Personal funcionario: Nuevos concursos del MITECO y el MAPA

En septiembre se publicarán presumiblemente en el BOE

Según nos informan desde la subdirección de recursos humanos del extinto MAPAMA, se encuentra a la firma de las subsecretarias del Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO) y del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) cuatro nuevos concursos, dos generales y dos específicos, uno de cada tipo por ministerio, de manera que se estima que se publicarán en el BOE en las primeras semanas de septiembre. Os seguiremos informando y si quieres puedes suscribirte al blog de CCOO en la ventana de arriba a la derecha.

CCOO contra el cierre de la factoría de Vestas en León

La plantilla de Villadangos del Páramo en huelga desde julio lleva acampada una semana a las puertas de la factoría contra su cierre

• El próximo lunes, responsables de Vestas mantendrán un encuentro con las ministras de Industria y de Transición Ecológica, Teresa Ribera

La multinacional danesa de aerogeneradores pretende cerrar su factoría de Léon y su deslocalización a otro país, motivo por el que las y los trabajadores de Vestas llevan movilizándose desde julio. En León la plantilla fue a la huelga indefinida desde mediados de julio y desde el 28 de agosto, tras recibir la carta de despido, están acampados indefinidamente ante las puertas de la factoría. Leer+

CCOO publica una guía informativa sobre el trabajo en la vendimia francesa

CCOO recuerda que el acceso a las ofertas laborales es gratuito, que el contrato es una obligación y que pagar por tener un empleo no lo asegura

Un año más, CCOO de Industria ha colgado en su página web toda la información sobre las campañas agrícolas europeas. Los trabajadores y las trabajadoras encontrarán las condiciones laborales y salariales que se aplican en Francia y la guía actualizada para la búsqueda de empleo en la vendimia. El sindicato hace hincapié en que hay que estar muy pendiente de los fraudes para no caer en la trampa de gente sin escrúpulos. Leer+

CCOO sobre las negociaciones de los Presupuestos 2019

CCOO demandamos una negociación presupuestaria que permita a España disponer de políticas públicas comparables con la eurozona

Para el sindicato, la negociación que se está desarrollando en relación con el techo de gasto y los presupuestos del Estado para 2019, debe iniciar un camino decidido de convergencia con la eurozona en cuanto a la capacidad real de nuestro país para incidir en la economía, la inversión, los servicios públicos y la protección a las personas. Leer+

Publicados los listados provisionales Curso Departamental "Especialidad Dominio Público: Área dominio público hidráulico 2018"

El plazo de subsanación de solicitudes finaliza el martes 11 de septiembre

Según ha comunicado recursos humanos se han publicado en la Intranet del extinto MAPAMA los listados provisionales de solicitudes estimadas y desestimadas del curso departamental de “Especialidad Vigilancia del Dominio Público, área dominio público hidráulico". En total se han estimado 123 solicitudes para un total de 30 plazas, de manera que el plazo de subsanación va desde el 29 de agosto al 11 de septiembre de 2018, ambos incluidos. Tenéis más información en www.funciona.es en el apartado de usuario.

Curso Interdepartamental Vigilancia Dominio Público, Área Marítimo- Terrestre

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el martes 14 de agosto

En julio se convocó el curso interdepartamental de “Especialidad vigilancia del dominio público, área dominio público marítimo-terrestre” del MAPAMA correspondiente al Plan de Formación 2018.

Podrán solicitar la realización de este curso las y los trabajadores fijos (personal laboral) en el ámbito del III Convenio Único para el personal laboral de la AGE, de los grupos profesionales 3 al 5, que se encuentren en situación de servicio activo y no tengan acreditada la especialidad del curso que se convoca, incluidos los empleados públicos que tengan concedido permiso de maternidad o paternidad, o se encuentren en la situación de excedencia por cuidado de familiares.

Se puede acceder a esta convocatoria y al modelo de solicitud, a través del portal www.funciona.es , en el apartado Actualidad. También estará disponible en la Intranet del Departamento y los OO.AA. adscritos al mismo para su difusión le han dado difusión.

El curso de 100 horas se realizará en Madrid entre el 12 y el 30 de noviembre (las fechas concretas se comunicarán a las y los seleccionados y a sus unidades) y se han convocado un total de 30 plazas.

Las solicitudes serán formalizadas por el interesado mediante la cumplimentación del modelo de solicitud telemática, a través de la aplicación SIGP que se encuentra en el portal FUNCIONA. Cada empleada y empleado público tendrá que solicitar una clave de acceso en el mencionado portal, si no disponen de la misma o de un certificado electrónico.

Se generará una copia del modelo de solicitud en papel que se deberá pasar a la firma del responsable de la unidad en la que se encuentre destinado. La persona solicitante deberá conservar la copia en papel, debidamente autorizada, para, en el caso de ser convocado, remitirla al Área de Formación (bzn-formacion@mapama.es) en el plazo máximo de 3 días desde el envío del correo electrónico de convocatoria.

El sector agrario de CCOO y UGT trasladan sus propuestas al MAPA

Los sindicatos reclaman al ministro de Agricultura medidas para dignificar el trabajo en el sector agrario

Los secretarios generales de CCOO de Industria y de UGT FICA, Agustín Martín y Pedro Hojas, respectivamente, se han reunido esta mañana con el ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación. Le han trasladado sus propuestas para dignificar el trabajo agrario y le han reclamado un mejor defensa de los intereses del campo español en la Política Agraria Común (PAC). Leer+

Publicadas en el BOE la oferta de empleo público para 2018

Entre la OEP 2018 y la Oferta extraordinaria se supera la tasa de reposición prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado

Informamos que en el BOE del 31 de julio, conforme a lo acordado en la Mesa General de Negociación Administración General del Estado (MGNAGE) entre CCOO, UGT, CSIF y la Administración del pasado 23 de julio se publican:

Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018.

Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018.

Real Decreto-ley 6/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados.

Incluye 10.501 plazas de ingreso libre, 2.863 ligadas a parte de los procesos de estabilización del empleo de carácter temporal de 2017 y 5.777 para promoción interna en la Administración General del Estado. Estas son las cifras que resumen el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos para elevar al Consejo de Ministros la propuesta de Oferta de Empleo Público de 2018.

Desde CCOO valoramos como positivos estos números. Venimos de una pérdida de 8.009 efectivos en 2017, y entre la OEP 2018 y la Oferta extraordinaria se supera la tasa de reposición prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Entre ambas ofertas y el desarrollo pendiente de la oferta extraordinaria de 2017 suman 10.016 puestos. Del desglose destacan las plazas de ingreso libre para cuerpos generales administrativo (900) y auxiliar (500).

A estos números hay que sumar 485 puestos, derivados de la aplicación del incremento del 5% adicional de la oferta previsto en los PGE. De ellas, al menos 100 serán para C2. Leer+

Reunido el grupo de clasificación de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único del Personal Laboral

Concentración en Valladolid en junio por la recuperación de nuestros derechos

Hay necesidad de dar un fuerte impulso a la negociación e intentar llegar a acuerdo antes de diciembre

El 30 de julio se reunió el Grupo de trabajo de Clasificación Profesional de la Comisión negociadora del IV Convenio Único en la Administración General del Estado (AGE). Se trata de la primera reunión de esta negociación tras el cambio de Gobierno de junio pasado.

Aunque se trataba de la convocatoria de un grupo de trabajo, para CCOO el objetivo principal en esta ocasión, era comprobar si el nuevo Gobierno estaba dispuesto a asumir entre sus prioridades la negociación del Convenio Único del personal laboral de la Administración del Estado.

Ante este planteamiento, la representación de la administración pone de manifiesto –de nuevo- el deseo de tener el IV Convenio firmado antes de que finalice el año y, en esta ocasión, el compromiso de que la negociación cuente con el impulso político del Gobierno para alcanzar ese objetivo.

Hemos trasladado la necesidad de tener en cuenta las propuestas que CCOO hemos presentando y explicado en reiteradas ocasiones y que tienen como ejes principales los siguientes elementos:

• Un nuevo sistema de clasificación que se ajuste al sistema educativo español actual y especialidades y definiciones de puestos basados en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y las familias profesionales. Ello conlleva la integración del personal laboral ya en Convenio al nuevo sistema que se fije con los ajustes que esto requiera y en las mejores condiciones para todos los trabajadores y trabajadoras.
• Una revisión de las tablas retributivas, y estudio del coste económico de las propuestas y de dónde podría proceder su financiación. Este último aspecto parece un avance importante respecto a la cerrazón anterior, y seguimos recordando que reclamamos un salario mínimo de 1.200 €; una subida lineal de 200 euros más 100 vinculados a la carrera profesional.
• Revisión del sistema de retribuciones complementarias, racionalización del mismo y actualización de cuantías.
• Desarrollo de la carrera profesional del personal laboral en el ámbito del Convenio, y mejora del sistema de provisión de puestos, tema este último en que más se ha avanzado en los últimos años, pero que requerirá igualmente cambios en el nuevo texto. Leer+