"Todo lo que quisiste saber saber de clases pasivas y no te atreviste a preguntar"
CCOO os presentamos la guía práctica de clases pasivas que pretende recoger los aspectos básicos que tienes que conocer si estás incluido en el sistema de clases pasivas sobre tu pensión, sobre la ventajas e inconvenientes de alargar tu vida laboral y con enlaces para que puedas hacer un cálculo detu propia pensión. Leer+
Función
Pública se compromete a estudiar el desbloqueo de asignación de
complementos, y se avanza tímidamente en la jubilación parcial
anticipada
Nueva reunión de las Comisiones Paritaria y Negociadora del IV CUAGE, básicamente de gestión sin grandes avances más allá de confirmar que -como CCOO ya anunciamos en hoja informativa previa- se avanzan intenciones en relación a la jubilación anticipada parcial que, sin aventurar fechas por parte de Función Pública, permitirán su aplicación.
Avanzamos igualmente que la resolución con la adjudicación de los puestos de la primera fase del concurso de traslados abierto y permanente es previsible que se publique la primera semana de noviembre y que, al tiempo, se proceda con la segunda fase igualmente durante el mes de noviembre para lo que es necesario distribuir los puestos en función de las necesidades que, en su mayor parte, serán de nueva creación.
Por otra parte, Función Pública se mantiene en la idea de no reconocer nuevas y nuevos perceptores de complementos, hasta que no se resuelva la negociación del nuevo sistema de retribuciones complementarias. Se trata de una decisión unilateral no compartida por CCOO -en el MITECO la Administración retiene 200 peticiones sin elevar a Subcomisión por esta razón- pues pone en riesgo el propio funcionamiento de los centros de trabajo al no atender las necesidades requeridas por los Ministerios y Organismos, especialmente cuando se trata de modalidades de jornadas u horarios. Tras los argumentos esgrimidos, Función Pública se compromete a estudiar el tema y valorar un cambio de postura a este respecto. Leer+
CCOO,
tras nuestro 12º Congreso, afrontamos un nuevo periodo con varios
objetivo marcados por la recuperación de derechos de las trabajadoras y
los trabajadores
Unai Sordo ha recibido el apoyo de la inmensa mayoría de las delegadas y delegados presentes en el 12º Congreso Confederal celebrado en Madrid este fin de semana, para renovar su mandato como secretario general de CCOO. 659 personas han votado a favor y otras 44 se han abstenido.
La lista encabezada por Unai Sordo, la única que se presentaba a este 12º Congreso Confederal del sindicato, tendrá una tarea ingente por delante centrada por la recuperación y mejora de los derechos laborales y sociales; la defensa de una recuperación económica justa que llegue al conjunto de la sociedad; la modernización del mercado de trabajo; el reforzamiento organizativo y de la negociación colectiva, y seguir creciendo en afiliación.
Las personas que componen la nueva Comisión Ejecutiva Confederal son: Unai Sordo Calvo, Carlos Bravo Fernández, Maria Cardeñosa Peñas, Cristina Faciaben Lacorte, Carlos Gutiérrez Calderón, Agustín Martín Martínez,Empar Pablo Martínez, Vicente Sánchez Jiménez, Mariano Sanz Lubeiro,Mari Cruz Vicente Peralta, Carmen Vidal Barbero, Carolina Vidal López.
CCOO afronta así un nuevo periodo con varios objetivos, recogidos en la Ponencia aprobada por el 12º Congreso, y que están marcados por la recuperación de derechos de las personas trabajadoras. Toca seguir trabajando duro para continuar ganando el futuro, junto a la clase trabajadora, y fortaleciendo a las CCOO como agente imprescindible para configurar el mundo del trabajo en el siglo XXI. Leer+
La Administración tiene “secuestradas” doscientas solicitudes de asignación de nuevos complementos que se niega a elevar a Subcomisión
Ayer se reunió puntualmente la Subcomisión paritaria en el MITECO, en la que se trataron varias movilidades al amparo del artículo 42 del convenio, solicitudes de trabajos de superior categoría del artículo 48, un traslado obligatorio según el artículo 50 y un par de modificaciones de RPT por el artículo 23, entre otras cuestiones.
También
se abordó el tema de las peticiones
pendientes de complementos.
La Administración mantiene
"secuestradas"
doscientos escritos de solicitud de complementos dirigidos a la
Subcomisión,
tanto
remitidos por la Administración como por trabajadoras y trabajadores
que entienden que el trabajo que están realizando conlleva alguno de
los complementos del convenio. El Subdirector
de RRHH, Javier Pérez Medina,
indica
que al constituirse en la Comisión Paritaria (CO.PA.) del IV CU un
Grupo
de Trabajo que
está realizando un análisis del sistema de complementos
-y que
la Administración quiere simplificar- han entendido que hasta que no
finalicen dichos trabajos, no se deben elevar expedientes de
asignación de nuevos complementos desde la Subcomisión, en una
decisión
unilateral que CCOO no compartimos. Leer+
La negociación quedó aparcada en un punto fundamental como era la posibilidad de acumulación. CCOO exigimos que todo ello se acuerde y se aplique de inmediato, porque son muchos los meses perdidos ya
CCOO hemos conseguido desatascar este tema gracias al impulso político con las reuniones que hemos mantenido al más alto nivel mantenidas con las personas responsables de Función Pública y se nos anuncia que se retomarán las negociaciones con la presentación de un borrador fijando los principios sobre los que proceder a su aplicación.
El obstáculo que siempre se nos puso como excusa fue la reforma del sistema de pensiones que se está debatiendo y que podría tener alguna repercusión en el futuro en la jubilación prevista en el Convenio. Para CCOO esto no era razón para justificar el retraso y no admitimos en ningún momento que, uno de los logros más destacados alcanzados con la firma del IV Convenio, fuera incumplido. Leer+
CCOO nos concentramos hoy a las 12h en las sedes del sindicato en todo el país en solidaridad con la CGIL y contra el fascismo
Los mensajes de odio que se lanzaron el domingo pasado contra la CGIL, el primer sindicato de Italia y contra su secretario general, Maurizio Landini, y el asalto a su sede de Roma recuerdan peligrosamente a los ataques del fascismo italiano y la violencia que ejercieron contra los sindicatos y las Cámaras del Trabajo entre 1920 y 1922 y que supusieron agresiones, torturas y la muerte de sindicalistas. Leer+
Resolución de 7 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Diplomados en Meteorología del Estado, convocado por Resolución de 30 de junio de 2021.
Resolución de 7 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado, convocado por Resolución de 2 de julio de 2021.
Resolución de 7 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado, convocado por Resolución de 30 de junio de 2021.
La Administración plantea que las plazas previstas en OEP'19 y 20 vayan antes a concurso de traslados, pero no promoción interna
Función Pública nos convocó con urgencia a una Comisión Paritaria Extraordinaria para “definir criterios generales para la aplicación del artículo 27.2 del IV CUAGE”, en esa reunión nos enteramos de que se refería a las convocatorias de OEP 2019 y 2020.
CCOO no entendemos
que se convoque una Comisión Paritaria Extraordinaria para abrir un
debate que se debería tratar en grupo de trabajo, mientras por otro lado, no
sabemos cúando se tratará el Conflicto colectivo presentado por CCOO
respecto a la OEP
2018 -el MITECO y el MAPA no han convocado plazas en la misma- sobre el orden de prelación que implica que las plazas,
antes de ir a ingreso libre, han de pasar por concurso de traslados o
promoción interna.
Hay que recordar que aún están ,gran parte de las vacantes sin encuadrar y la segunda fase de encuadramiento por aplicar, y esto es un grave problema en la gestión diaria en los centros de trabajo que solo CCOO hemos denunciado y exigido soluciones desde el primer momento a través de movilizaciones por los incumplimientos de Convenio. Leer+
Estamos pidiendo un nuevo contrato social que ponga por delante a las personas
CCOO, junto al movimiento sindical internacional y con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, reivindica que es imprescindible crear empleo de calidad para construir una recuperación económica justa. Leer+
CCOO valora positivamente que se haya alcanzado un acuerdo en el seno
del Gobierno que desbloquee la tramitación del Presupuesto para 2022
No obstante, CCOO considera que algunas de las medidas anunciadas son insuficientes y confía en que su trámite parlamentario sirva para mejorarlas. En concreto, CCOO juzga que la introducción de un tipo mínimo del 15% en el Impuesto de Sociedades sobre la base imponible, es un paso tímido en la buena dirección para incrementar la baja fiscalidad de las grandes empresas.
La medida apenas recaudará 350 millones de euros más, frente a los 9.000 millones que recaudaría si el mismo tipo mínimo se hubiese girado sobre el resultado contable de las empresas con beneficios, como viene defendido CCOO en su propuesta para una profunda reforma fiscal.
Para CCOO, los anuncios sobre el contenido de la futura Ley por el Derecho a la Vivienda suponen, asimismo, un avance positivo pero insuficiente respecto a la situación actual, que se queda lejos de lo que necesita España para resolver el problema de su alta carestía y garantizar una vivienda adecuada y asequible a la población.
El sindicato considera que la Ley de Vivienda debe ser una ley de aplicación efectiva en el conjunto del país,
en aquellos aspectos que son de competencia estatal, y no una opción a
la que puedan acogerse –o no- comunidades autónomas y/o ayuntamientos. Leer+
El Gobierno insiste en políticas injustas de devaluación salarial en las administraciones públicas
CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, alerta de que la propuesta salarial del gobierno -2% de subida- puede volver a reducir la capacidad adquisitiva de los más de tres millones de trabajadoras y trabajadores públicos. Anunciamos movilizaciones para tratar de modificar las intenciones gubernamentales durante el trámite parlamentario del proyecto de Ley de Presupuestos Generales para 2022. Leer+
CCOO instamos al Gobierno a enviar un calendario de negociación antes de seguir tramitando los PGE 2022
Desde el Área Pública de CCOO acabamos de comunicar a la Secretaría de Estado de Función Pública nuestra negativa a participar este martes 5 de octubre, en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.
CCOO hemos tomado esta drástica decisión ante el desprecio a la negociación colectiva del Ejecutivo, y ante el riesgo de que la reunión -sin documentación alguna- se convierta en una mera sesión donde se transmita una decisión inamovible en cuanto al aumento de salarios para las y los empleados públicos el año que viene. Leer+
