"Exigimos a los partidos la convalidación del decreto que modifica nuestro modelo laboral"
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, considera que no existe alternativa porque se trata de "un gran acuerdo" que permite abordar cuestiones fundamentales que repercutirán favorablemente en las condiciones de los trabajadores. Leer+
Análisis de CCOO sobre la EPA del 4º trimestre 2021 sobre el empleo público
CCOO valora positivamente el compromiso que el Gobierno ha alcanzado con los sindicatos para firmar un nuevo acuerdo que mejore las condiciones laborales de los empleados y empleadas públicas. Un acuerdo que también incluirá aspectos fundamentales como la digitalización, la jubilación, la promoción interna, la movilidad y la carrera profesional.
Del análisis de CCOO destaca:
¡ CCOO decimos NO A LA GUERRA !
Desde CCOO llamamos a una respuesta negociada y diplomática que ponga fin a la escalada del conflicto que se está produciendo entre Ucrania y Rusia, con presencia asimismo de la OTAN y de los Estados Unidos, y que evite cualquier tipo de acción bélica en la zona. Llamamos al Gobierno español a una actitud activa para promover una respuesta pacífica y negociada a la crisis en Ucrania. Leer+
La reunión ha servido, para hacer un repaso de todos los temas pendientes fruto de los incumplimientos acumulados por parte de la Administración, y también de la aprobación de los expedientes referidos a la segunda fase o subsanación de errores de encuadramiento -incluido el MITECO- para dar continuidad a los mismos y que ministerios y organismos puedan proceder al pago de atrasos y actualización de nóminas.
En referencia a la segunda fase del concurso de traslados abierto y permanente, que actualmente se está gestionando, una vez cumplido el plazo de alegaciones a los certificados de méritos, la administración prevé que en la semana del 7 de febrero se publiquen las valoraciones y el listado con las adjudicaciones provisionales. Leer+
CCOO nos hemos manifestado esta mañana en Madrid contra el frenazo a los derechos de la plantilla de la Administración del Estado
Con el lema ‘Nos sobran razones’, el Sector de la Administración del Estado de FSC-CCOO hemos recordado que llevamos más de dos años exigiendo el cumplimiento de los acuerdos alcanzados con el Gobierno en materia de retribuciones y empleo público. Señalamos la distribución de los fondos adicionales 2018-2020 y la aplicación del IV Convenio Único para el personal laboral como los puntos más conflictivos. Leer+
Imágenes de la manifestación de esta mañana en Madrid
Manifestación en Madrid: Nos sobran razones
El Sector de la Administración del Estado (SAE) de la FSC-CCOO hemos convocado una manifestación que recorrerá Madrid este jueves 27 de enero, desde la Dirección General de la Función Pública (Manuel Cortina, 2) a la Secretaría de Estado de Función Pública (Santa Engracia, 7), con concentraciones en ambos puntos, para exigir en la AGE:
AUMENTOS SALARIALES
INCREMENTO Y MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO
APLICACIÓN DEL IV CONVENIO ÚNICO
NEGOCIACIÓN COLECTIVA REAL
Se añade un moscoso más ya que el 1 de enero fue sábado y era una fiesta nacional no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas
Teniendo en cuenta que en 2022 el 24 y el 31 de diciembre caen en sábado, y según lo recogido en el punto 9.8 de la Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo en la AGE, para este año se tienen tres días adicionales por asuntos propios -contando el autorizado-, es decir, nueve moscosos en total. Leer+
CCOO publicamos breve guía de la jubilación parcial anticipada
Después del acuerdo alcanzado el pasado 30 de diciembre, se ha procedido ayer a ratificar el mismo por la Comisión Negociadora, cumpliéndose así el trámite exigido y con el fin de seguir con el proceso para hacer viable su ejecución a partir del 1 de marzo, que es la fecha a la que ahora se compromete la Administración. Leer+
CCOO defendemos la obligatoriedad de convocatoria anual de los concursos, así como la eliminación de cualquier limitación a la participación
Este lunes, 17 de enero, se ha producido la primera reunión para actualizar el Acuerdo de movilidad de personal funcionario, firmado por CCOO en octubre de 2018 y que vino a homogeneizar los concursos de traslados para buscar mayores equilibrios y garantías para todo el personal funcionario. Leer+
Cumplida la vigencia del IV Convenio Único y no habiéndose promovido denuncia, se prorroga automáticamente por un año
CCOO remitimos a la Dirección General de Función Pública antes de finalizar el año 2021 un documento para dar traslado de las medidas que, en un plazo razonable, debieran quedar resueltas ante el gran retraso acumulado fruto de los incumplimientos del Convenio y también por la necesidad de acometer mejoras en el texto actual.
CCOO planteamos las siguientes medidas, entre otras, con la prórroga en vigor: Recuperación y mantenimiento del poder adquisitivo, aplicación de la jubilación parcial anticipada, revisión de complementos y carrera profesional horizontal, movilidad y promoción interna, Anexo II, y modificaciones de los artículo 42 y 43.
Para conseguirlo, CCOO nos manifestaremos el próximo jueves 27 de enero en Madrid, ante la sede de Función Pública. Leer+
Las tablas actualizan los salarios por grupo
profesional para el anexo I y anexo II
Los Presupuestos Generales del Estado 2022 incluyen una subida salarial del 2 % para el personal de las Administraciones Públicas, se trata de una subida no acordada con las organizaciones sindicales y que ha sido impuesta por el Ministerio de Hacienda y Función Pública. Además, no se habilitan mecanismos que compensen la pérdida de poder adquisitivo. Se trata de un nuevo agravio hacia los trabajadores y las trabajadoras, y que nos obliga a mantener la campaña de movilizaciones para conseguir mejorar las condiciones laborales. Leer+
Consulta de las normas consolidadas contenidas en este código, que comprenden todas sus redacciones, desde el texto original hasta la versión vigente
En la Página del BOE se ha publicado la actualización del «Código de la Función Pública» el 5 de enero de 2022, por modificaciones incorporadas, se trata de una recopilación actualizada de Leyes, Resoluciones, Reales Decretos que afectan a la Función Pública. Leer+
Se amplía la edad de la hija o el hijo de 18 a 23 años para el permiso por cuidado de hijo menor con cáncer u otra enfermedad grave
CCOO os informamos que en la reciente aprobada Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022, se ha modificado la edad reflejada en el artículo 49 e) del Estatuto del Empleado Público (TREPEP) que afecta al “permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer o enfermedad grave”, pasando de 18 a 23 años. Leer+
Costes de personal ha publicado el cuadro de salarios del personal funcionario según lo aprobado en los PGE'22
La Dirección General de Costes de Personal ha publicado en su web, la información relativa a las retribuciones del personal funcionario para el año 2022 que se fijan anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (Ley 22/2021, de 28 de diciembre de 2021, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022). Leer+
Durante todo el mes de enero las personas mutualistas de MUFACE pueden solicitar el cambio de entidad sanitaria, eligiendo también la Sanidad Pública
Sólo podrán cambiar con carácter ordinario de entidad una vez a lo largo del año 2022, y sólo durante el mes de enero. CCOO en el MITECO y el MAPA recordamos al personal funcionario mutualista de Muface que puede elegir el Sistema Sanitario Público, sanidad pública gratuita, de calidad y universal, donde serás atendida o atendido por empleadas y empleados públicos.
Por otra parte, CCOO informamos que desaparece el "Igualatorio de Cantabria" (grupo AXA), por lo que las personas mutualistas que tenían esta entidad deben elegir forzosamente otra. El cambio se hará efectivo el 1 de febrero, y durante todo el mes de enero tienen garantizado el servicio de "Igualatorio de Cantabria". Leer+
