martes, 30 de abril de 2024

¡ Viva el 1º de Mayo !

 

CCOO hacemos un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores a participar en las manifestaciones del 1º de Mayo en todo el país

Este 1º de Mayo, Día internacional de las y los trabajadores, que se celebra desde hace más de un siglo coincidiendo con el aniversario de la muerte de las y los trabajadores de Chicago en 1884 a manos de la policía cuando reivindicaban la jornada de 40 horas semanales, CCOO saldremos a la calle para defender la democracia y en contra de la guerra, y en defensa de un paquete de medidas que garanticen el pleno empleo, la reducción de la jornada de trabajo, el aumento de los salarios, la regulación de los precios -sobre todo de alimentación y vivienda- y unos servicios públicos de calidad para todas y todos. Leer+

 

1M2024: Por el pleno empleo, menos jornada, mejores salarios

 


CCOO exigimos el cumplimiento de lo pactado y la implantación ya de las 35 horas semanales en la Administración General del Estado

“Es el momento de reducir el tiempo de trabajo y la jornada laboral por ley”, ha advertido el secretario general de CCOO, Unai Sordo, que ha llamado a la ciudadanía a salir a las calles, un año más, para reivindicar un acuerdo que garantice la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas durante este 2024 para el conjunto de las y los trabajadores, y las 35 horas en las administraciones. CCOO recordamos que en el Acuerdo por una Administración del siglo XXI 2022-2024, firmado por CCOO y UGT, recoge la aplicación de la jornada de 35 horas en la AGE. Leer+

 

lunes, 29 de abril de 2024

CCOO sobre la continuidad del presidente del gobierno


Unai Sordo: “Ahora debe abrirse paso una agenda de regeneración democrática”

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha mostrado su satisfacción por “la normalidad institucional que supone que el presidente del Gobierno permanezca en sus funciones”. Pero más allá de este importante extremo, “CCOO creemos que se han planteado cuestiones de fondo que merecen ser abordadas cuanto antes”. Leer+


domingo, 28 de abril de 2024

1M2024: Este 1º de Mayo "Vamos a reivindicar la decencia democrática"

 

En CCOO nos negamos a aceptar un destino que no hemos elegido. Este es nuestro acto de resistencia, nuestro grito por la democracia y la justicia

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha incidido ante un abarrotado Auditorio Marcelino Camacho en Madrid, en que "más allá de lo que anuncie el lunes el presidente del Gobierno, esta es una carrera de fondo". En su discurso ha denunciado la normalización de la mentira, el rumor y la calumnia como herramientas habituales en el discurso público, minando la legitimidad democrática de nuestras instituciones y ha insistido en el peligro reaccionario al que nos enfrentamos, que se alimenta de la explotación laboral, la privatización de servicios públicos y otros abusos. "Sabemos que es un asunto de intereses, no de principios". Unai ha insistido en que "en CCOO nos negamos a aceptar un destino que no hemos elegido. Este es nuestro acto de resistencia, nuestro grito por la democracia y la justicia". Leer+


28·A: Crisis climática, un importante riesgo para la salud y seguridad en el trabajo

 

CCOO recordamos hoy a las víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales, y mostramos nuestro apoyo y solidaridad a sus familias, compañeros y compañeras de trabajo

El 28 de abril es el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y, como cada año, CCOO conmemoramos esta jornada reivindicativa reafirmando nuestro compromiso de seguir trabajando para acabar con la lacra de la siniestralidad laboral, para que la seguridad y salud en el trabajo sea un derecho efectivo, y se sitúe como prioridad en todas las políticas, las empresas y Administraciones.

CCOO queremos, además, poner el foco de atención en el impacto que el cambio climático está teniendo en el mundo del trabajo y en la salud. Las altas temperaturas ya se han cobrado la vida de trabajadores y trabajadoras; sin olvidar el aumento de enfermedades profesionales por contaminación del aire, exposición a la radiación solar o enfermedades por vectores, como dengue o fiebre del Nilo. Leer+

 

viernes, 26 de abril de 2024

Laborales: Nueva reunión COPA y CONG del IV CU con pocos avances

CCOO exigimos la aplicación de la subida lineal pactada destinada a incrementar las cuantías de los complementos

Hoy se ha reunido de nuevo la Comisión Paritaria (COPA) y la Negociadora (CONG) del IV Convenio Único del personal laboral de la AGE (CUAGE), en las que no se ha abordado ningún expediente de AEMET.

Con respecto a los expedientes de complementos pendientes aprobados en las subcomisiones con posterioridad a la reforma de complementos, CCOO hemos solicitado que en la próxima reunión se incluyan todas las propuestas presentadas desde agosto de 2023 para acabar con todo el retraso acumulado. Por otra parte, sigue pendiente la aplicación de la subida lineal pactada destinada a incrementar las cuantías de los complementos con efectos de 1 de enero de 2023. CCOO hemos requerido que se aplique ya, dando autorización a los Ministerios para su gestión y pago. Leer+

 

28·A: Día de la Seguridad y Salud en el trabajo, también en el MITECO

 

Desde 2018 no se reúne la Comisión de Prevención de Riesgos laborales de la Mesa Delegada del MITECO, sus OOAA y AEMET con carácter ordinario

El próximo 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. CCOO nos congratulamos con que haya descendido, con respecto al año 2022, el total de trabajadoras y trabajadores muertos en el trabajo el año pasado, en parte por la salida de la COVID en el cómputo, pero sigue siendo insuficiente, ya que todas estas muertes son evitables, y además se constata -también las administraciones públicas- que se incrementa el número de accidentes de trabajo.

La situación de la seguridad y salud en el trabajo en el MITECO no atraviesa su mejor momento. La Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales dependiente de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, lleva sin reunirse desde 2018 para tratar temas de importancia -sólo lo hizo un par de veces en pandemia para informar de las medidas adoptadas en los servicios centrales- a pesar de varios amagos por convocarla. A esta situación se añade, por ejemplo, la falta de renovación del acuerdo de 2016 por el que se crearon los Comités de Seguridad y Salud de las confederaciones hidrográficas, de tal manera que se están dando problemas en la elección de aquellas y aquellos delegados ya jubilados o que han dejado el organismo.

CCOO ya hemos remitido repetidas veces que hay cuestiones que llevamos años esperando a que se aborden -a las que se van sumando otras, como la seguridad del personal de vigilancia del dominio público-: El mapeo del amianto, el uso del glifosato, el desmantelamiento de transformadores con PSBs, los problemas en la adquisición EPIs, el funcionamiento del Servicio Prevención y los problemas con los mismos en AEMET y el ITJ, las evaluaciones de riesgos psicosociales, la constitución nuevos comités de seguridad y salud propios en AEMET, Costas y OAPN, la necesidad de medidas preventivas en trabajos de campo ante alertas meteorológicas, los problemas en los reconocimientos médicos, el análisis y alcance del Plan nacional del Radón, y más cosas, que afectan al conjunto de las plantillas del ministerio, sus organismos y agencia.

CCOO llevamos exigiendo cinco años en que todo esto hay que solucionarlo, pero parece que no todos los actores quieren que se trabaje en condiciones de seguridad. CCOO seguiremos trabajando para que trabajar no sea un riesgo, y que el MITECO cumple con la ley en todo lo relativo a la prevención de riesgos laborales.

 

28·A: La salud laboral también con perspectiva de género

 

Las evaluaciones de riesgos deben recoger las diferentes exposiciones y adecuar las medidas preventivas, y la vigilancia de la salud tiene que ir en consonancia con los riesgos del puesto

Tradicionalmente, la salud laboral en relación a las mujeres se destinaba a abordar temas exclusivamente relacionados con el embarazo, la lactancia y la maternidad. Sin embargo, la diferencia de género va mucho más allá, como puedes leer en el siguiente enlace. Leer+

 

jueves, 25 de abril de 2024

Sin garantía para los derechos del personal público en la planificación estratégica de recursos humanos de la AGE

 

CCOO hemos reiterado nuestra oposición frontal a un modelo de Administración General del Estado que no respeta los derechos del personal público

Para CCOO la planificación estratégica de la gestión de personal, tiene que solucionar de manera inmediata el enorme déficit de personal público de la AGE. A partir de ahí, será cuando se puedan desarrollar planificaciones y planes de empleo. CCOO hemos exigido, además, que esa planificación ofrezca garantías y certezas al personal público.

CCOO en AEMET sabemos que ese es el problema estructural fundamental: falta personal. Y por eso llevamos insistiendo a la Dirección de AEMET que la mayor parte de los problemas que sufre la plantilla tiene su origen en este mal. Es necesaria una OEP extraordinaria en AEMET durante al menos tres ejercicios para poner fin a este problema. Leer+

 

miércoles, 24 de abril de 2024

AEMET: Reunión de los sindicatos representativos y RRHH

CCOO esperamos que se normalicen los temas de AEMET en la mesa delegada del MITECO

Hoy ha tenido lugar una reunión de trabajo convocada por la Subsecretaría del MITECO, con la nueva Dirección de Servicios de AEMET, y los sindicatos representados en el grupo de trabajo dependiente de la mesa delegada de la MGNAGE en el ministerio, CCOO, CSIF y UGT, para normalizar el ámbito de negociación colectiva que afecta a la AEMET, de manera que se ha aclarado que los acuerdos alcanzados en el grupo de trabajo dependiente de la mesa, deben ser ratificados en la misma, tal y como está recogido en la norma actualmente.

CCOO hemos aclarado que la representatividad en la mesa y el grupo de trabajo, derivan de la  Resolución de 22 de enero de 2021, de Función Pública sobre asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación, en tanto en cuanto no se publique una nueva resolución con los resultados de las elecciones sindicales de 2023.

CCOO hemos aprovechado para poner encima de la mesa ante la nueva dirección de servicios de la agencia, el grave problema de falta de personal en AEMET, la necesidad de una OEP extraordinaria, los problemas surgidos por este motivo con respecto a la aplicación de la instrucción de HHEE y el calendario laboral y las cuantías de productividad, nuestra preocupación por la gestión de la bolsa de interinas e interinos y los problemas de prevención de riesgos laborales.


Laborales: Sobre posibles cambios en el modelo de acceso al IV CU

 

La negociación en el ámbito del convenio, se está centrando en agilizar los procesos de selección

Durante el mes de abril -y previa constitución de un grupo de trabajo dependiente de la Mesa General AGE-, se están sucediendo varias reuniones en el ámbito de la Comisión Paritaria (COPA) del convenio, de cara a establecer cambios en el modelo de acceso a los puestos de trabajo del IV CUAGE.

El objetivo es promover medidas que sirvan para agilizar la gestión de los procesos selectivos, reduciendo los plazos de resolución, aunque la Administración no quiere abordar los problemas de promoción interna ligados a las titulaciones, sobre todo en las especialidades no regladas. Hay intención que estos cambios sean de aplicación en las próximas ofertas de empleo público próximas a convocar, y se pretende cerrar la negociación durante el mes de mayo.


lunes, 22 de abril de 2024

Reunida de nuevo la Comisión de seguimiento del Acuerdo de Fondos adiconales 2018-2020

 

Se sigue negociando la concreción de los fondos pendientes en varias medidas aún sin ponerse en marcha

Ayer, 22 de abril, se ha mantenido una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Fondos Adicionales 2018-2020, firmado por CCOO, UGT y USO -y que nacía del II Acuerdo por la mejora del empleo público en el mismo periodo-, con el objetivo de ultimar la aplicación de las cuantías pendientes y que afectan a las medidas varias medidas de importancia, entre ellas la de ordenación de las cuantías de complemento específico del personal funcionario desde el nivel de complemento de destino 13 en adelante.

La Administración ha recogido parte de las cuestiones planteadas por CCOO en el nuevo documento presentado, y se compromete una nueva reunión el próximo 7 de mayo, donde CCOO solicitará el compromiso de un nuevo acuerdo de fondos adicionales, para seguir desarrollando la carrera profesional de las empleadas y los empleados públicos, así como la distribución total de los fondos adicionales pendientes del acuerdo de 2018. Leer+


domingo, 14 de abril de 2024

14 de Abril, 93º aniversario de la II República española


La República supuso la esperanza para las trabajadoras y trabajadores de nuestro país de una vida mejor

  • Sirvan estas líneas para homenajear, como cada año, a todas aquellas mujeres y hombres que trajeron la República, que la defendieron y que lucharon por la libertad y la democracia en nuestro país.

Este domingo, 14 de Abril, se conmemora el 93º de la República Española, proclamada en 1931 y que con todas sus dificultades y contradicciones, supuso una esperanza para los millones de trabajadores y trabajadoras, campesinas y campesinos, de nuestro país, que fueron truncadas primero por los gobiernos reaccionarios, contra los que tuvo que levantarse con la Revolución de Octubre de 1934, y posteriormente con el golpe de Estado fascista y la guerra.

Pero también hoy se hace necesario superar la monarquía en nuestro país, que se muestra descaradamente de parte del capital, de la derecha y la ultraderecha patria, como vemos a menudo y ha quedado patente en la boda del alcalde de Madrid, en un retrato casposo propio de otra época, protagonizado por el rey emérito y sus descendientes. Un poder del Estado teóricamente neutral, que no lo es, y que no es elegido democráticamente, no sirve si no en contra de los intereses de las y los trabajadores. Y si no sirve, es necesario superarlo.

 

viernes, 12 de abril de 2024

Laborales: Publicada la asignación provisional de destinos de la estabilización laborales MITECO

El plazo de corrección de errores va del 15 al 19 de abril

Se ha publicado en la web del MITECO en su apartado de empleo público, la propuesta provisional de asignación de destinos y la relación provisional de personas a las que se le solicitó documentación y no obtienen destino, de la convocatoria de estabilización de empleo temporal en el MITECO, sus OOAA, AEMET y el CSN correspondiente a la OEP 2022. Gracias al esfuerzo de CCOO principalmente, en la elaboración de unas bases más justas, todo el personal que ocupaba puestos temporales estabilizan, la mayoría en la misma localidad, aunque no todxs. Leer+

 

Laborales: Reunida la Subcomisión paritaria del convenio en el MITECO

No se ha abordado ningún expediente concreto de AEMET, cuando aún faltan por encuadrar puestos de trabajo ocupados en el IV CU

La Subcomisión Paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, se ha reunido  finalmente con carácter ordinario, tras más de tres meses sin hacerlo, como venimos denunciando CCOO. La cuestión de más calado, que se ha vuelto a abordar a iniciativa de CCOO, ha sido la de los problemas de promoción interna del personal laboral adscrito al MITECO. En el caso de AEMET, todavía está pendiente el encuadramiento puestos ocupados y que deberían haberse encuadrado en el IV CUAGE hace años. Tenéis más información en el siguiente enlace. Leer+

 

miércoles, 10 de abril de 2024

Funcionarixs: CCOO exigimos mejoras en el régimen de Clases Pasivas

 

CCOO seguimos con la campaña para exigir mejoras en el régimen de Clases Pasivas

Desde CCOO reivindicamos un aumento de los haberes reguladores, la equiparación del periodo de cálculo con el Régimen General, la reclasificación del grupo de titulación, la revisión del porcentaje de años cotizados, un complemento para reducir la brecha de género y la reducción de la edad de jubilación para personas con discapacidad. Desde 2010 no entra ninguna ni ningún funcionario en este el régimen de Clases Pasivas, pero siguen estando 640.000 jubiladxs y aproximadamente 700.000 funcionarixs que siguen activos y cotizando en este régimen -no confundir con Muface, que es otra cosa-. Leer+

 

martes, 2 de abril de 2024

AEMET: Reunido el Grupo de Trabajo de AEMET dependiente de la mesa

La AEMET se abre a seguir negociando el calendario laboral de la agencia, sobre todo en lo relativo a Horarios Especiales

Hoy se ha reunido el Grupo de trabajo de AEMET, dependiente de la Mesa Delegada del MITECO, con la participación de la delegación completa de CCOO, después de que se disculpara la dirección de la agencia al no dejar participar a uno de los miembros de la misma en la reunión de enero.

Se ha analizado la Campaña de Vigilancia de la Salud 2024 en AEMET, el Plan de Acción Social y el Plan de Formación de a la agencia para 2024, también ha informado sobre la situación de la contratación de funcionarias y funcionarios interinos, que lleva mucho retraso y se ha abordado la negociación del Calendario Laboral de AEMET, dejando pendiente para una próxima reunión seguir con su negociación. Tenéis información más completa en el siguiente enlace. Leer+