sábado, 31 de julio de 2021

Laborales: Convocadas plazas en varios departamentos de OEP'18


DEPARTAMENTO LIBRE P. INTERNA
Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) 126 147
Ministerio de Cultura y Deporte y sus Organismos Autónomos 107 18
Ministerio de Defensa 156 422
Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 250 5
Ministerio de Educación y Formación Profesional 45 5
Ministerio de Hacienda y Función Pública 12 -
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones 40 22
Ministerio de Interior. G. Civil 14 -
Ministerio de Interior. Instituciones Penitenciarias y Entidad Est. Trabajo Penitenciario  317 70
Ministerio de Justicia 49 12
Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática 30 1
Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y sus organismos Autónomos 128 64
Parque Móvil del Estado, Ministerio de Hacienda y Función Pública 251 31
Administración General del Estado, puestos reservados discapacidad intelectual 194 -
TOTAL 1719 797

Se ha convocado dos mil quinientas plazas, pero no en el MITECO ni en el MAPA, que se convocarán conjuntamente con la OEP'19

CCOO informa de que en el BOE de hoy se han publicado las convocatorias correspondientes al Real Decreto de Oferta de empleo público 2018 del Convenio Único para personal laboral, en varios departamentos, así como de la AEAT, según su propio convenio colectivo. Las plazas que inicialmente correpondían al MITECO y al MAPA de la OEP18, se sumarán con la convocatoria de la OEP19 y se espera que los procesos selectivos se convoquen antes de fin de año. Leer+

viernes, 30 de julio de 2021

Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

 

Se pone en marcha la comisión permanente de la Subcomisión a partir de septiembre para evitar que queden temas sin tratar

Tras el aplazamiento el pasado martes, ayer se celebró la reunión de la Subcomisión paritaria en el Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO) con un orden del día fijado unilateralmente por la Administración y en el que faltaban por incluir muchos asuntos propuestos por CCOO con antelación suficiente, tras el compromiso por parte de la Administración de poner en marcha la comisión permanente de la Subcomisión, para que se acuerde el orden del día, garantizando que se abordan todos los asuntos que deben tratarse en la misma a partir de septiembre.

En la Subcomisión se trataron encuadramientos, movilidades por el artículo 42, trabajos de superior categoría (art. 48), traslados obligatorios en el Duero (art. 50), la situación de los trabajadores del centro cerrado y privatizado de Julián Besteiro en Madrid, se informó de las horas extra del segundo trimestre y en el punto de varios se tuvo que abordar una gran cantidad de temas pendientes.

CCOO hemos preguntado sobre la actualización de nóminas y los atrasos, pero la Administración sólo ha informado de los servicios centrales y periféricos, donde la actualización se ha hecho en julio y los atrasos se prevén en septiembre. El problema es que al hacerlo cada organismo de forma independiente se están dando problemas, como el descuento del reparto de fondos adicionales de 2018 -que no tienen que ver con la subida salarial del convenio a partir de enero del 2019- en el Miño-Sil, al abonar los atrasos.

En cuanto al despropósito del cierre de las instalaciones de Julián Besteiro y la privatización del taller mecánico, CCOO hemos insistido que se debe aplicar el artículo 53 del IV CU, algo a lo que se niega la Administración que está estudiando donde mandar a los mecánicos afectados fuera del MITECO, pero que mientras tanto los tiene mano sobre mano ya que el taller ya ha sido clausurado, en lo que está tipificado como acoso laboral.

En cuanto a la OEP'18, se va a convocar conjuntamente con la de 2019 antes de final de año, junto a los procesos de estabilización pendientes -aunque con esto Función Pública parece que ahora pretende frenarlos-. Además RRHH responde que sobre la reclasificación de las y los antiguos guardas de explotación y forestales, que sigue depurando los listados para elevarlo a la Comisión Paritaria, y que con respecto a la aplicación del artículo 34.2 del ET en el Taibilla -sin entrar en que no se puede aplicar- que están trabajando en nuevas bolsas temporales en varios organismos, adaptadas al IV CU, para evitar estas situaciones.

Sobre los fijos discontinuos del Guadiana -que se abordó en una Subcomisión extraordinaria hace meses, aprobándose elevar su conversión a fijos- la Administración aún no ha elevado el expediente a la paritaria, a la espera de una supuesta consulta a Función Pública. A CCOO nos parece muy grave esta situación y demuestra que unilateralmente la Administración está tomando decisiones que no le compete. CCOO hemos exigido lo haga cuanto antes. CCOO estamos en contra de la privatización de los canales a los regantes, y al menos hay que solucionar la situación de estos trabajadores afectados. Leer+

 

Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar

 

Función Pública está improvisando en la ejecución de estos procesos, menospreciando la negociación colectiva

En la reunión de la Comisión Paritaria del pasado martes 27 de julio, la Administración informó de que están cerrando las convocatorias de 362 plazas de estabilización de personal laboral perteneciente al IV CU. Sin embargo, Función Pública ha decidido paralizar de momento todos los procesos de estabilización que aún no se han convocado, a la espera de que se estudie la posible afectación que pueda tener sobre estos procesos ya negociados, el trámite del RDL 14/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobado el 21 de julio en una tulmutuosa sesión en el Congreso, tras el acuerdo con los sindicatos del pasado 5 de julio. Leer+

miércoles, 28 de julio de 2021

Reunido el Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

 

La Administración informa de que ha dado instrucciones a los departamentos para revisar la certificación de méritos hasta el 13 de septiembre

  • CCOO ponemos de manifiesto que manejando estas fechas nos parece difícil que pueda haber otra resolución del concurso abierto y permanente antes de final de año, pero la Administración se compromete a garantizarlo.

El 26 de julio, se reunió el Grupo de trabajo de concurso de traslados abierto y permanente del IV CUAGE, donde la Subdirección General de Procedimientos de Personal -una vez acabado el plazo de presentación de solicitudes, el 21 de julio- trasladó información sobre el mismo, como explicamos en la nota pinchando el enlace de abajo.

CCOO pusimos de manifiesto que a pesar de en la página web se dan instrucciones e información sobre el proceso de cumplimentación de solicitudes, los trabajadores y trabajadoras han encontrado numerosas dificultades, por los aspectos del programa informático que generan estas dificultades deberían irse corrigiendo en la medida de lo posible. Leer+


MITECO: Aplazada la Subcomisión paritaria al 29 de julio

 

La parte social consigue que se ponga en marcha la comisión permanente y se pacte el orden del día, para que no se traten sólo los temas que propone la Administración 

Ayer estaba prevista la reunión de la Subcomisión paritaria en el Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO) con un orden del día fijado unilateralmente por la Administración y en el que faltaban por incluir muchos asuntos propuestos por CCOO con antelación suficiente, e incluso escamoteándose asuntos y expedientes que deben verse en la misma.

CCOO y UGT forzamos antes de la reunión -que se retrasó casi dos horas por la Administración sin una explicación muy clara- la cuestión de que, tal y como marca el reglamento de la Comisión Paritaria del IV CU, es obligado acordar el orden del día entre las dos partes, en una reunión una semana antes de la convocatoria de la Subcomisión, de su comisión permanente. Ante el posicionamiento unánime de la parte social, sobre esta propuesta, la Administración se comprometió a celebrar dichas reuniones y acordar el orden del día. 

Tras este compromiso, y ante la falta de tiempo material para abordar los puntos del orden del día de la Subcomisión, la parte social propuso un aplazamiento de la reunión, que se celebrará mañana 29 de julio con la incorporación -insuficiente para CCOO- de algunos puntos más a tratar.

CCOO volveremos a plantear en el punto de varios, las privatizaciones de agua en el Ebro (canales de Lodosa e Imperial) y el Guadiana (fijos discontinuos), la reclasificación de antiguos guardas de explotación (una vez que se ha realizado el encuadramiento), los horarios del Taibilla (aplicación ilegal del artículo 34.2 del ET), el alcance del teletrabajo para el personal laboral, la situación de la presa de Enciso (Ebro), las jornadas especiales, la mala aplicación del complemento de disponibilidad en algunos casos y los expedientes pendientes, entre otras cosas.


Laborales: Reunidas la Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

Nuevos expedientes de encuadramiento, sin que se vea final y mucha de la plantilla aún sin cobrar atrasos y sin ver sus nóminas actualizadas

  • Ayer, en las reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora se aprobaron diferentes expedientes que tenían que ver con nueva fase de encuadramiento de puestos ocupados de diferentes ministerios, entre ellos MITECO y MAPA


CCOO no hemos firmado los distintos Acuerdos de Encuadramiento, entre otras cosas porque no nos parecía apropiado secuenciar por fases la aplicación de la clasificación profesional del IV Convenio, pues ello iba a conllevar desigualdades respecto a pago de atrasos, actualización de nóminas y posibilidad de convocar ciertas especialidades en los diferentes sistemas de provisión de puestos. Su constante revisión, nos da la razón.

Antes de que finalice julio deben publicarse las diferentes convocatorias de oferta de empleo público de turno libre, promoción interna y discapacidad intelectual ligadas al Real Decreto de 2018 -362 plazas para distintos departamentos- y también las vinculadas a procesos de estabilización de empleo (Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, con 26 puestos en MITECO y 3 en MAPA).

En el caso del MITECO y el MAPA, las plazas de personal laboral de la OEP de 2018, se convocará agrupadamente con la de la OEP de 2019, de manera que está previsto que dicha convocatoria conjunta se convoque antes de final de año. Las siguientes convocatorias de estabilización deben producirse antes de enero de 2022 que es la fecha límite para proceder con el siguiente Real Decreto correspondiente a 2019 (un centenar del extinto MAPAMA).

En lo que respecta a la jubilación anticipada parcial, Función Pública se parapeta en su no aplicación, vinculándola a las modificaciones legislativas que actualmente se están debatiendo respecto al sistema público de pensiones. Para CCOO no es excusa y consideramos que es un grave incumplimiento del Convenio en el ejercicio de un derecho para los trabajadores y trabajadoras que podían disfrutar de ese derecho desde el 1 de enero del presente año. Recordamos que CCOO presentamos conflicto colectivo sobre este asunto para reclamar su aplicación.

Función Pública manifiesta su intención de convocar los grupos de trabajo en la primera semana de agosto para continuar con la revisión de retribuciones complementarias yf ijar criterios para el encuadramiento de vacantes. Os seguiremos informando. Leer+

 

jueves, 22 de julio de 2021

CCOO valora la convalidación del RD de medidas urgentes para reducir la temporalidad en las AAPP

 

CCOO defenderá los aspectos fundamentales del acuerdo del 5 de julio para que reducir la temporalidad en las administraciones

El Real Decreto Ley, que plasma el Acuerdo alcanzado con CCOO, UGT y CSIF en la Mesa de Negociación del pasado 5 de julio, ha sido convalidado en el Congreso de los Diputados, por lo que continúa en vigor en todos sus términos.

Ante su tramitación como proyecto de Ley, el Área Pública de CCOO seguirá en contacto con los grupos parlamentarios para que se mantengan los aspectos fundamentales del acuerdo y velará para que cualquier modificación cuente con la seguridad jurídica correspondiente. Leer+

miércoles, 21 de julio de 2021

OEP 2021: UN ESFUERZO ESCASO

 

CCOO propone una oferta al menos como la de 2019

El pasado 14 de julio tuvo lugar la segunda reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo derivada de la Mesa General de Negociación de la AGE en donde, como única cuestión, se ha estado trabajando sobre el Real Decreto de Oferta de Empleo Público para el año 2021. Leer+

 

jueves, 15 de julio de 2021

OEP'21: Una propuesta que defrauda y no sirve

La Administración ha presentado su primera propuesta de Oferta de Empleo Público para el año 2021

Para CCOO sorprende que la Administración plantee una oferta de sólo 10.524 puestos que no soluciona los importantes déficits en materia de personal que sufre la Administración General del Estado, derivado de las políticas de recorte del periodo 2008-2018. Leer+

miércoles, 14 de julio de 2021

CCOO y UGT salimos a la calle para exigir al gobierno que cumpla con la agenda social


CCOO emplazamos al presidente del Gobierno a que cumpla los compromisos contraídos y renueve la agenda social

CCOO y UGT han salido nuevamente a la calle en más de veinte ciudades para reclamar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y la derogación de las últimas reformas laborales, así como garantizar las pensiones en el sistema público tras el acuerdo con los agentes sociales. Leer+

lunes, 12 de julio de 2021

CCOO confía en que los cambios en el Gobierno sirvan para reforzar la agenda social

Para CCOO, una vez que se consolida el proceso de vacunación, el crecimiento económico previsto tiene que llegar a la mayoría social

El diálogo social ha sido el mayor activo externo que ha tenido este Gobierno y ha servido para afrontar la peor crisis económica, social y sanitaria de nuestra historia moderna. Desde esa perspectiva, esperamos que el hecho del mantener las principales carteras relacionadas con el diálogo social sea un aval al programa de Gobierno y el compromiso con la mayoría social que suponen ejecutar determinadas materias: subida del Salario Mínimo Interprofesional, modernización de nuestro modelo laboral y derogación de la reforma laboral del año 2012, así como el refuerzo de nuestro sistema público de pensiones donde ya hemos recorrido un importante camino por la vía del acuerdo. Leer+


domingo, 11 de julio de 2021

Juana Olmeda Gómez, nueva secretaria general de FSC-CCOO


Objetivos de la nueva ejecutiva: defensa de los servicios públicos, no más privatizaciones, rescate de servicios y recuperación del empleo público

Del 8 al 10 de julio se ha celebrado el 4º Congreso de la Federación de Servicios a la Ciudadanía FSC-CCOO, la cual nació en 2008 con el congreso de fusión de la Federación de Administraciones Públicas y la de Comunicación y Transporte, y en la que se encuadra el Sector de la Administración del Estado (SAE) y dentro del mismo, ésta sección sindical estatal. Leer+

martes, 6 de julio de 2021

Laborales: Continuación de la reunión de junio de Subcomisión del MITECO


El MITECO sigue insistiendo en que no sabe nada de estas transferencias....

CCOO preguntamos por atrasos, privatización de los canales del Ebro y el Guadiana, cierre de Julián Besteiro, guardas de explotación, horas extra y transferencias autonómicas

El pasado 1 de julio se celebró la segunda parte de la Subcomisión Paritaria en el Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO), aplazada tras celebrarse la primera parte el 24 de junio, continuando con varios desplazamientos temporales al amparo del Art. 51 del IV CU y una veintena de modificaciones de la RPT (Art. 23),las horas extra, y el cierre de Julián Besteiro, entrando de lleno en el punto de varios. Leer+

 

lunes, 5 de julio de 2021

CCOO exige al Gobierno el reconocimiento profesional del personal público de la Cultura

 

CCOO se vuelve a concentrar para exigir el cumplimiento del IV Convenio Único y no descarta paros en los museos estatales

CCOO denuncia el abandono que sufre desde hace más de dos años el personal de vigilancia y atención en sala de los museos estatales y el Museo Reina Sofía, que sigue pendiente del reconocimiento profesional de las funciones que desarrollan con el encuadramiento en el grupo E2. Leer+

 

Los sindicatos firmamos un nuevo acuerdo para estabilizar el empleo en el Sector Público

 

CCOO, UGT y CSIF, firman un nuevo acuerdo para estabilizar el empleo, compensar el abuso y evitar el fraude en la contratación

Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición. Leer+

 

CCOO pedimos políticas firmes para erradicar la LGTBIfobia

 

Manifestación del Orgullo este sábado en la que como todos los años participó CCOO

CCOO vemos con preocupación el aumento de los ataques de odio y la normalización del discurso de la ultraderecha contra las personas LGTBI

La secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO condena el asesinato del joven Samuel, de 24 años, en A Coruña (Galicia), y pide que se esclarezcan las circunstancias que han rodeado este crimen terrible que, según testigos y amigos de la víctima, ha tenido lugar por motivos LGTBIfóbicos. Leer+

 

sábado, 3 de julio de 2021

Funcionarixs: Cursos INAP preparación promoción interna C1 y A2

 

 El 16 de julio finaliza el plazo de inscripción

Se ha publicado la Resolución del INAP de 1 de julio de 2021 (BOE de 3 de julio) por la que se convocan acciones de apoyo a la preparación de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna y estabilización, a los cuerpos de los subgrupos C1 y A2 (Cuerpos de Técnicos Auxiliares de Informática, General Administrativo, Gestión de Sistemas e Informática y de Gestión de la Administración Civil)

Esta nueva convocatoria se efectúa para dar cobertura a las empleadas y empleados públicos que no hubieran podido inscribirse en la convocatoria publicada por Resolución de 21 de octubre de 2020 del INAP. Quienes ya hubieran resultado admitidos en dicha convocatoria no necesitan realizar una nueva inscripción. Leer+

 

jueves, 1 de julio de 2021

Laborales: Abierto plazo solicitudes al Concurso abierto y permanente IV CU

 

El plazo de presentación finaliza el 21 de julio

En la primera resolución del Concurso contempla 630 puestos, que incluyen puestos vacantes ya encuadrados y los puestos que actualmente están ocupados de forma provisional: adscripciones temporales o adscripciones provisionales por reingreso (artículo 32.4 y 57, respectivamente, del III Convenio Único). Todos los puestos ofertados son de especialidades del Anexo I y probablemente a final de año habrá un concurso de traslados para el Anexo II.

Recordamos que, además de solicitar los puestos concretos que se ofertan, se puede hacer una solicitud genérica: petición de puesto de un determinado grupo profesional y especialidad, en el ámbito geográfico deseado.

Los trabajadores y las trabajadoras en situación de excedencia sin reserva de puesto y que quieren reingresar en el ámbito del Convenio Único, deben proceder a cumplimentar el anexo correspondiente para solicitar el encuadramiento de su perfil profesional (el del puesto del que se solicitó la excedencia) según los criterios fijados por la Comisión Paritaria y poder tramitar su participación.

Las solicitudes tienen que tramitarse de forma telemática a través de Funciona tal y como se explica en el vídeo tutorial disponible igualmente en la página web. Si no podéis, por favor poneros en contacto bien con nuestras y nuestros delegados en vuestro ámbito, o bien directamente con las unidades de personal. Leer+