AEMET: CCOO sumamos dos delegados más a la Junta de Personal de Madrid

CCOO pasamos de 4 a 6 delegadas y delegados en la Junta de Personal de AEMET de Madrid

Hoy se han celebrado elecciones parciales a la Junta de Personal de AEMET en Madrid, de manera que CCOO pasamos de 4 a 6 delegadas y delegados, y UGT suman 7, de un total de 13 delegadas y delegados que conforman la Junta. En total han votado 96 funcionarias y funcionarios de la agencia en la provincia de Madrid, para renovar 9 de los 13 miembros de la Junta, y CCOO hemos obtenido el 17% de los votos.

CCOO agradecemos a todas y todos los compañeros que han votado por nuestra candidatura, ya que gracias a esos votos, consolidamos la posición de CCOO como segunda fuerza sindical en AEMET Madrid, con el 46% de la representación en la Junta de Personal. CCOO además estamos convencidos que, siguiendo con la unidad de acción entre CCOO, UGT, CSIF en el grupo de trabajo de AEMET dependiente de la Mesa Delegada -que representa a toda la plantilla en todo el país- que mantenemos desde siempre, podemos lograr más derechos y mejoras para todo el personal -funcionarios y laborales- de la Agencia. CCOO seguiremos trabajando por conseguirlo.

 

CCOO reclamamos mejoras salariales para las empleadas y empleados públicos de AEMET

 

CCOO nos hemos dirigido al Subsecretario para reclamarle medidas urgentes tras el acuerdo de una nueva MUA para el personal de Defensa

Gracias a la presión sindical, la semana pasada el Ministerio de Defensa aprobó una Mejora Unilateral de la Administración (MUA) para el personal laboral de dicho departamento de 200 euros mensuales. CCOO llevamos décadas reclamando una MUA similar para el personal del extinto MAGRAMA, y del actual MITECO, así como abrir de nuevo la negociación de unas nuevas instrucciones de productividad y un incremento de la misma en el departamento, sus organismos y AEMET.

Teniendo en cuenta la importancia estratégica del MITECO (AEMET, agua, energía, incendios, biodiversidad, bosques, litoral y costas, etc) y los salarios tan bajos de este departamento, sus organismos y AEMET, desde CCOO creemos que ha llegado el momento que el Subsecretario se tome en serio el problema retributivo, y nos pongamos manos a la obra para conseguir una MUA para el personal laboral y una mejora en productividades y gratificaciones -también en su reparto- para el personal funcionario.

Además, CCOO hemos insistido en una misiva al Subsecretario, que hay que acabar de asignar a todo el personal laboral que le corresponde, el complemento E1 -en sus tres modalidades- y el resto de complementos que correspondan, tanto singulares como horarios, y aplicar sin falta la medida 3 del Acuerdo de Fondos Adicionales 2018-2020 de mejora de complementos específicos para el personal funcionario, y abordar niveles y complementos de destino del personal funcionario adscrito al ministerio, sus organismos y agencia.

Aunque CCOO y el resto de sindicatos, retomaremos las movilizaciones de antes del verano, con concentraciones el próximo 30 de octubre en las capitales de provincia y en el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública en Madrid, para exigir una subida salarial para 2025 para todas y todos los empleados públicos de las tres administraciones, es necesario abordar la situación en el MITECO, incluida la AEMET. Leer+

22·O: Programa CCOO para elecciones parciales Junta Personal AEMET

 

Si eres funcionaria o funcionario de AEMET en Madrid, este es el programa de CCOO para las elecciones sindicales parciales para la Junta de Personal de AEMET en Madrid del miércoles 22 de octubre

• Más empleo público en la AEMET. Si en 1990 éramos 1.600 empleadas y empleados públicos, ahora mismo somos sólo 1.000. CCOO creemos que es necesaria una Oferta de Empleo Público extraordinaria para la AEMET que implique un incremento neto de la plantilla, muy afectada por las jubilaciones, y permita prestar un servicio público de calidad en condiciones dignas (tanto del personal funcionario como del personal laboral).

• Mejores salarios. Los salarios en AEMET siguen siendo bajos, con complementos específicos para el personal funcionario por debajo de muchos departamentos. CCOO firmamos el Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI que ha supuesto un subida salarial del 9,8% entre 2022 y 2204, pero esta subida es insuficiente. En 2025 seguimos con el salario congelado, motivo por el que nos hemos movilizado antes de verano y lo haremos el próximo 30 de octubre.

• 35 horas. Cumplimiento de los Acuerdos en la AGE. Hay varias cuestiones pendientes por cumplir para la AGE en el Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI, una de ellas son las 35 horas en la AGE, pero también el desarrollo del teletrabajo. Además está pendiente de aplicación la medida 3 de regularización y subida de complementos específicos del Acuerdo de Fondos Adicionales firmado en 2018 por CCOO. CCOO entendemos que los acuerdos están para cumplirse.

• Negociar las medidas del Plan Estratégico de AEMET 2025-2029: CCOO hemos denunciado ante la Presidenta de la Agencia la falta de negociación colectiva con las y los representantes de las plantillas del Plan. En cualquier caso CCOO hemos exigido que las medidas del eje 6 del Plan -las que más afectan a nuestras condiciones de trabajo- tienen que negociarse en el ámbito del grupo de trabajo de AEMET de la mesa delegada, tanto unas nuevas instrucciones de HHEE -como se está haciendo- como el resto, por ejemplo:

  • Plan de Recursos Humanos adaptado al RDL 6/2023.

  • Cambios en los cuerpos de meteorología y del sistema de acceso a AEMET.

  • La estrategia para impulsar la “cultura de la agilidad” según AEMET.

  • El sistema de evaluación del desempeño (lo que incluye la productividad y las gratificaciones del personal funcionario).

• Convocatoria regular de concursos de traslados y abrir la posibilidad de procesos de movilidad recogidos en el RD 364/1995 dentro del mismo cuerpo y en las mismas condiciones. CCOO además seguimos reivindicando la necesidad de eliminar las exclusiones que impiden la movilidad desde la AEMET.

• Aplicación del IV Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la AEMET: El IV Plan de Igualdad, recientemente publicado, ha sido pactado con una serie de medidas que deben aplicarse para reducir la desigualdad entre mujeres y hombres en la AGE, y también en la Agencia. CCOO vamos a trabajar por ello. Leer+

 

22·O: Preguntas frecuentes sobre las elecciones a Junta Personal AEMET

¿Tienes dudas sobre las elecciones sindicales del miércoles 22 de octubre en AEMET Madrid?

CCOO hemos elaborado una pequeña guía explicativa sobre qué son las elecciones parciales para renovar la Junta de Personal de AEMET en Madrid, quien puede votar y cómo hacerlo, dirigida a toda la plantilla, pero especialmente a las nuevas funcionarias y funcionarios de la agencia. Puedes leerla pinchando en el siguiente enlace. Leer+

• 22·O: Programa CCOO para elecciones parciales Junta Personal AEMET

AEMET: CCOO convocamos hoy Asamblea informativa de 11h a 11h30

CCOO explicaremos nuestro programa para las elecciones parciales a la Junta de Personal de AEMET en Madrid y la situación de la negociación colectiva

El próximo miércoles 22 de octubre, se celebrarán elecciones parciales a la Junta de Persona de AEMET en Madrid -el órgano de representación unitaria de las funcionarias y funcionarios de la agencia en la provincia de Madrid- a las que CCOO presentamos nuestra propia candidatura.

CCOO animamos a participar a las funcionarias y funcionarios de AEMET en los centros de Madrid, y ejercer este derecho, para renovar parte de la Junta de Personal -9 de los 13 miembros, tras la dimisión en bloque de las y los delegados de USO para presentarse por UGT- y elegir a nuestras y nuestros delegados en Madrid. CCOO ha sido históricamente un sindicato fundamental en la defensa y la conquista de derechos en la AEMET, con una trayectoria larga por la que han pasado muchas y muchos delegados de distintas generaciones, combinando la negociación con la movilización.

En este sentido, os animamos también a participar en la Asamblea mixta, presencial y on-line, que CCOO organizamos HOY, viernes 17 de octubre de 2025, de 11h a 11h30 -en la hora del desayuno, en la Sala de Prensa de la sede central de la Agencia en Madrid-, para explicar el programa de CCOO para los próximos 2 años y como está la situación de la negociación colectiva en AEMET, el MITECO y la AGE. Podéis conectaros en el siguiente enlace. Leer+

15·O: Miles de trabajadoras y trabajadores paramos 2 horas contra el genocidio en Gaza

Cientos de centros de trabajo de toda España se vuelcan en la jornada de lucha por Palestina

Cientos de centros de trabajo de toda España se han unido este 15 de octubre a la jornada de movilización convocada por CCOO y UGT para reivindicar el fin del genocidio del pueblo palestino, una jornada histórica de lucha en la que se condena la ocupación ilegal que se ha llevado a cabo en la Franja de Gaza y Cisjordania por parte de Israel.

En nuestro ámbito, en el complejo de Nuevos Ministerios de Madrid, donde tiene la sede el MITECO, se ha recaudado doscientos euros para la UNRWA en el desayuno solidario, durante el que Manuel García, histórico sindicalista de CCOO y miembro de la Flotilla de la libertad, detenido ilegalmente por Israel en aguas internacionales, ha explicado la situación en Gaza, actuando a continuación nuestra compañera de Cultura, Chega, que nos ha cantado por Palestina, antes de concentrarnos en Castellana. En el MAPA a su vez, nos concentrábamos a las 11h frente al ministerio en Madrid. Leer+

 

15·O: Hoy las y los trabajadores de todo el país paramos dos horas por Palestina

📢 15 de octubre: jornada de lucha por Palestina 🇵🇸

Desde CCOO en MITECO y MAPA, sus organismos y agencias , nos sumamos a la jornada estatal de lucha para exigir el fin del genocidio y la ocupación del pueblo palestino .

🕙 Paro de dos horas de 10 a 12 h -jornada ordinaria y partida- / 17 a 19h -jornada tarde- / 02 a 04h -turno noche-

📍 MITECO Madrid (Nuevos Ministerios) : Desayuno solidarios de 10 a 11h / Concentración Pº Castellana de 11 a 12h -lo recaudado irá a la UNRWA- con cantautora y un miembro de la Flotilla por la Libertad. MAPA Madrid (Infanta Isabel) : Concentración frente al ministerio 11 a 12h

🕊️ Movilizaciones en las principales ciudades y pueblos del país -consultar las webs autonómicas de CCOO-

La jornada culminará con una gran concentración a las 18:00 h en la Puerta del Sol (Madrid) junto a CCOO y UGT .

¡Por una paz justa, larga y duradera para Palestina! 

• Exigimos el fin del genocidio en Palestina y una paz justa y duradera 
• Preguntas frecuentes sobre el paro de 2 horas del próximo 15 de octubre  

 

AEMET: Reunido el GT de AEMET dependiente de la Mesa Delegada

Primera reunión para avanzar en la negociación de unas nuevas Instrucciones de Horarios Especiales 

Reunido el Grupo de Trabajo de AEMET dependiente de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, para abordar el inicio de las negociaciones de las bases para unas nuevas instrucciones de horarios especiales (HHEE). CCOO, UGT, CSIF hemos estado trabajando durante el último mes sobre la propuesta de bases que nos remitió la Administración, acordando una postura común al respecto que hemos explicado ante la Dirección de la Agencia.

Las bases, que Función Pública autorizó negociar para empezar a construir unas nuevas instrucciones que sustituyan a las vigentes de 2018 -que salieron adelante con el acuerdo con toda la parte social, y que supusieron un avance en la regulación de los HHEE, con algunas deficiencias, pero frustradas por falta de presupuesto para abonar las gratificaciones horarias previstas-, suponen acabar con el sistema del trabajo programado hasta las 1.460 horas, sustituyéndolo por un sistema de turnos ponderados en función de las noches y los festivos, y guardias localizadas, entre otras cuestiones, que implicaría que el sistema de trabajo de HHEE fuera más claro. Además se plantea que el personal de HHEE pueda cubrir varios centros, lo que a CCOO nos suscita muchas dudas.

Aún así, la ponderación de cómo computar el tiempo de trabajo es unas de las cuestiones que requiere de un estudio, tal y como se ha planteado en la reunión, ya que las bases planteadas supondría la desaparición de las gratificaciones horarias cuando se superen las 1.460 horas, ya que se entiende que el tiempo de trabajo ordinario y guardias, con la ponderación pertinente, pasaría a ocupar la totalidad de la jornada, con una limitación de exceso que la dirección propone que sea de 80 horas al año y que se cobraría al coste de la hora extra del personal laboral, también como gratificación.

CCOO, UGT, CSIF hemos planteado varias de las dudas que surgen con respecto a las bases presentadas -no podemos estar de acuerdo en la desaparición de la nueva instrucción de lo relativo a la acumulación de turnos, ni en la desaparición del trabajo a distancia, cuando está funcionando en la actualidad- que deberán ser analizadas en una próxima reunión del grupo de trabajo, para avanzar en la negociación. Seguiremos informando.

 

15·O CCOO y UGT seguimos convocando los paros de 2 horas por Palestina

Se hace más necesaria que nunca la movilización en los centros de trabajo el día 15 de octubre y en las calles por la paz, la justicia y la libertad para el pueblo palestino 

• Los paros de 2 horas -de 10h a 12h en jornada ordinaria, de 17h a 19h en jornada de tarde y de 02am a 04am en turno de noche- tienen la consideración de Huelga General parcial en todo el país y todos los sectores productivos.

CCOO y UGT reafirman su compromiso con la paz, el respeto al derecho internacional y la defensa de los derechos humanos. Ningún plan puede considerarse de paz duradera si excluye al pueblo palestino, si perpetúa la ocupación, o si ignora las resoluciones de Naciones Unidas, y es necesaria mantener la movilización social a nivel internacional, para conseguir la paz, la justicia y la libertad para Palestina.

Los sindicatos celebramos que se detenga el insoportable bombardeo sobre la población gazatí, y la retirada que parece han emprendido parte de las tropas israelíes. Sin embargo, el acuerdo vuelve a reproducir un esquema colonial en Palestina sin contar con los palestinos. Consolida la ruptura de cualquier escenario de multilateralidad, y políticas exteriores que se mueven al capricho de los intereses de las potencias como EEUU e Israel. Leer+

• Preguntas frecuentes sobre el paro de 2 horas del próximo 15 de octubre 
• ¿Por qué CCOO y UGT mantenemos los paros del 15·O por Palestina? 

 

15·O: Exigimos el fin del genocidio en Palestina y una paz justa y duradera

CCOO y UGT hemos convocado paros parciales de 2 horas mañana miércoles en todo el país y sectores productivos

CCOO condena la política de genocidio y ocupación ilegal que el gobierno ultra de Israel está llevando a cabo contra el pueblo palestino, y por eso mañana miércoles 15 de Octubre hay convocada una jornada de lucha en centros de trabajo públicos y privados, con concentraciones y asambleas que tendrán la cobertura legal de dos horas de paro parcial por turno.

Hay que exigir a la comunidad internacional y a los gobiernos europeos:

·       Que el alto el fuego anunciado sea permanente y verificable.

·       Que se garantice el acceso inmediato de ayuda humanitaria a la población palestina.

·       Que la reconstrucción de Gaza se oriente a los intereses y necesidades de su pueblo, evitando la especulación extranjera.

·       Que el control de Gaza por parte del Estado Palestino se establezca en un marco temporal concreto.

·       La retirada inmediata de las tropas israelíes de todos los territorios palestinos, incluidos los asentamientos ilegales.

·       La suspensión y posterior revisión del Acuerdo de Asociación entre la Unión Europea e Israel.

·       La aplicación de medidas contra las empresas que se lucran de los asentamientos ilegales en Cisjordania.

·       La prohibición efectiva del comercio de armas con Israel.

·       La puesta en marcha de planes urgentes de cooperación para Palestina por parte de todas las administraciones públicas —locales, autonómicas y estatales—.

·       Y la investigación y enjuiciamiento de las personas y organizaciones responsables de crímenes de guerra y de lesa humanidad, garantizando procesos de justicia y reparación para las víctimas.

CCOO reafirma su compromiso histórico con la defensa de los derechos humanos, el derecho internacional y la solidaridad con el pueblo palestino, exigiendo el fin inmediato del genocidio y la construcción de una paz justa y duradera. Leer+

CCOO, UGT y CSIF convocaremos huelga en diciembre si Función Pública sigue sin negociar la subida salarial

El 30 de octubre comienzan las protestas con concentraciones en toda el país

CCOO, UGT, CSIF inician un calendario de movilizaciones en toda España en protesta por el bloqueo a la negociación colectiva del Ministerio de Función Pública, que mantiene congeladas las nóminas de este año e impide un nuevo acuerdo salarial, entre otras mejoras de condiciones laborales.

Bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”, las movilizaciones comenzarán el próximo 30 de octubre con concentraciones frente a las subdelegaciones de Gobierno de toda España y al Ministerio de Función Pública en Madrid, y continuarán con una gran concentración en noviembre en Madrid si el departamento que dirige Óscar López continúa bloqueando la negociación. En el caso de que Función Pública persista en esta actitud, las tres organizaciones sindicales convocarán una jornada de huelga a nivel nacional el próximo mes de diciembre. Leer+

Funcionarixs: Mañana se publicará en BOE el nombramiento del cuerpo General Administrativo AGE

 

Mañana se publica en el BOE el nombramiento como funcionarixs del cuerpo General Administrativo de la AGE 

Desde Función Pública nos informan de que previsiblemente mañana día 15 de octubre se publicará en el BOE la Resolución de 10 de octubre, de la Secretaría de Estado de función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera a las personas que han superado el proceso selectivo para ingreso en el cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, por el sistema de ingreso libre, correspondiente a las OEP 2021, 2022, 2023 y 2024.

Se procederá a la cobertura de prácticamente el 100% de las plazas ofertadas, nombrando a un total de 5.428 personas que han superado el proceso selectivo, de las cuales 360 han participado por el turno de reserva a personas con discapacidad. Desde CCOO damos la enhorabuena y la bienvenida a todas las nuevas empleadas y empleados públicos que van a ser nuestros nuevos y nuevas compañeras. Leer+

 

Reunida la Comisión técnica de prevención de riesgos laborales en la AGE

 

CCOO hemos exigido más personal y medios para los Servicios de Prevención, soluciones para el radón y el amianto, evaluaciones de riesgos psicosociales, y un nuevo protocolo de acoso laboral 

CCOO hemos vuelto a denunciar que no hay negociación colectiva de prevención en Función Pública. Presentar la memoria de la prevención en la AGE anual está bien, pero que simplemente es un termómetro de cómo está la situación de la salud laboral y la seguridad en el trabajo en nuestra Administración.

CCOO hemos planteado las necesidad de más servicios preventivos y más servicios de prevención -facilitando el acceso al personal propio y con especial atención el personal laboral, que está infrarrepresentado-, y hemos denunciado la progresiva privatización de los Servicios de Prevención. En cuanto a las evaluaciones de riesgos psicosociales -que para CCOO se ha convertido en un mero acto administrativo- es necesario que sean más rigurosas, con cambios en la organización del trabajo y más protección a la salud mental. Leer+

 

15·O: CCOO y UGT convocan un paro general de 2 horas por Gaza

CCOO y UGT anuncian movilizaciones en miles de centros de trabajo el 15 de octubre para pedir el fin del genocidio en Gaza

Los secretarios generales de CCOO y UGT, registraron este lunes paado en el Ministerio de Trabajo la convocatoria de paros parciales en todos los centros de trabajo de todo el país, el próximo 15 de octubre como muestra de apoyo al pueblo palestino y el fin del genocidio perpetrado por el Estado de Israel en la franja de Gaza. 

En declaraciones a los medios, el secretario general de CCOO, Unai Sordo afirmó que “es el momento de darle una dimensión laboral a la denuncia de lo que está sucediendo en Gaza”. “El mundo del trabajo, el mundo de los sindicatos, desde la realidad de los centros de trabajo, hay que decir también basta ya, fin al genocidio, stop al genocidio en Gaza y en Palestina”.

Los paros registrados serán de 02:00 a 04:00 horas, en la madrugada del 15 de octubre; de 10:00 a 12:00 horas, en la mañana, y de 17:00 a 19:00 horas en la jornada de tarde.

Con el registro, ha asegurado Sordo, se garantiza que personas trabajadoras puedan tener la absoluta tranquilidad de que esos formatos de concentración, de movilización, de asamblea que quieran hacer en los centros de trabajo cuentan con la cobertura legal de un paro registrado dentro de la legislación española. “Se trata de dar garantía jurídica a todo el mundo, la cobertura legal se llama huelga, se llama paro”. Leer+

• Lo que ocurre en Gaza es un genocidio

 

CCOO condenamos el bloqueo militar ilegal de Netanyahu a la Global Sumud Flotilla

CCOO llama a la participación masiva en las distintas protestas convocadas y a las movilizaciones convocadas para el sábado 4 de octubre contra el genocidio en Gaza

CCOO condena el bloqueo militar ilegal impuesto por Netanyahu a la Flotilla y exige a las autoridades españolas e internacionales la máxima implicación para la protección de todas las tripulaciones de estas embarcaciones ante la manifiesta violación del derecho internacional que lleva a cabo Israel con estas detenciones. Así mismo, CCOO llama a participar en las manifestaciones convocadas hoy y el próximo sábado 4 de octubre contra el genocidio en Gaza y por los derechos del pueblo palestino. Leer+

 

Laborales: Reunida la Subcomisión del IV CU en MITECO, sus OOAA y AEMET

Se han visto trabajos de superior categoría, un desplazamiento temporal y varias modificaciones de RPT, en una reunión de trámite

Hoy se ha reunido la Subcomisión Paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, tras reunirse su permanente hace unas semanas y fijar el orden del día -forma de funcionar que por fin, después de insistir mucho CCOO, se ha instaurado definitivamente-, abordando cuestiones de trámite e informando de varios asuntos en marcha que afectan al personal laboral.

Se han visto varias solicitudes de modificaciones de la RPT por el artículo 23, sobre todo de vacantes, para solucionar varias cuestiones de cara a la finalización de la OEP 21-22. Sobre este último aspecto, CCOO nos hemos vuelto a pronunciar en contra de la amortización de vacantes de personal laboral para financiar puestos de nivel directivo de funcionarios, como esta vez se ha vuelto a plantear con varios puestos del Anexo II en AEMET.

Laborales: Reunida la COPA del IV CU del mes de septiembre

La Administración sigue sin aclarar si se negociará la adaptación a la nueva normativa para la jubilación parcial anticipada

CCOO hemos planteado la necesidad de proceder a la subida lineal de complementos aplicando la última subida del 0,5% de 2024 -con sus atrasos-, y hemos denunciado el retraso que llevan acumuladas las OEP de personal laboral, y hemos exigido que se abra la negociación sobre la adaptación a la Ley de Seguridad Social de las condiciones de la jubilación parcial anticipada, tras la publicación la semana pasada de las convocatorias extraordinarias para la contratación de las y los relevistas, que ya están dando problemas porque muchas de las plazas convocadas nunca fueron convocadas ni en concurso ni en promoción interna, tal y como denunciamos CCOO, motivo por el que no firmamos este cupo extraordinario. Leer+