto al segundo punto del orden del día, “Información y negociación de la conversión en definitivos de los complementos actualmente atribuidos temporalmente”, la Administración informó sobre los complementos que están asignados temporalmente, información que ya envió en su día, y sobre los puestos a los que corresponden algunos de estos complementos temporalmente asignados, complementos que de no mediar acuerdo de propuesta de asignación definitiva, volverán a los puestos de origen que están vacantes y en otros casos, si las vacantes se cubren o están ligadas a algún proceso de provisión también dejan de percibirse en todo caso el 17 de noviembre de 2019.

En cualquier caso, la Administración no garantiza que aun habiendo acuerdo en la Subcomisión
Paritaria pudiera prosperar en Función Pública. La Administración, se comprometió a enviar la
documentación al respecto, documentación que una vez recibida la analizaremos con los Delegados de CC.OO. En cada Organismo Autónomo o Unidad y valoraremos la posición a adoptar en
estos casos.

miércoles, 23 de octubre de 2019

CCOO: Hay que mejorar la estructura de ingresos de la Seguridad Social para garantizar las pensiones presentes y futuras



CCOO y UGT nos reunimos con la ministra de Trabajo para reclamar al gobierno en funciones la revalorización de las pensiones el año que viene

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha encabezado la delegación del sindicato que, junto a la representación de UGT, ha mantenido una reunión esta mañana con la ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, para reclamar al partido en el Gobierno el compromiso de la revalorización de las pensiones el año que viene en función de la subida de los precios.

Al término del encuentro, Unai Sordo, ha sido taxativo: “Hay que derogar la reforma de pensiones del año 2013 en cuanto se inicie la legislatura” y además “mejorar la estructura de ingresos de la Seguridad Social para garantizar a las personas pensionistas que ahora y en los próximos años van a tener una pensión suficiente para poder llevar una vida digna”. Leer+

lunes, 21 de octubre de 2019

CCOO condena la represión de las movilizaciones en Chile



CCOO manda un mensaje de apoyo y solidaridad a la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT)

CCOO repudiamos la declaración del estado de emergencia y de sitio, así como la militarización de la seguridad, por parte del gobierno chileno. Para CCOO, las imágenes del ejército patrullando alrededor de la Casa de la Moneda, recuerdan demasiado a los negros años de la dictadura de Pinochet. Leer+

jueves, 17 de octubre de 2019

CCOO convocaremos más movilizaciones en noviembre si no se cumplen ya los acuerdos de la AGE


Concentración del Área Pública de CCOO esta mañana en Madrid

La puesta en marcha del IV Convenio Único no avanza al ritmo necesario y el acuerdo de Fondos Adicionales para el personal funcionario tampoco

Ayer se volvieron a reunir los Grupos de trabajo del IV Convenio Único de Personal Laboral de la AGE, de Clasificación y Encuadramiento y de Traslados. El nivel de progreso de estos grupos no parece ser el adecuado para las fechas en las que estamos y comienza a ser muy preocupante, desde CCOO, creemos que no se están alcanzando los objetivos previstos y retrasando la subida salarial pactada en convenio.

En la sesión de ayer se estudiaron propuestas de Fomento, Presidencia y colectivos del Imserso y de Instituciones Penitenciarias. A estas alturas, el Grupo de trabajo aún no cuenta con las propuestas de encuadramiento de Transición Ecológica, Cultura y propuesta completa de Interior.

En el Grupo de trabajo de traslados se sigue trabajando sobre las bases del concurso abierto y permanente. Si bien aún quedan muchos elementos sobre los que fijar criterio y dudas sobre la metodología de funcionamiento que afectan, por ejemplo, a la aplicación informática a través de la cual se gestionará la participación, CCOO hemos conseguido reconducir la propuesta inicial de la Administración, que, de entrada, poco tenía que ver con lo que ha de ser este concurso.

En definitiva, y no solo en lo que atañe al IV CU, el escaso interés por desarrollar y llevar a término los Acuerdos alcanzados en la AGE hacen que CCOO exijamos a la Administración que asuma compromisos para el inmediato cumplimiento de los acuerdos y avanzar en la negociación de todo lo que afecta a las condiciones laborales de personal funcionario y personal laboral.

Avanzamos que, además de la concentración de hoy que el Área Pública de CCOO convocaba, en defensa de los derechos de trabajadoras y trabajadores del Área Pública, como Sector de la Administración del Estado convocaremos movilizaciones en noviembre exigiendo al Gobierno el cumplimiento de los acuerdos en la AGE. Leer+

El Área Pública de CCOO exige el cumplimiento de los acuerdos ante el Ministerio de Política Territorial y Función Pública




CCOO del MITECO y el MAPA hemos participado en la concentración de Madrid de esta mañana

La secretaria de Acción Sindical, Mª Cruz Vicente, con los secretarios generales de FSC, FSS, y FE de CCOO, Pepe Fernández, Antonio Cabrera y Paco García, junto Miriam Pinillos, secretaria de Politicas Públicas de FSC-CCOO, han encabezado la delegación de empleadas/os públicos de CCOO que se ha concentrado esta mañana frente al Ministerio de Política Territorial y Función Pública para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados en el sector público.

CCOO, como primer sindicato de las Administraciones Públicas, seguirá trabajando con todos los medios a su alcance para desbloquear la situación y mejorar las condiciones laborales del personal público. Leer+

miércoles, 16 de octubre de 2019

CCOO nos concentramos para exigir al gobierno el cumplimiento de los acuerdos con las y los empleados públicos


Mañana 10:30h CONCENTRACIÓN DE DELEGADAS Y DELEGADOS DE CCOO👉

Exigimos el cumplimiento de los Acuerdos firmados
Frente al
Castellana,3. ➡Contra el bloqueo institucional➡En defensa de los derechos de las emplead@s públic@s➡Por la subida salarial en 2020➡Por el desarrollo del EBEP


lunes, 14 de octubre de 2019

CCOO comenzamos movilizaciones para exigir el gobierno el cumplimiento de lo pactado en el sector público




CCOO de las tres administraciones nos concentraremos este jueves 17 de octubre en Madrid


  • Siguen los retrasos en la aplicación del Acuerdo de Fondos Adicionales en la AGE y no se sabe nada de la subida pactada para 2020 para todas y todos los empleados públicos del país
  • La falta de diligencia del Gobierno en el cumplimiento de los acuerdos retrasa de manera injustificada la aplicación de las mejoras retributivas pactadas para el personal de la Administración del Estado.


Subida salarial pactada para 2020

CCOO, primer sindicato en las Administraciones Públicas, denuncia que el Gobierno en funciones de Pedro Sánchez margina de nuevo a los más de tres millones de trabajadoras y trabajadores de los servicios públicos, a los que en cumplimiento de los acuerdos suscritos con los sindicatos debe aplicárseles la subida salarial acordada para 2020.

Una vez más, este sindicato exige que se materialice, además de la subida salarial acordada para el año que viene, los compromisos asumidos por el Gobierno para impulsar una nueva negociación que culmine el proceso de recuperación de los derechos de las empleadas y empleados públicos, así como acometer el desarrollo del EBEP, paralizado desde su publicación en 2007, fundamentalmente en materias tan importantes como el empleo público, la clasificación profesional, la carrera profesional o las políticas de igualdad.

Sobre el Acuerdo de Fondos Adicionales en la AGE

Hasta el momento se han aprobado por la CECIR –por tanto puesto en marcha los mecanismos para su pago al personal afectado- la medida 1 -incremento de la retribución con carácter lineal del Convenio Único en 280 €-; parte de la medida 2 -Complemento Específico y Nivel mínimo para el grupo E-, y la medida 5 -incremento específico de los puestos de los Servicios de Prevención y EPD en 297,55€ anuales-, todas ellas con cargo a los fondos adicionales del año 2018. CCOO ha recordado a la administración que algunas de estas medidas todavía no han sido todas ejecutadas por los Departamentos.

Respecto al calendario facilitado, la administración prevé que las reuniones de la CECIR de este mes aprueben otra parte de la medida 2 - Complemento Específico y Nivel mínimo de los subgrupos C2 y C1- y la medida 4 -reclasificación al N17 de los puestos de trabajo en oficinas de atención al ciudadano-. Quedando pendiente para el mes de noviembre el resto de la medida 2 relativa al Complemento Específico y Nivel mínimo de los subgrupos A2 y A1.

CCOO hemos manifestado nuestro malestar por lo inadmisible de la situación. Estamos ante un acuerdo firmado hace casi siete meses y las mejoras retributivas pactadas aún no se han trasladado a las nóminas del personal de la AGE, ni siquiera en las medidas financiadas con fondos de 2018 y 2019.

Esta semana se reúne el grupo de encuadramiento del IV CU en el MITECO




El miércoles se reúne para dar un impulso al encuadramiento, que permita las subidas salariales pactadas en el nuevo Convenio Único

Tal y como se acordó en la última subcomisión el 2 de octubre, este miércoles se reúne el grupo de trabajo de encuadramiento del personal laboral del MITECO para avanzar en este aspecto, básico para que puedan hacerse efectivas las subidas salarias pactadas en el IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE, y que tiene que aprobarse en la Comisión Paritaria -antes CIVEA-.

La Administración facilitó un borrador hace un par de semanas, de forma unilateral, cuando los sindicatos ya dijimos en julio nuestra disponibilidad a hacer un trabajo conjunto, lo que obliga ahora a correr, con el riesgo de crear situaciones de malos encuadramientos.

CCOO hicimos algunas consideraciones de carácter general, indicando algunas diferencias de tratamiento en el borrador presentado en función de la unidad en cuestión, y algunas cuestiones más concretas. Tenéis más información en la nota que se sacó y que tenéis en tablones y acudiendo a nuestras y nuestros delegados.

En cuanto a los complementos temporales, en la subcomisión de julio ya se decidió mantenerlas hasta que se pongan en marcha los mecanismos que dispone el IV CU para regularizar la situación, ya que los mismos desaparecen en el nuevo texto del convenio -bien mediante concurso abierto y permanente, promoción o otro sistema regular y objetivo-.

CCOO en la subcomisión del 2 de octubre también dejamos patente que la actividad de la misma no puede quedar suspendida en tanto no se acabe con el encuadramiento, ya que la vida sigue y el texto del IV CU está en vigor en toda su extensión.

CCOO sobre la sentencia del Procés conocida hoy




Hace falta ‘Política’ con mayúsculas: el Código Penal no resolverá lo que la política ha sido incapaz de canalizar

La Confederación Sindical de CCOO ha conocido la sentencia del Tribunal Supremo que ha condenado a varios representantes políticos y líderes de movimientos sociales a penas de cárcel por delitos de sedición y malversación de fondos.

Esta sentencia, sin perjuicio de su efectividad, será probablemente aún revisada, bien en el Tribunal Constitucional, bien ante tribunales internacionales. Su acatamiento no obsta para mostrar nuestra preocupación por el riesgo de que una situación de complejidad política, polarización social y precampaña electoral, derive hacia el camino de la crispación, o de pensar que el Código Penal resolverá lo que la política ha sido hasta ahora incapaz de canalizar. Leer+

El Tribunal Constitucional da la razón a CCOO y condena al INE por vulneración de un derecho fundamental


CCOO exige la dimisión de la Secretaria General del INE

Incuestionable sentencia del Tribunal Constitucional ante el recurso de amparo presentado por CCOO contra el INE por violación de un derecho fundamental, el previsto en el artículo 14 de la Constitución Española, por el que se establece que "los españoles somos iguales ante la Ley sin que pueda prevalecer discriminación por razón de sexo". Leer+


miércoles, 9 de octubre de 2019

CCOO exige al gobierno en funciones el cumplimiento de los acuerdos con los y las empleadas públicas



El Área Pública de CCOO lamenta que una vez más la subida salarial para los empleados y empleadas públicas no esté en la agenda del Gobierno en funciones

CCOO, primer sindicato en las Administraciones Públicas, denuncia que el Gobierno en funciones de Pedro Sánchez margina de nuevo a los más de tres millones de trabajadoras y trabajadores de los servicios públicos, a los que en cumplimiento de los acuerdos suscritos con los sindicatos debe aplicársenos la subida salarial acordada para 2020. Leer+

CCOO en MITECO animamos a apoyar la acampada del movimiento Rebelión Climática 7·O



Varias compañeras y compañeros del MITECO en Madrid están recogiendo firmas de apoyo a la acampada del movimiento Rebelión Climática 7 de Octubre frente al ministerio

Desde la sección sindical de Madrid de CCOO en el MITECO nos hacemos eco de la iniciativa que han puesto en marchas varias compañeras y compañeros de la sede del ministerio de San Juan de la Cruz en Madrid, recogiendo firmas de apoyo a las decenas de jóvenes acampadas en el ministerio esta semana dentro de las protestas mundiales que están teniendo lugar contra el cambio climático y para exigir medidas efectivas y reales inmediatas.

CCOO, junto con UGT y USO, convocamos una concentración el pasado 27 de septiembre ante la sede del MITECO para reclamar una transición ecológica y energética desde una perspectiva de justicia climática y social, en la que participaron un nutrido grupo de compañeras y compañeros del ministerio, y creemos necesario apoyar la acampada frente al ministerio continuando con las movilizaciones de la Emergencia por el Clima.

Por todo ello, desde CCOO vamos a colaborar poniendo a disposición hojas de firmas en nuestro local tanto hoy miércoles como mañana jueves, a disposición de todas y todos los que queráis colaborar con vuestras firmas y no hayáis tenido la oportunidad de hacerlo ya. Estamos en el despacho C-157 en la primera planta de la sede del MITECO en la Plaza de San Juan de la Cruz (Madrid) hasta las 14h.

viernes, 4 de octubre de 2019

CCOO anuncia movilizaciones en la AGE



Comisión de Seguimiento Acuerdo de Fondos Adicionales

La falta de diligencia del Gobierno en el cumplimiento de los acuerdos retrasa de manera injustificada la aplicación de las mejoras retributivas pactadas para el personal de la Administración del Estado. Leer+

CCOO se suma al primer paro rural de la España vaciada




Hoy se ha parado en varias ciudades y pueblos del país a las 12h

El Foro de Acción Rural (FAR), del que forma parte CCOO, apoya y se suma al paro convocado en el mundo rural hoy viernes 4 de octubre, a las 12 h, por parte de la Coordinadora de la España Vaciada, revindicando políticas efectivas frente al despoblamiento de las zonas rurales. Leer+

jueves, 3 de octubre de 2019

MITECO: Adjudicación provisional concurso específico 1E/2019




Hay un plazo de alegaciones que acaba el 10 de octubre ante dicha adjudicación provisional

Tras la comisión de valoración del citado concurso que tuvo lugar el pasado 25 de septiembre, hoy se ha publicado la resolución provisional de adjudicación de puestos, de manera que se abre el plazo de alegaciones de cinco días hábiles a partir de mañana, día 4 de octubre hasta el día 10, ambos inclusive.

De las 125 plazas que se han convocado en el concurso específico, aproximadamente el 58% estaban ya ocupadas por alguna o algún compañero en comisión de servicios, que tras la valoración provisional se llevan la plaza que tenían ya ocupada. Por otra parte, del resto un 26% de las plazas convocadas se cubren y  un 16% no, bien por no alcanzar ningún candidato la puntuación mínima (en parte general y/o específica) o bien por no haberse presentado nadie a dichas plazas.

Hay que recordar este concurso, al igual que el general 1G/2019, se han planteado con nuevas bases a partir del Acuerdo de Movilidad del personal funcionario acordado hace un año. De hecho la publicación provisional de adjudicación de puestos nace de dicho acuerdo. El próximo 11 de octubre ser reunirá la próxima comisión de valoración del Concurso General 1G/2019 para ver la docena de alegaciones que se han recibido.

Podéis consultar la adjudicación provisional en el enlace de la web del MITECO y en detalle vuestras puntuaciones en el portal Funciona -si hicisteis la solicitud por internet- o acudiendo al buzón de concursos -bzn-concursofunc@miteco.es- si lo hicisteis en papel. En cualquier caso, podéis acudir a las y los delegados de CCOO de vuestro ámbito que tienen las valoraciones provisionales de dicho concurso. Leer+