jueves, 29 de mayo de 2025

AEMET: Sobre los anuncios que realiza la Presidenta saltándose a los sindicatos

La Presidenta busca la creación de puestos directivos amortizando puestos cuando lo que se necesita es más plantilla

Ayer la Presidenta de AEMET volvió a convocar a la plantilla de la Agencia para informar de una serie de restructuraciones en la plantilla, sin informar -ya no hablemos negociar- previamente a las y los representantes legales de la misma.  Se da la circunstancia de que el día anterior se reunió el Grupo de Trabajo de AEMET de la Mesa Delegada de la MGNAGE, donde se informó de que iba a tener lugar la Asamblea informativa organizada por la Presidencia, y al preguntar explícitamente qué es lo que allí se iba a contar, no se nos informó al respecto, más allá de lo que ya decía la propia convocatoria de dicha Asamblea.

Para CCOO esta situación -que busca dividir a la plantilla- no es admisible, teniendo en cuenta las décadas de movilizaciones que costaron conseguir que en la AEMET la negociación colectiva funcionara. Además plantea una reestructuración sin participación de la parte social y donde parece que preocupa más crear puestos directivos, que resolver la grave falta de personal que hay en la Agencia, sobre todo en los grupos inferiores, y que está suponiendo problemas graves de carácter organizativo.

CCOO hemos pedido a la Presidenta una reunión urgente para que nos explique cual es el alcance de las medidas propuestas y que es lo que realmente se pretende, después de que se ha impedido avanzar en determinadas materias, supeditándolo todo a unos futuribles acuerdos con Función Pública, al margen de la parte social. Este camino sólo puede llevarnos a una situación de conflicto que nadie quiere, pero que si es necesario, este sindicato está dispuesto a llevar adelante. 


martes, 27 de mayo de 2025

AEMET: Reunido de nuevo el Grupo de Trabajo de la Mesa Delegada

 


CCOO, UGT y CSIF rechazamos el Calendario laboral 2025, que se elevará a la Mesa delegada sin preacuerdo

Hoy se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de AEMET dependiente de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, para dar carpetazo al Calendario laboral 2025, y seguir con la negociación del PAS y el PAF 2025

CCOO, junto con UGT y CSIF, hemos rechazado  finalmente ningún preacuerdo con respecto al Calendario laboral de 2025, básicamente porque a pesar de haberse recogido alguna cuestión menor, finalmente para lo relativo a los Horarios Especiales, no se ha incrementado el importe de las gratificaciones horarias para el trabajo no programado, ni se ha establecido algún sistema de compensación. La AEMET lo supedita todo a unas nuevas instrucciones de HHEE que sustituyan a las del 2018, pero no aclara si serían a la baja. Siendo así, la Agencia elevará el calendario sin acuerdo a la Mesa Delegada del MITECO para abordarse allí.

Por otra parte, la Administración ha planteado el  Plan de Acción Social 2025 (PAS) que supone un gran cambio al entender que todas las ayudas deben baremarse en función del salario y no en función de la renta, lo que vulnera lo acordado en 2012 para las ayudas sociales en la AGE y que CCOO rechazamos de plano. AEMET se ha comprometido a estudiar algunas mejoras, pero habiendo 98.000 euros de presupuesto, para CCOO es necesario que se destine a quienes más lo necesitan, y no podemos entender este cambio, que sólo obedece a que facilitaría la gestión de las ayudas. 

En cuanto al Plan de Formación (PAF) 2025, CCOO hemos insistido en que debe reflejarse que todo el tiempo dedicado a la formación del Plan debe computarse como trabajo efectivo, y a ser posible, realizarse los cursos en horario laboral. El Plan presenta pocas novedades, y la AEMET se abre a introducir algunos cursos más. Tanto para el PAS como para el PAF 2025, se ha decidido esperar a una nueva reunión para abordarlos definitivamente. 

Finalmente se ha informado que el Concurso específico de personal funcionario en marcha se resolverá a finales de septiembre, y hasta entonces no se publicará un nuevo concurso general, así como que en la nómina de mayo -o en la de junio por ejemplo con algunas deficiencias en Canarias- se abonarán las gratificaciones horarias de HHEE a partir de las horas programadas, y del NIHA en la de junio o julio. CCOO hemos pedido que se remitan también las propuestas de asignación de nuevos complementos al personal laboral, y hemos insistido en que en este grupo de trabajo deben participar por la Administración representantes con capacidad de decisión, bien del DPA o la propia Presidenta.

 

viernes, 23 de mayo de 2025

CCOO exige proteger al personal de la Administración General del Estado frente a los efectos nocivos del calor

 

En el MITECO el Servicio de Prevención elaboró una instrucción el año pasado como guía para el departamento para tomar medidas al respecto

El calor excesivo es una amenaza para la salud y la seguridad de las personas trabajadoras, también en su puesto de trabajo. Un 40% de la población laboral percibe como muy molesto las temperaturas en su puesto de trabajo. El año pasado, gracias a la presión de CCOO, el Servicio de Prevención del MITECO publicó una instrucción para servir de guía a la unidades del ministerio -no de los OOAA ni AEMET, a pesar de haberlo exigido el sindicato- a la hora de tomar medidas ante situaciones meteorológicas extremas. De momento, no conocemos que se haya puesto en marcha en ninguna unidad medidas respecto al calor que se avecina, algo que vamos a exigir. Leer+

 


miércoles, 21 de mayo de 2025

CCOO logramos un acuerdo histórico y desconvocamos la Huelga en la Inspección de Pesca Marítima


CCOO estaremos vigilantes para que los compromisos adquiridos se cumplan en los plazos establecidos

Después de 80 días de huelga y movilizaciones desde el 3 de marzo, la perseverancia y unidad del colectivo de Inspección de Pesca Marítima han dado sus frutos: CCOO ha conseguido un acuerdo histórico. Los principales puntos del acuerdo son:

  •     Creación de la Escala de Inspectores de Pesca Marítima del Estado.
  •     Mejoras retributivas, incluyendo compensaciones por horarios especiales. Entre las medidas, hay que destacar una nueva productividad por objetivos y una productividad ordinaria de entre 220 y 270 euros mensuales.
  •     Recuperación del poder adquisitivo perdido desde 2010.
  •     Compromiso de estudiar coeficientes reductores, permitiendo la jubilación anticipada.
  •     Nueva Instrucción de Horarios Especiales.
  •     Modificación de la RPT del MPT y MAPA, facilitando mejoras en los complementos específicos y nuevas oportunidades de promoción profesional.
  •     La productividad de los meses de abril y mayo (PAI) se repartirá de forma proporcional entre toda la plantilla, también entre quienes han secundado la huelga.

Desde CCOO, queremos reconocer la determinación y unidad de las inspectoras e inspectoras de pesca, cuya firmeza ha sido clave para lograr este acuerdo. Durante 80 días de huelga, han demostrado que la movilización y la defensa de los derechos laborales son herramientas esenciales para alcanzar condiciones de trabajo dignas. Este acuerdo no solo representa una mejora en las condiciones laborales, sino que también evidencia la importancia de la lucha sindical como motor de cambio. Gracias a su perseverancia y el compromiso, se ha conseguido que la Administración reconozca y corrija una situación de injusticia laboral. Leer+


miércoles, 14 de mayo de 2025

Laborales: Publicación notas exámanes libre y promoción OEP 2021-22 MITECO

 

Publicadas las notas de los exámenes de E1, E2 y M1 en la web del MITECO

Os informamos que se han publicado las notas de los primeros ejercicios de los grupos E1, E2 y M1 en la web del MITECO del proceso selectivo convocado por la Resolución de 17 de julio de 2024 de la Subsecretaría para el ingreso por acceso libre y por promoción interna, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV CUAGE correspondiente a las OEP 2021-2022. Además el 21 de mayo a las 10h se procederá a la apertura de cabeceras. Leer+

 

jueves, 8 de mayo de 2025

Igualdad: Se sigue negociando el IV Plan de Igualdad con pocos avances

 

La Administración quiere dar por cerrada la negociación, a pesar de que todos los sindicatos consideramos que el borrador de Plan es insuficiente

Se ha llevado a cabo la que la Administración quiere que sea la última reunión de la Comisión Técnica de Igualdad dependiente de la MGNAGE. Entre las carencias detectadas en la nueva propuesta de Plan de Igualdad, se encuentra el mal diseño del diagnóstico como punto de partida, el déficit en el estudio de brecha de género, o que los permisos de conciliación no sean retribuidos y por tanto redunden en mantener, si no aumentar la brecha de género entre mujeres y hombres. Leer+

 

miércoles, 7 de mayo de 2025

Laborales: Nueva reunión de la Comisión Paritaria y Negociadora IV CU

 

CCOO exigimos la adecuación del Acuerdo de Jubilación parcial anticipada a la nueva regulación

En la reunión de COPA y CONG de hoy se han abordado más expedientes de complementos -ninguno del MITECO ni del MAPA- y CCOO, además de solicitar los datos recabados del número de trabajadores y trabajadoras en situación de acogerse al derecho a la jubilación parcial, insistimos en la necesidad de convocar el grupo de trabajo para adecuar el acuerdo sobre el que se regía el proceso y que ha quedado obsoleto conforme a la nueva normativa. En cuanto al cambio de régimen jurídico, para los grupos 1G y los correspondientes a cuerpos del área de informática, se están terminando de elaborar propuestas de temario y se convocará al grupo de trabajo para negociar los mismos. Leer+

 

martes, 6 de mayo de 2025

Laborales: Reunida de nuevo la Subcomisión del IV CU en el MITECO

 

Se aprueban, con el voto en contra de CCOO, nuevas asignaciones parciales de complementos MJ, RCT y Obra, ninguno en AEMET

  • Sobre los complementos aprobados: "Ni están todos los que son, ni son todos los que están"

Con un retraso de una semana por el apagón, se ha reunido esta mañana el Grupo de Trabajo de complementos, para a continuación hacerlo la Subcomisión paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, continuando con la convocatoria del pasado 8 de abril, cuando se aplazó el punto relativo a la asignación de complementos MJ, RCT y Obra para determinados puestos del Anexo I en las Confederaciones Hidrográficas del Ebro, Guadalquivir, Guadiana, Tajo, Júcar, Segura y seis puestos de la D.G. del Agua en Madrid, para abordarlo hoy. Estas propuestas se suman a las enviadas a la COPA esta semana, tras aprobarse en Subcomisión de febrero las correspondientes al Cantábrico, Duero, Miño-Sil, MCT y Costas, también incompletas.

Una vez más, se proponen la asignación de complementos, excluyendo completamente al Anexo II, sin criterios claros de asignación, dejando muchos puestos que deberían tenerlo sin la asignación de los complementos de marras, y sin abordar el millar de puestos a los que les falta el complemento E1. Además, sigue sin presentarse propuestas ni para OAPN ni para la AEMET, aunque gracias a la presión de CCOO, al menos se ha incrementado el número de puestos a los que se  propone los complementos MJ, RCT y Obra, aunque no sea suficiente. Leer+

 

jueves, 1 de mayo de 2025

1º Mayo: Miles de trabajadoras y trabajadores recorremos las calles del país

CCOO defiende en el 1º de Mayo la reducción de jornada, proteger los derechos colectivos y la democracia

  • Unai Sordo: “Ante la ola reaccionaria hay que reforzar los derechos y los vínculos de clase y ciudadanía en España y en Europa”

Miles de personas trabajadoras se movilizaron en más de 80 manifestaciones en toda España, para exigir que e se cumpla el acuerdo para rebajar la jornada laboral hasta las 37,5 horas en 2025 -y las 35 horas en la AGE-, que se abra una mesa de diálogo social para reformar el despido en España y mantener alerta a una sociedad que debe cuidar de la democracia y el estado de derecho frente a la ola internacional de populismos de extrema derecha que, en palabras de Unai Sordo, secretario general de CCOO, “lidera ese hombrecillo que es Donald Trump”. Leer+


miércoles, 30 de abril de 2025

1º Mayo: CCOO llama a la movilización ante los retos laborales, sociales y geopolíticos

CCOO y UGT han convocado más de 50 manifestaciones por el 1º de Mayo, Día Internacional de las Trabajadoras y Trabajadores

En la rueda de prensa en la que se han presentado los actos y movilizaciones convocados por CCOO y UGT para el próximo Primero de Mayo -Día Internacional de las y los trabajadores, que se celebra en conmemoración de los mártires de Chicago de 1884-, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha hecho un llamamiento a la ciudadanía a participar masivamente en las más de 50 manifestaciones que se han convocado en todo el país en defensa de los derechos laborales y sociales, y para respaldar el proyecto europeo como pilar de democracia, convivencia y progreso. Porque “frente a la precariedad, la desigualdad, el autoritarismo y la guerra, el sindicalismo de clase plantea propuestas, compromiso y movilización”. Leer+

MUFACE: El nuevo concierto de Asistencia Sanitaria 2025-2027 entrará en vigor el 1 de mayo


Las y los mutualistas pueden cambiar de entidad del 1 a 31 de mayo. Esta sección sindical les anima a cambiarse a la Sanidad Pública

Tras el pulso echado por las aseguradoras privadas a MUFACE, finalmente el nuevo concierto, adjudicado a SegurCaixa-Adeslas y Asisa, entrará en vigor el jueves 1 de mayo. En ese momento se abrirá un periodo especial de cambio ordinario de entidad, que durará un mes, del 1 al 31 de mayo, y que será forzoso para las y los mutualistas que tenían como aseguradora privada a DKV. Leer+


martes, 29 de abril de 2025

Guía laboral de CCOO ante el apagón eléctrico

CCOO publicamos una guía en nuestra web sobre tus derechos ante el apagón

Con motivo del apagón eléctrico general que ha afectado el conjunto de la Península Ibérica el 28 de abril de 2025, CCOO ponemos a disposición de los trabajadores y las trabajadoras, y de la opinión pública general, la siguiente información recopilada por nuestros servicios jurídicos y de asesoramiento. Leer+

 

lunes, 28 de abril de 2025

28·A: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo


796 personas murieron en 2024 en accidente laboral, 75 muertes más que en 2023

En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO y UGT reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental. El 28 de abril es una fecha de recuerdo de todas aquellas personas que han perdido su salud o su vida en el trabajo, pero también es una fecha de reivindicación y de demanda a la sociedad de más atención ante este problema. Leer+

28·A: Se mantienen los problemas de Seguridad y Salud en MITECO, incluida AEMET


CCOO estamos preocupados por la falta de interés y capacidad del MITECO y AEMET para abordar la prevención de riesgos laborales en condiciones

Hoy 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, seguimos con los problemas en salud laboral en el MITECO, sus organismos y AEMET, sin resolver. Estamos teniendo problemas a la hora de tener en funcionamiento los Servicios de Prevención propios, como en AEMET, por falta de personal.

Por otra parte, seguimos sin tener un nuevo acuerdo que permita dar continuidad a los Comités de Seguridad y Salud de los organismos de cuenca, que además pudiera extenderse a otros ámbitos como la AEMET. De hecho la Agencia está trabajando en un pliego para privatizar definitivamente toda la actividad preventiva, aunque formalmente siga existiendo un servicio de prevención propio.

Además, la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales dependiente de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO sigue sin reunirse para abordar todas estas cuestiones. CCOO seguimos denunciando una falta de voluntad -o de capacidad- para poder cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos por parte del MITECO. Leer+


jueves, 24 de abril de 2025

Montserrat Gómez Esteban, nueva secretaria general de CCOO del Sector de la AGE

La candidatura encabezada por Montserrat Gómez obtiene el 60% del respaldo del Congreso, y la encabezada por Javier Chamorro un 40%

Los delegados y delegadas que participaron en la 4º Congreso del Sector de la Administración General del Estado de Comisiones Obreras (CCOO), celebrado los días 23 y 24 de abril en Madrid, eligieron a Montserrat Gómez Esteban como secretaria general, así como a la nueva Comisión Ejecutiva, dando relevo a la Secretaria General saliente, Esther Abajo Vera, que fue elegida en el Congreso extraordinario de hace un año. Leer+

 

martes, 15 de abril de 2025

Laborales: Reunido el GT de complementos de la COPA


Se han abordado criterios para la asignación RCT referida a responsabilidad y complejidad técnica del puesto de trabajo

El debate mantenido en la reunión llevó a valorar la posible conveniencia de separar, por un lado, los puestos mayormente vinculados a una responsabilidad civil o penal inherente a la tipología del puesto y, por otro, la posible complejidad o especialización de determinados puestos dentro de una misma especialidad con independencia de su grupo profesional lo que podría posibilitar, como CCOO defendemos, que esta modalidad de complemento RCT puede ser perfectamente posible extenderla a puestos de los grupos profesionales E0 y E1. Leer+

 

lunes, 14 de abril de 2025

14 de Abril, 94º aniversario de la II República española


La República supuso la esperanza para las trabajadoras y trabajadores de nuestro país de una vida mejor

  • Sirvan estas líneas para homenajear, como cada año, a todas aquellas mujeres y hombres que trajeron la República, que la defendieron y que lucharon por la libertad y la democracia en nuestro país.

Este lunes, 14 de Abril, se conmemora el 94º de la República Española, proclamada en 1931 y que con todas sus dificultades y contradicciones, supuso una esperanza para los millones de trabajadores y trabajadoras, campesinas y campesinos, de nuestro país, que fueron truncadas primero por los gobiernos reaccionarios, contra los que tuvo que levantarse con la Revolución de Octubre de 1934, y posteriormente con el golpe de Estado fascista y la guerra.


martes, 8 de abril de 2025

CCOO nos concentramos en Madrid para exigir más salario, empleo y derechos para las trabajadoras y trabajadores públicos


Más de un millar de delegadas y delegados de CCOO exigen al Gobierno una subida salarial para las empleadas y empleados públicos

En la concentración ante el Ministerio de Hacienda, el Área Pública de CCOO, ha exigido el pago del 0,5% pendiente de 2024, un incremento salarial para 2025, completar el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y negociar un nuevo acuerdo plurianual. Leer+

Estas reivindicaciones se han entregado a Hacienda en un manifiesto registrado en el ministerio al terminar la movilización:

  • La subida salarial correspondiente a 2025 para el sector público
  • El abono del 0,5% pendiente de la parte variable de la subida salarial de 2024
  • El cumplimiento de lo que queda por implementar del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI 2022-2024, como las 35 horas en la AGE.
  • La negociación de un nuevo acuerdo plurianual que garantice empleo, salario y derechos para las plantillas públicas
 

Laborales: Nueva reunión con la Subcomisión en el MITECO con pocas novedades


La Administración presenta otra propuesta de complementos con menos de 24 horas de antelación, impidiendo su análisis

CCOO
hemos planteado el aplazamiento de la reunión, o del punto de asignación de nuevos complementos, para poder analizar la documentación remitida. Finalmente, la Administración ha admitido aplazar el punto de nueva asignación de complementos para una nueva reunión del órgano.

La reunión, aclarada esta cuestión, se ha celebrado para abordar varias movilidades al amparo del artículo 44 (dos puestos de AEMET con nº RPT 4924761 y 4921350), el desempeño de puestos de trabajo de distinto grupo profesional por el artículo 48, así como un desplazamiento temporal por el artículo 51. También se han abordado varias modificaciones de RPT al amparo del artículo 23 de vacantes, y la transformación de antiguos complementos al nuevo sistema de retribuciones complementarias a 63 puestos ocupados y 163 vacantes (ninguno de AEMET). Leer+


jueves, 3 de abril de 2025

Celebrada la 5ª Conferencia estatal de CCOO en MITECO y MAPA

 

Pilar García, Juan Carlos Rey, Francisco Braojos, Vicente Martínez, Javier Chamorro, Marta Fernández, Elena Soriano, Marga Fabián y Jose Ballesteros, nueva dirección de CCOO en MITECO y MAPA

Elegida una nueva Comisión Ejecutiva de la sección estatal, y reelegido Javier Chamorro Benito como secretario general

Celebrada hoy en Madrid, la 5ª Conferencia de la Sección Sindical Estatal de FSC-CCOO en MITECO, MAPA, sus organismos y agencias, dentro del proceso del 13º Congreso de CCOO, con la participación de cuarenta compañeras y compañeros afiliados a CCOO en nuestro ámbito, en representación del conjunto de las plantillas afiliadas al sindicato.

En la Conferencia se ha aprobado el Balance del trabajo realizado del 2021 al 2025 por CCOO en ambos ministerios, y un nuevo Plan de Trabajo para el periodo 2025-2029, así como una nueva comisión ejecutiva formada por Margarita Fabian, Elena Soriano, Marta Fernández, Pilar García, Jose Ballesteros, Juan Carlos Rey, Francisco Braojos y Vicente Martínez, que junto con Javier Chamorro, reelegido como secretario general de la sección, dirigirán la sección en los próximos cuatro años. Desde aquí les deseamos muchos aciertos en su tarea, que redundará en una mejora en las condiciones de trabajo de las plantillas  del MITECO y el MAPA.