miércoles, 31 de enero de 2024

Laborales: Nueva reunión de la Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE

 

La Administración asume los criterios defendidos por CCOO en varios expedientes de clasificación profesional y de retribuciones complementarias, pero no con los del MITECO

Con la reforma de complementos, la COPA aprueba el expediente de la asignación del nuevo complemento E4 para una par de centenares de puestos, a cargo de 200.000 euros de los Fondos Adicionales, que según dijo Función Pública y Costes de Personal en reuniones anteriores, ya se habían dado por finalizados. CCOO en MITECO y MAPA entendemos que esto abre una vía a la financiación según los acuerdos de noviembre de 2022, de la asignación del complemento E1 a los más de mil puestos -también de la AEMET- que deberían tenerlo asignado para cumplir con el convenio y los acuerdos de COPA y CONG. Leer+


martes, 30 de enero de 2024

El dato del PIB confirma que la subida complementaria del 0,5% para 2023 se cumple, alcanzando el 3,5%

 

En 2023 la subida total será de un 3,5 % y de momento debería hacerse efectiva además la del 2% para 2024

CCOO y UGT urgen al Gobierno a incorporar de manera inmediata a las nóminas de los 3,5 millones de empleados y empleadas públicas este 0,5%, lo que supondría un incremento total en 2023 de nuestros salarios del 3,5% en 2023, y además insta también a subir ya el 2% correspondiente a 2024, -que podrá ser ampliable un 0,5% en función de los datos de IPC anual en estos tres años-, activando las fórmulas legislativas necesarias sin esperar a la aprobación de la ley de PGE de este año. Estos incrementos salariales se enmarcan en el Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI (2022-2024) firmado por ambos sindicatos con el Gobierno, que en gran medida está pendiente de su desarrollo, sobre todo en la AGE. Leer+


viernes, 26 de enero de 2024

AEMET: Ataque a la libertad sindical por parte de la AEMET


Ayer se impidió participar en el grupo de trabajo a un miembro de la delegación de CCOO

Ayer estaba convocado el Grupo de trabajo de la Agencia de Meteorología (AEMET) para remitir información de varias cuestiones y presentarse la nueva Presidenta de la agencia. Dicho grupo depende de la Mesa Delegada de la MGNAGE (artículo 36.3 del TREBEP) en el MITECO, y tiene la misma composición que aquella. En septiembre, la representación de CCOO en dicho grupo cambió siendo comunicado a la AEMET por registro, incluyendo a dos nuevos miembros de la comisión ejecutiva de la Sección Sindical Estatal de FSC-CCOO en MITECO y MAPA.

Pues bien, la Administración con el resto de la parte social representada en dicho Grupo, adoptó la decisión ilegal de dejar fuera de la reunión a uno de los representantes de CCOO nombrados, vetándolo por considerarlo ajeno a la negociación, cuando se trataba del portavoz de nuestro sindicato en la Mesa delegada, de la que el grupo de trabajo es meramente eso. La denuncia de vulneración muy grave de los derechos sindicales fue remitida al Subsecretario del MITECO y a la nueva Presidenta de AEMET para que ponga fin a esta situación y CCOO estamos analizando la denuncia ante la justicia ordinaria. La Administración -ni ningún otro- puede decidir quien es el representante de un sindicato en dicho grupo, y mucho menos vetar su participación en el mismo. Seguiremos informando.


jueves, 25 de enero de 2024

El Gobierno se compromete con CCOO a negociar un nuevo acuerdo para las y los empleados públicos

 

CCOO considera necesario la convocatoria urgente de la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco

El Ejecutivo ha comprometido el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI, 2022-2024, así como la negociación de un nuevo Acuerdo que garantice el poder adquisitivo y condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos.

CCOO ha insistido en el encuentro que se mantuvo ayer con Función Pública, 24 de enero de 2024, en respetarlos incrementos pactados para el 2024 y la parte variable del 0’5% del 2023. Además hay que sumar la recuperación de la jubilación parcial para el personal funcionario, el carácter de mínimos de los permisos, la implantación de las 35 horas y el teletrabajo en la AGE, la carrera profesional; así como la implantación del grupo B y la adaptación de las cualificaciones profesionales.

CCOO incide en que de manera inmediata se retomen las distintas mesas de negociación en el ámbito de la Administración del Estado y local para, entre otras, poder acometer la negociación de la Ley de Función Pública, incluida las materias del RDL 6/2023. Leer+

 

miércoles, 24 de enero de 2024

24·E: 47º del asesinato fascista de los Abogados de Atocha

 

¡ Atocha, hermanos, nosotrxs no olvidamos!

Hoy se cumplen 47 años del atentado fascista contra el despacho de abogados laboralistas de CCOO, por el que fueron asesinados el 24 de enero de 1977 nueve personas allí presentes. Fallecieron cuatro abogados y un sindicalista, y resultaron gravemente heridos otros cuatro abogados, acribillados a tiros por un grupo de pistoleros de extrema derecha que irrumpieron en el despacho de abogados laboralistas, situado en el número 55 de la calle Atocha de Madrid. Leer+

 

martes, 23 de enero de 2024

Laborales: Sobre 2º fase 2023 del concurso del Anexo II del IV CU

 

Hasta el 2 de febrero los Ministerios procederán a la revisión de los anexos de méritos y en febrero se abrirá el plazo de alegaciones a dichas valoraciones

CCOO hemos tenido conocimiento por Función Pública, que, cerrado el plazo de presentación de solicitudes el pasado 4 de enero, se han presentado 104 solicitudes de las que 14 han sido desistidas. Hasta el 2 de febrero, los Ministerios procederán a la revisión de los anexos de méritos generados desde la aplicación y efectuarán las correcciones que, en su caso procedan. Y a lo largo de febrero se establecerán los plazos en los que las personas interesadas podrán acceder a sus anexos de méritos y solicitar las correcciones que estimen procedentes. Todo ello se publicará en la web de Función Pública, así mismo, se comunicará por correo electrónico a las personas participantes en el concurso que hayan informado un correo electrónico en su solicitud. Leer+

 

lunes, 15 de enero de 2024

20·E: ¡Libertad para Palestina!

 

El sábado 20 de enero están convocadas manifestaciones en las principales ciudades del país, con el apoyo de CCOO

Desde CCOO nos sumamos a las peticiones del sindicalismo palestino y seguimos reiterando el llamamiento a un alto el fuego inmediato y permanente así como el pleno respeto del derecho internacional humanitario. Además exigimos el retorno seguro a sus hogares de todos los trabajadores y trabajadoras que se encuentran de momento atrapados, el establecimiento de un fondo humanitario urgente, y el reconocimiento por parte de Naciones Unidas y del Estado español de un Estado palestino en línea con las demandas de una solución basada en dos Estados.

CCOO hacemos un llamamiento urgente a nuestra afiliación, así como al conjunto de trabajadoras y trabajadores de nuestro país para participar en las diferentes movilizaciones convocadas en todo el Estado el próximo 20 de enero de 2024 que exigen un alto el fuego permanente y una paz justa y duradera. En Madrid la manifestación será a las 12h de Atocha a Cibeles. Leer+

 

INAP: Ampliado el plazo de solicitudes cursos de inglés

 

Se amplía el plazo hasta el viernes 19 de enero para solicitar una de las 17.500 plazas convocadas

Hasta el 19 de enero estará abierto el plazo para solicitar la actividad formativa "Aprendizaje y Perfeccionamiento del idioma inglés" para los niveles de conocimiento A1, A2, B1, B2 y C1. Los contenidos y actividades están adaptados a lo que establece el Marco Común Europeo de Referencia de las Lenguas (MCERL). Leer+

 

viernes, 12 de enero de 2024

CCOO, UGT y el Gobierno acuerdan subir el SMI de 2024 un 5%

 

1.134 euros al mes en 14 pagas -15.876 € al año- lo que supone una subida para 2024 de 756 euros al año, o sea 54 euros al mes

CCOO y UGT ha pactado con Yolanda Díaz, Ministra de Trabajo, una subida del salario mínimo interprofeisonal -SMI- del 5%, hasta los 1.134 euros mensuales para 2024. La patronal se ha desmarcado del acuerdo del que se beneficiarán más de 2,5 millones de personas, la mayoría mujeres y jóvenes, y que entrará en vigor, de forma retroactiva, desde el 1 de enero. Desde 2018, el SMI se ha incrementado en un 54% gracias a los acuerdos con los sindicatos. Leer+

 

jueves, 11 de enero de 2024

CCOO sobre la no convalidación del RDL 7/2023

 

CCOO señala los efectos de no convalidar y no haber negociado la reforma del subsidio por desempleo, reclamando abordar la solución en el marco del diálogo social

CCOO llama atención sobre los efectos que se derivan de la no convalidación del RDL 7/2023 en el que se incluía la reforma de los subsidios de desempleo, que supondrán perjudicar y disminuir la protección social de más de 1 millón de personas trabajadoras. Es esta una mala noticia que, sin embargo, abre la posibilidad de abordar ahora en el seno del Diálogo Social una reforma necesaria y evitar los elementos negativos que tenía la reforma propuesta. Leer+

Perjuicios de la no convalidación: Se cae la mejora de las cuantías de la mayor parte de los subsidios durante los primeros 12 meses de percepción, la inclusión del acceso a los desempleados jóvenes y menores de 45 años sin cargas familiares que agotan la prestación contributiva, la inclusión del acceso a los trabajadores eventuales agrarios, la cobertura del subsidio de mayores de 52 años, y el nuevo régimen de opción entre prestaciones que se había establecido para los aproximadamente 450.000 residentes enAndalucía y Extremadura.

Deficiencias y efectos negativos que es necesario corregir: Reformular la propuesta de actuación sobre la base de cotización del subsidio de mayores de 52 años, establecer una garantía de suficiencia en los subsidios de desempleo generados por personas con contrato a tiempo parcial, revisar la decisión de derivar al Ingreso Mínimo Vital a personas titulares de determinadas prestaciones asistenciales de desempleo sin que se garantice el mantenimiento de la protección. Leer+


martes, 9 de enero de 2024

CCOO en MITECO y MAPA tenemos nuevo Canal de Telegram

 

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Este canal es una herramienta esencial para mantenernos conectados y fortalecer nuestra
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lunes, 8 de enero de 2024

Afiliación CCOO: Nuevos cursos FSC-CCOO homologados para el desarrollo profesional

 

750 plazas en cursos para la afiliación de CCOO, de 20, 25 y 30 horas a un precio por hora de dos euros, y descuento por matricularte en tres de ellos
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Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, ponemos en marcha la segunda edición del programa formativo que contiene siete cursos dirigidos a personas afiliadas a CCOO en el sector público y en el privado, que se encuentren tanto en activo como en situación de desempleo. Los cursos y sus programas puedes consultarlo en el siguiente enlace.

Los cursos darán comienzo a mediados de enero y finalizarán a mediados de febrero. Más adelante, habrá nuevas ediciones, probablemente, a partir de marzo o abril. Debido a la gran acogida que ha tenido en la anterior edición, mantenemos la oferta de un Pack de 3 cursos de 30 horas cada uno por 150 euros, aunque puedes elegir otros cursos de menos horas, y la oferta quedaría así:

  •     Tres cursos de 30 horas: 150 €
  •     Dos cursos de 30 horas y uno de 20 o 25 horas: 145 €
  •     Un curso de 30 horas y dos de 20 o 25 horas: 140 €

Cursos individuales, con un precio de base de 2 € hora de formación y quedarían así:

  •     Cursos de 30 horas: 60 €
  •     Cursos de 25 horas: 50 €
  •     Cursos de 20 Horas: 40 €

No lo dejes pasar e inscríbete cuanto antes, ya que las plazas son limitadas. El plazo de inscripción finaliza el 15 de enero. Leer+


viernes, 5 de enero de 2024

Funcionarixs: CCOO exigimos la actualización de niveles mínimos en MITECO y MAPA

El RDL 6/2023 obliga a elevar los niveles mínimos a más de 100 puestos ocupados en el MITECO y más de 35 en el MAPA

La entrada en vigor del RDL 6/2023, y en concreto de la Disposición Transitoria 6ª, obliga a reparar en parte la aplicación torticera de la medida nº 2 del Acuerdo de reparto de Fondos Adicionales AGE 2018-2020, que elevó los niveles mínimos de los puestos ocupados del personal funcionario de la AGE en función del grupo, pero que dejó fuera a los puestos vacantes, que se han ido ocupando en los últimos años, generando una situación de desigualdad a más de un centenar de compañeras y compañeros. CCOO hemos exigido la modificación inmediata de la RPTa los subscecretarios del MITECO y el MAPA, actualizando dichos niveles. Leer+ 

 

jueves, 4 de enero de 2024

Publicada la norma que transformará el INAP en Agencia estatal

 

El INAP es el organismo responsable de la formación de las y los empleados públicos

Con esta medida se persigue configurar el Instituto Nacional de Administración Pública, INAP, con competencias en materia de selección y formación del personal empleado público, como un organismo capaz de liderar una política de formación y selección cuya ejecución sea más ágil y eficiente. Leer+

 

martes, 2 de enero de 2024

Laborales: Modificadas las bases del CAP de traslados del IV CU

 

Se publica en el BOE el nuevo procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados en el ámbito del IV CUAGE

Se ha publicado la Resolución de 28 de diciembre de 2023, de Función Pública, por la que se establece el procedimiento regulador del concurso abierto y permanente (CAP) de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV CUAGE. Se trata de una serie de modificaciones de las bases del CAP que venía rigiendo hasta hoy. Leer+