Laborales: Nueva reunión de la COPA del IV CUAGE

 

No se ha abordado ningún expediente relativo a asignación de complementos del MITECO 

La Comisión Paritaria (COPA) y Negociadora (CONG) del IV CUAGE se reunió de nuevo ayer con carácter ordinario, para analizar diversos expedientes sobre complementos y tramitar sentencias judiciales por incumplimiento del Convenio al respecto, como es el caso del MITECO, con dos expedientes del antiguo complemento AR1 vistos con anterioridad en la Subcomisión en el ministerio.

Entre otras cuestiones, Función Pública ha confirmado que pretende convocar en septiembre las fases correspondientes a los concursos de traslados para puestos del anexo I y del anexo II, y en cuanto a los procesos de funcionarización, la publicación del listado provisional de admitidos del grupo 3G en la Escala de OOAA -no VDP- se producirá en septiembre, fijándose la fecha de examen entonces. Se espera también en dicho mes la reunión del grupo de trabajo para continuar avanzando en el resto de grupos 2G y 1G por este orden, reiterando la Administración su compromiso de llevarlas a cabo este año. Leer+

Se reducen los requisitos para la recuperación de hasta 5 años de cotizaciones por antiguas prácticas formativas

 

Estas medidas han sido acordadas con CCOO y entran en vigor el 2 de agosto

Los nuevos requisitos, acordados con CCOO, suponen una importante rebaja en el coste del convenio especial y garantizan la posibilidad de recuperar hasta 5 años de cotización por periodos de prácticas formativas antiguas.

El derecho a cotizar por las prácticas formativas universitarias o de formación profesional nació por iniciativa sindical en 2011 y en la Reforma de pensiones de 2023 se ha mejorado extendiéndolo desde el 1 de enero de 2024 a las prácticas formativas no remuneradas, incluyendo la posibilidad de que también pudiesen beneficiarse del mismo las personas que realizaron prácticas formativas antes de la entrada en vigor de este derecho y no pudieron cotizar en aquel momento.

Para ellas, la reforma incluía la posibilidad de que pudieran acceder a un convenio especial con la Seguridad Social, que fue regulada por una orden ministerial de mayo, insuficiente para CCOO, que reclamamos una reducción de los costes del convenio y ampliar su duración, algo que se ha conseguido en parte. Leer+

• Apartado web del Ministerio de Seguridad Social sobre las prácticas formativas

 

Publicado -de nuevo- el Proyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado

 

Se retoma de nuevo la LFPAE que quedó decayó con las elecciones generales del año pasado

Hoy, se ha publicado en el Boletín Oficial del Congreso de los Diputados (BOCG) el Proyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado. Desde el SAE de la FSC-CCOO seguimos exigiendo que esta Ley no recorte derechos a la plantilla, y desarrolle aquellos derechos que llevan recogidos, al menos, desde el Estatuo Básico del Empleado Público (EBEP) de 2007 y nunca han tenido un desarrollo efectivo, como el derecho a la carrera profesional y la movilidad. Leer+

 

Laborales: Publicado proceso selectivo de libre y promoción OEP'21 y OEP'22 del MITECO

 

Se convocan 721 puestos, de los cuales sólo uno es de la AEMET

Hoy se ha publicado en el BOE la convocatoria de oferta de empleo público de personal laboral de diferentes grupos profesionales y especialidades del IV CUAGE - que acumula las OEP 2021 y 2022 - del MITECO, convocándose un total de 721 puestos para el ministerio, sus OOAA y AEMET -353 de ingreso libre y 368 de promoción interna-.

A pesar de que CCOO llevamos insistiendo en ello desde hace años, en la Oferta sólo se recoge un puesto en AEMET -de ordenanza E1 -servicios administrativos- en la sede central-. CCOO llevamos insistiendo tanto en el Grupo de Trabajo como en la propia Mesa Delegada, la necesidad de incrementar la plantilla de personal laboral en AEMET, sobre todo en lo relacionado en el mantenimiento y la calibración de equipos, evitando así la subcontratación de estas tareas estructurales, o la necesidad de que personal funcionario tenga que realizarla.

Las bases de la convocatoria publicadas, se ajustan a lo acordado en mayo, en cuanto a los procedimientos de acceso como personal laboral del IV CUAGE a la función pública de la AGE, de manera que queda eliminada la fase de concurso en el ingreso libre, y se mantiene en la promoción interna, entre otras cuestiones. Leer+

• Apartado web MITECO donde se publica el desarrollo del proceso selectivo personal laboral OEP'21 y OEP'22

 

Laborales: Reunida la Subcomisión del IV CU del MITECO

 

La Administración, UGT y CSIF vuelven a aprobar otro expediente del complemento E1 dejando un millar de puestos fuera, incluidos los de AEMET

La Subcomisión Paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, se ha vuelto a reunir con carácter ordinario gracias a la presión de CCOO, ya que la Administración no quería hacerlo hasta septiembre. Esta vez -la segunda consecutiva- hubo permanente hace unos días para fijar el orden del día, aunque la normalidad en el funcionamiento de este órgano no está conseguida.. 

En la Subcomisión se han tratado tres movilidades por el artículo 44 y 49, y una decena de modificaciones de RPT por el artículo 23 (entre ellos la eliminación de residencia y del complemento transitorio CT1 del puesto vacante de AEMET 4921354). Aún así, siguen quedando centenares de expedientes sin abordar. Pero lo más destacable ha sido que se han aprobado -al amparo del artículo 59 y tras dos reuniones del grupo de trabajo y con el voto a favor de UGT y CSIF- dos nuevos expedientes de asignación de complemento E1, que se suma al que se aprobó en diciembre con el voto en contra de CCOO, de 588 puestos -tras el fiasco de mayo de 2023- que sigue sin tratarse en la COPA.

Los dos expedientes, asignan complemento E1 a 131 puestos ocupados y a 127 puestos vacantes, según las RPT de junio 2024. CCOO hemos rechazado ambos expedientes, porque dejan a más de un millar de puestos ocupados sin el complemento E1 que deberían tener asignados. Además se aborda asignar el complemento E1 a vacantes, cuando todavía no está asignado a ningún puesto ocupado, salvo los que tienen origen en la transformación del antiguo complemento D1.

Para CCOO siguen faltando un millar de puestos, no hay un criterio claro de asignación del E1 -y creemos que realmente la Administración está apoyando a algún actor del proceso en su actitud clientelar con este tema- y deja fuera a todos los puestos de AEMET que deberían tenerlo- De hecho, lo que se aprueba vuelve a ser el complemento bajo el epígrafe “a” -centros aislados- pero sólo para determinados centros y, dentro del mismo, sólo para algunos puestos.

Por otra parte se han abordado -entre otras cuestiones- asuntos como la masa salarial no ejecutada -dato previo solicitado por CCOO para poner en marcha una MUA como la de Defensa-, los expedientes pendientes -RRHH del MITECO se niega a reconocer la situación-, y los encuadramientos pendientes -siguen pendientes cuatro puestos ocupados y 500 vacantes-. Leer+

MITECO: Sobre el proceso de estabilización personal laboral en marcha

 

La publicación de la adjudicación de destinos se aplaza hasta septiembre

Sobre el proceso de estabilización de personal laboral temporal en marcha, convocada por resolución de de 27 de diciembre de 2022, CCOO os informamos que en la web específica del MITECO han publicado la siguiente nota: "La publicación de la resolución de la adjudicación de los destinos se prevé para el mes de septiembre. El plazo para la firma de los contratos desde la publicación será de un mes. La fecha de firma, dentro de dicho plazo, la determinará la unidad de personal competente en razón del destino obtenido."

Esto se debe a que RRHH del MITECO no planificaron bien los puestos que deben cubrirse en la RPT al finalizar el proceso, y ahora se han tenido que ir creando algunos a través de varios expedientes al amparo del artículo 23 del IV CU, que se han ido aprobando en la Subcomisión paritaria del convenio en el MITECO, lo que está retrasando la finalización del proceso. Leer+

 

CCOO denuncia el despido colectivo de la tripulación de un buque oceanográfico del CSIC

 

El CSIC da de baja el barco oceanográfico García del Cid y despide a toda la tripulación fija

La absoluta carencia de voluntad negociadora del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) nos lleva a exigir responsabilidades a la dirección del organismo y a plantear acciones para detener esta injusta decisión. Leer+

 

Nuevos mutalistas: Proceso de afiliación y elección de asistencia sanitaria Muface

 

Información especial para personas mutualistas de nuevo ingreso como funcionarias en la AGE

Una vez que tomes posesión de tu puesto de trabajo, debes realizar los trámites de afiliación y elección de entidad sanitaria. Si el proceso implica que el sistema de aseguramiento público se hace a través de MUFACE, pincha aquí para más información sobre los trámites a seguir. Leer+

 

Luciano Palazzo, nuevo secretario general de la FSC-CCOO

 

Palazzo ha sido elegido por un año en el Congreso Extraordinario de la FSC-CCOO, siendo el único candidato que se ha presentado

El Congreso Extraordinario de FSC-CCOO -convocado tras la crisis de la dirección de la federación-, que se ha celebrado los días 9 y 10 de julio en Cuenca, ha designado también una nueva Comisión Ejecutiva Federal. Para ello, se han presentado dos candidaturas, la mayoritaria -que respalda a Palazzo- ha obtenido el 66% de los votos, mientras que la alternativa ha obtenido el 34% de los votos de las y los delegados al Congreso. Leer+

 

OEP'23 y 24: Convocados procesos ingreso libre y promoción interna en Cuerpos generales, de gestión e informática de la AGE

 

El plazo para inscribirse en los procesos finaliza el lunes 12 de agosto, inclusive

En el BOE de hoy se ha publicado la convocatoria de los procesos selectivos para el nuevo ingreso, la promoción interna y para la estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, de los que se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección (ver imagen que acompaña a la nota), correspondiente a la OEP'24. En total son 31.689 plazas al juntarse dos convocatorias. En cualquier caso CCOO no firmamos ni la OEP'23 ni la OEP'24 por, aún con todo, ser insuficiente y al haberse negado Función Pública a una negociación de la misma. Leer+

• CCOO preparamos las oposiciones para los grupos de Auxiliar Administrativo del Estado y Administrativo del Estado

 

 

BOE: Publicada la OEP 2024 para la AGE

 

CCOO no hemos acordado esta OEP'24 por insuficiente y falta de negociación de la misma

En el BOE de hoy, se ha publicado el RD 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2024, y que CCOO no hemos firmado en la Mesa General de junio en la que se presentó, por insuficiente y falta de negociación. En total, en la AGE se aprueban 17.620 plazas de nuevo ingreso, y 9.735 de promoción interna en la OEP'24.

En nuestro ámbito destacan, en nuevo ingreso, las 73 plazas de C1 obsevadorxs meteorológicos (CCOO creemos que se debería haber llegado al centenar). También se convocan 30 de diplomadxs en meteorología y las 15 de meteorología A1. En cuanto al personal laboral, se recogen un total de 2.111 puestos del IV CUAGE para todos los ministerios, claramente insuficiente para las necesidades actuales -el 40% de los puestos de personal laboral del convenio único están vacantes, y en AEMET apenas llegan a algo más de medio centenar de puestos ocupados-.

En cuanto a la promoción interna, de personal laboral del IV CUAGE se aprueban 1.388 plazas -que sin solucionar los problemas de titulación quedarán desiertas en gran medida-, y de personal funcionario, 20 de diplomadxs de meteorología y 15 de meteorólogxs. Leer+

PRL: CCOO considera insuficiente la modificación del Real Decreto de agentes cancerígenos

 

Publicado en BOE la actualización del RD 665/1997 que traspone la última modificación de la Directiva de la UE de agentes cancerígenos, mutágenos y reprotóxicos

Para CCOO, la actualización del RD 665/1997 tiene aspectos positivos ya establecidos en la Directiva, sobre todo la ampliación del ámbito de aplicación, incluyendo los tóxicos para la reproducción humana, una vieja reivindicación del movimiento sindical europeo. También se mejoran los valores límite de algunos agentes. Sin embargo, esta modificación es la cuarta oportunidad perdida para regular algunos aspectos clave para mejorar la protección frente a los cancerígenos. La principal es la decisión de no regular la creación de un registro de personas trabajadoras expuestas a cancerígenos, mutágenos y reprotóxicos. Leer+

 

AGE: Nuevas tablas retributivas con la subida del 2% en 2024

 

La Administración asume las reivindicaciones de CCOO para aplicar la subida salarial del 2%

El pasado viernes 28 de junio se publicó la Resolución de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos con las instrucciones por las que se ha de hacer efectivo el pago de la subida del 2% pactado para 2024 y los atrasos acumulados hasta la fecha en que se lleve a cabo la actualización por parte de cada Ministerio u Organismo. CCOO veníamos exigiendo la aplicación de esta medida con carácter urgente. 

NOTA: Aquel personal que durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2024 y el último día del mes anterior al pago de los atrasos haya cambiado de destino; aquel personal que, sin haber percibido los atrasos correspondientes, haya pasado a prestar servicios a una Administración Pública distinta; y aquel personal que no se encontrara en situación de servicio activo por jubilación o cualquier otra causa, o que hubiera perdido la condición de empleado público, con posterioridad al 1 de enero de 2024, sin haber percibido los atrasos correspondientes, deben solicitarlo expresamente mediante el modelo publicado en la resolución.

• Retribuciones del personal funcionario 2024
• Retribuciones del personal laboral del Convenio Único