Se pone en marcha la comisión permanente de la Subcomisión a partir de septiembre para evitar que queden temas sin tratar
Tras
el aplazamiento el pasado martes, ayer se celebró la reunión de la
Subcomisión paritaria en el
Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO) con
un orden del día fijado
unilateralmente por la Administración y
en el que faltaban por
incluir muchos asuntos propuestos por CCOO
con antelación suficiente, tras el compromiso por parte de la
Administración de poner en marcha la comisión permanente de la
Subcomisión, para que se acuerde el orden del día, garantizando que
se abordan todos los asuntos que deben tratarse en la misma a partir
de septiembre.
En
la Subcomisión se trataron encuadramientos, movilidades por el
artículo 42, trabajos de superior categoría (art. 48), traslados
obligatorios en el Duero (art. 50), la situación de los trabajadores
del centro cerrado y privatizado de Julián Besteiro en Madrid, se
informó de las horas extra del segundo trimestre y en el punto de
varios se tuvo que abordar una gran cantidad de temas pendientes.
CCOO
hemos preguntado sobre la
actualización de nóminas y
los atrasos, pero la
Administración sólo ha informado de los servicios centrales y
periféricos, donde la actualización se ha hecho en julio y los
atrasos se prevén en septiembre. El problema es que al hacerlo cada
organismo de forma independiente se están dando problemas, como el
descuento del reparto de fondos adicionales de 2018 -que no tienen
que ver con la subida salarial del convenio a partir de enero del
2019- en el Miño-Sil, al abonar los atrasos.
En
cuanto al despropósito del cierre
de las instalaciones de Julián Besteiro y la privatización del
taller mecánico, CCOO
hemos insistido que se debe aplicar el artículo 53 del IV CU, algo a
lo que se niega la Administración que está estudiando donde mandar
a los mecánicos afectados fuera del MITECO, pero que mientras tanto
los tiene mano sobre mano ya que el taller ya ha sido clausurado, en
lo que está tipificado como acoso laboral.
En cuanto a la OEP'18, se
va a convocar conjuntamente con la de 2019 antes de final de año,
junto a los procesos de
estabilización pendientes
-aunque con esto Función Pública parece que ahora pretende
frenarlos-. Además RRHH responde que sobre la reclasificación
de las y los antiguos guardas de explotación y forestales, que
sigue depurando los listados para elevarlo a la Comisión Paritaria,
y que con respecto a la aplicación del artículo
34.2 del ET en el Taibilla
-sin entrar en que no se puede aplicar- que están trabajando en
nuevas bolsas temporales
en varios organismos, adaptadas al IV CU, para evitar estas
situaciones.
Sobre los
fijos
discontinuos del Guadiana -que
se abordó en una Subcomisión extraordinaria hace meses, aprobándose elevar su conversión a
fijos- la
Administración aún no ha elevado el expediente a
la paritaria, a la espera de una supuesta consulta a Función
Pública. A CCOO
nos parece muy grave
esta situación y demuestra que unilateralmente la Administración
está tomando decisiones que no le compete. CCOO
hemos exigido lo haga cuanto antes. CCOO
estamos
en contra
de la privatización de los canales a los regantes,
y al menos hay que solucionar la situación de estos trabajadores
afectados. Leer+
