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| CCOO va a pedir que se defina cual es el futuro del personal laboral en la AEMET |
Reunida la Subcomisión Paritaria del IV CU en el MITERD, aunque por problemas de agenda de la Administración, sólo ha podido celebrarse parcialmente, y continuará la semana que viene
Con carácter previo CCOO hemos reiterado la obligación de acordar entre la Administración y los sindicatos, el orden del día de la Subcomisión, ya que se han vuelto a quedar asunto fuera del mismo. Para ello es necesaria una Comisión Permanente de la Subcomisión.
Con respecto a las cuestiones generales relativas al personal laboral (encuadramiento, titulaciones académicas y nuevos complementos), la Administración ha informado verbalmente de la situación de encuadramientos -CCOO tampoco hemos firmado el último encuadramiento presentado por Función Pública, al seguir siendo incompleto- y lo relacionado con la especialidad “Instalaciones Hidráulicas y Plantas Potabilizadoras” (antigua hidráulica).
Los sindicatos de la Subcomision, hemos recordado que los complementos en el MITERD tienen un carácter absolutamente objetivo y obedecen a circunstancias concretas y definidas, y también ha sido objeto de información en este punto, la regularización de las nominas y el abono de atrasos.
La falta de instrucciones y criterios que deberían haber emanado de Función Pública ha convertido esta actualización en despropósitos, permitiendo diferentes interpretaciones, en cuanto a las actualizaciones como en el abono de atrasos o las retenciones correspondientes en su caso. Algunos organismos ya han actualizado las nóminas, pero no se han pagado atrasos, en otros se tiene previsto el abono de atrasos en julio, y en otros díficilmente se van a abonar antes de septiembre.
Se han tratado posteriormente movilidades para la protección de la salud (art. 42 del IVCU) y por razones de conciliación (art. 43), una permuta (art. 38), desempeño de puestos de trabajo de distinto grupo profesional (art. 48), movilidades sin cambio de funciones (art. 49) y traslados obligatorios (art. 50), aprobándose en su mayoría.
La Administración también ha planteado varias amortizaciones para financiar nuevas plazas de personal funcionario -tratándose las de la AEMET antes de finalizar esta parte de la reunión-, que han sido rechazadas por los sindicatos de la Subcomisión, al entender que la escasez de plazas de personal laboral es manifiesta, y que esta política se da de bruces con las necesidades de efectivos que está planteando el propio MITERD en varios ámbitos.
Así ha acabado esta parte de la reunión, y os informaremos más adelante cuando continúe la misma.
