25·N: CCOO enfrentamos la violencia contra las mujeres

Llamamos a la ciudadanía a sumarse a los actos convocados para erradicar la violencia contra las mujeres este 25·N

Bajo el lema #VamosAContarlo. Trabajos libres de acoso sexual, CCOO llama a la participación en las distintas movilizaciones convocadas el 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, en todas las ciudades del Estado.

CCOO redobla su compromiso mediante hechos concretos para continuar luchando contra todas las violencias machistas y la discriminación existente hacia las mujeres en la que éstas se sustentan. En este sentido, el sindicato ha puesto en marcha el OBSERVATORIO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO que pretende visibilizar un tipo de violencia de género que generalmente está oculto. Leer+

• Movilizaciones convocadas en las principales ciudades del país para el 25N
  
• Manifiesto 25N
  
• Gaceta Sindical 25N
• 25N: Ampliar lo que no se ve. Hacer visible lo invisible
• CCOO logra aplazar la firma de un protocolo de acoso sexual sin garantías en la AGE

25·N: CCOO entendemos que hay mucho por hacer en igualdad en MITECO y MAPA

 

CCOO creemos que es necesario que las Comisiones de Igualdad creadas en MITECO y MAPA empiecen a trabajar después de más de un año de su creación

En el MITECO la última reunión de la Comisión Técnica de Igualdad -la segunda desde la puesta en marcha del III Plan de Igualdad que CCOO no firmamos por insuficiente- tuvo lugar en marzo del año pasado, y hace un año la del MAPA. En ambas reuniones, CCOO pedimos entre otras cuestiones, abordar un análisis de la situación en ambos departamentos, sus organismos y agencias, pero parece que la Administración está esperando instrucciones de la DG de Función Pública para empezar a funcionar. 

CCOO celebramos que al menos en el MITECO y algunos de sus organismos, la Administración haya convocado un minuto de silencio este 25·N por las mujeres muertas por la violencia machista -en las que  por supuesto participaremos las mujeres y hombres de CCOO- pero no podemos esperar a que se ponga en marcha un protocolo de acoso sexual y por razones de género en la AGE para poder empezar a, al menos, conocer la situación en ambos departamentos.

25·N: Éxito de la jornada "Hacer visible lo invisible"

 

Las mujeres pueden ser víctimas de violencia en cualquiera de los ámbitos donde desarrollan su actividad 

El 23 de noviembre celebramos una jornada sobre violencias de género, con la visibilización de algunas de sus formas más ocultas como su principal hilo conductor. Desde FSC-CCOO queremos denunciar y combatir cualquier forma de violencia que se ejerza contra ellas, con especial atención al entorno laboral. Leer+

25·N: CCOO logra aplazar la firma de un protocolo de acoso sexual sin garantías en la AGE

 

La presión de CCOO abre un nuevo espacio para un protocolo de acoso en condiciones en la AGE

Tras varios días de intenso diálogo con la Administración, CCOO ha conseguido posponer la inminente firma del protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo, con el objetivo de garantizar la protección de las víctimas mediante una modificación normativa que aumente las sanciones administrativas.

De momento, CCOO hemos desconvocado las concentraciones previstas para este viernes por la mañana, 25 de noviembre, ante Función Pública, tras la desconvocatoria de la MGNAGE. Esto abre de nuevo el espacio a la negociación, en un intento para recoger las demandas que el sindicato lleva exigiendo desde el inicio del desarrollo de un protocolo proteja a su personal público frente al acoso sexual y por razón de sexo. Leer+

25·N: CCOO nos concentraremos ante Función Pública para exigir la protección urgente frente al acoso sexual en la AGE

 

CCOO lamenta la falta de protección frente al acoso sexual en la Administración del Estado

CCOO alerta de la falta de medidas provisionales y la imposibilidad de establecer sanciones graves o muy graves, y considera que dejan sin aplicación efectiva al futuro protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado.

CCOO anuncia concentraciones este viernes, 25 de noviembre, con motivo del Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres, ante las sedes de la Secretaría de Estado y la Dirección General de la Función Pública, para exigir la protección urgente frente al acoso sexual y por razón de sexo, ya que se vienen repitiendo supuestos de reincidencia por la impunidad de las personas agresoras. Leer+

25N: Ampliar lo que no se ve. Hacer visible lo invisible

 

Contra las violencias ocultas contra las mujeres, como la sexual, la psicológica, la económica, la institucional, la simbólica o la digital

Este 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, FSC-CCOO llevamos a cabo una campaña para abordar las diferentes formas de violencia que están ocultas, ponemos la lupa sobre ellas para ampliar lo que no se ve, para hacerlas visibles al conjunto de la población y para poder prevenirlas. Leer+

 

Éxito de la movilización: por ti, por todos y todas, por la Seguridad Social

 

CCOO, UGT y CSIF iniciamos un proceso de movilizaciones sobre la grave situación en la Seguridad Social

La primera consecuencia de la concentración es que las tres organizaciones sindicales convocantes, CCOO, UGT y CSIF, hemos sido llamados para hoy, lunes 21 de noviembre, en la sede del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, con la promesa de “intentar acercar posiciones”. Leer+

INAP: nuevas acciones formativas para apoyo a la promoción interna

 

Abierto el plazo de inscripción hasta el día 27 de noviembre

Actividades formativas que pretenden servir de apoyo para la preparación de las pruebas selectivas por el turno de promoción interna a los cuerpos generales de auxiliar, administrativo y de gestión, y a cuerpos técnicos de auxiliares y de gestión de informática; y estabilización para cuerpos generales de auxiliar, administrativo y de gestión. Leer+

 

CCOO y UGT toman las calles de Madrid para pedir subida de salarios

 

Acuerdos como el del 9,8% en tres años en la Administraciones están siendo bloqueados por la patronal en el sector privado

• Unai Sordo “Las organizaciones empresariales están demasiado acostumbradas a salir de la crisis siempre por la vía de la devaluación de los salarios, la destrucción de empleo y de las condiciones de vida de la mayoría social”.

Hoy 3 de noviembre, la clase trabajadora ha vuelto a salir a la calle para denunciar el bloqueo de la patronal a la negociación colectiva y exigir a las organizaciones empresariales el aumento de los salarios, así como la inclusión en los convenios de cláusulas de garantía salarial que mantengan el poder adquisitivo.

Miles de trabajadoras y trabajadores, de delegados y delegadas sindicales, procedentes de todos los rincones del país han participado en las marchas a Madrid convocadas por CCOO y UGT, para protestar contra la actitud irresponsable y egoísta de CEOE y CEPYME que están apostando por la congelación de los salarios, ante el aumento desbocado de los precios. Leer+

• “Si no se mejoran los salarios la respuesta es lucha y más movilización”

 

Firmado el acuerdo de mejora de la promoción interna en la AGE

 

El SAE de FSC-CCOO ha firmado el acuerdo para la mejora y simplificación de la promoción interna en la AGE, medida que exigió para firmar el acuerdo de la OEP'22

En una primera fase, las convocatorias pendientes deberán publicarse antes del 31 de diciembre con los nuevos criterios propuestos acordados (reducción de temas, acumulación de ejercicios en una única prueba, descentralización, criterios que permitan cubrir la totalidad de las vacantes) aplicándose tanto a personal funcionario, como personal laboral, aunque en este último caso deberá abordarse en la paritaria. En enero se iniciará una segunda fase, con la integración en la carrera profesional, reducción del contenido mediante itinerarios formativos, o la eliminación de la fase de oposición. Leer+

• Acuerdo de la MGNAGE sobre mejora y simplifiación de promoción interna en AGE (03/11/22)

 

Laborales: Nuevo concurso de traslados abierto y permanente

 

Se ha abierto la tercera fase de 2022 del concurso abierto y permanente de traslados del Anexo I del convenio

En el día de hoy, se ha publicado en la web del Ministerio de Hacienda y Función Pública, se ha abierto la tercera fase de 2022 del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. A partir de mañana 3 de noviembre, se podrán realizar peticiones de carácter genérico a una o varias localidades y a un tipo de puesto, o bien, peticiones genéricas a un tipo de puesto.