Laborales: Nueva reunión de la comisión que negocia el nuevo Convenio Único

Se intensifica el ritmo de negociación del nuevo convenio colectivo

Ayer, 13 de septiembre, se reunió la Comisión Negociadora del IV Convenio Único, tras el compromiso adquirido por ambas partes. La propuesta de clasificación que había enviado el día antes la Administración continúa presentado diferencias respecto de la presentada por CCOO y UGT: se mantienen en su idea de 6 grupos profesionales que CCOO consideramos que no responde al sistema educativo actual.

Por otra parte, la Administración propone mantener las dos Áreas Funcionales: una de Actividades Horizontales, con todas las actividades o tareas (de los diferentes grupos profesionales) coincidentes con las desarrolladas por Cuerpos /Escalas de personal funcionario y propias de este según la normativa de Función Pública, otra de Actividades Sectoriales, con todo el resto.

La Administración también contempla las familias profesionales y especialidades para agrupar los puestos de trabajo, pero no menciona en su propuesta las cualificaciones profesionales contenidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y que deberían ser la base para definir los puestos.

Parece que la Administración parecía querer “pasar de puntillas” por temas cruciales y sobre los que CCOO insistimos, como son las retribuciones, la carrera profesional o inclusión en el Convenio Único de colectivos fuera de convenio o de otros convenios dentro de la AGE y limitación al máximo de este tipo de contrataciones.

CCOO esperamos llegar a la firma de un nuevo convenio en este 2018, tras tres años de espera, de un convenio que convenza –y sirva- a todos y a todas. Leer+

47 años del asesinato de Pedro Patiño

Pedro con sus dos hijos y su tumba en Getafe donde descansan sus restos

Patiño murió por un disparo por la espalda de la guardia civil cuando repartía octavillas en una huelga de la construcción

Un 13 de septiembre de 1971, hace 47 años, Pedro Patiño fue asesinado por la guardia civil mientras repartía octavillas de la huelga de la construcción en Madrid en el barrio de Zarzaquemada de Leganés. Su delito: defender los derechos de las y los trabajadores. Fue enterrado en Getafe (Madrid) donde vivía, mientras la policía impedía que el pueblo pudiera estar con su viuda y sus hijos. Desde hace dos años una placa recuerda su lucha en ese mismo sitio.​ Leer+

Primera reunión de la dirección del MITECO y el MAPA con los sindicatos

Esta primera toma de contacto tendrá continuidad a principios de octubre

El pasado martes 11 de septiembre CCOO, CSIF y UGT fuimos convocados a una primera reunión con las subsecretarias de los dos ministerios, del MITECO y del MAPA desde que conociéramos la decisión del gobierno de Pedro Sánchez de crear ambos ministerios.

En la reunión que tuvo lugar en la sede del MAPA, nos trasladaron que su tarea primordial era que ambos departamentos empezaran a funcionar a pleno rendimiento lo antes posible con el menor coste y sacrificio para el personal, ya que la división del extinto MAPAMA en dos ministerios supone traslados de empleadas y empleados públicos de los servicios centrales en servicios tales como la Subsecretaría, Oficialía Mayor, Recursos Humanos, etc. El objetivo, según las explicaciones de las dos subsecretarias, es cubrir los servicios de ambos Ministerios. En cuando a la Unidad de Informática hay un acuerdo del gobierno para que esta Unidad dé servicio a ambos departamentos y en cuanto al Servicio de Prevención es que sea mancomunado entre ambos departamentos.

CCOO les trasladamos nuestra preocupación en los criterios a seguir para realizar estos traslados en los servicios centrales, al entender que deben ser los mismos en todos los casos, en la medida de lo posible. Las subsecretarias nos trasmitieron que su intención es que estos traslados se realicen cuanto antes, y que probablemente a principios de octubre ya estén concluidos.

Así mismo desde CCOO les mostramos nuestra preocupación por algunos temas a negociar antes de fin de año como la Acción Social y la Formación, indicándoles que habrá que tener en cuenta los efectivos de ambos ministerios a la hora de hacer el reparto del actual presupuesto para futuros ejercicios en los que cada departamento tendrá sus propios planes.

Dentro de lo más urgente, CCOO recordamos que la subcomisión delegada de la CIVEA del extinto MAPAMA debe seguir funcionando -y debería reunirse a principios de octubre a más tardar- ya que hay temas importantes que deben seguir tratándose. De la misma manera insistimos en que los cuatro concursos para el personal funcionario que ambos departamentos tienen tramitándose deben convocarse, ante la duda sobre la paralización de los del MITECO, que parece que finalmente van a reanudar su tramitación; los del MAPA ya han sido firmados por la subsecretaria.

CCOO hicimos hincapié en seguir abordando una serie de temas que nos preocupan dentro del funcionamiento del antiguo departamento, como son el uso abusivo de las encomiendas de gestión y la subcontratación y su racionalización, y la necesidad de avanzar en la oferta de empleo público.

Finalmente acordamos que nos volveríamos a reunir en la primera semana de octubre para concretar más sobre todos estos asuntos, después de esta primera toma de contacto que consideramos positiva en tanto en cuanto con el anterior subsecretario no pudimos reunirnos en ningún momento.

¡Se nota, se siente...!

¡ ... Allende presidente !

Hoy se cumplen 45 años del golpe de estado fascista que derrocó al gobierno democrático y progresista de Salvador Allende en Chile. Desde esta sección sindical de CCOO queremos volver a recordar su figura, su persona y su ejemplo, sobre todo hoy que el fascismo tiende su garra por medio mundo. ¡Venceremos!

Sindicatos y patronal reciben del gobierno su propuesta de Plan sobre la FP

“La formación profesional es fundamental para que los cambios en el trabajo no produzcan exclusión laboral” según Unai Sordo, secretario de CCOO

Una buena FP puede ser una forma de acceso al trabajo en mejores condiciones. Por este motivo, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha abogado por “prestigiar la Formación Profesional – “no es una formación de segunda”, ha afirmado - , para lo que es necesario un buen modelo y recursos, así como una campaña informativa sobre el valor de la FP y la formación continua”, tras la reunión que los dirigentes sindicales y de las organizaciones empresariales han mantenido esta mañana con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celáa, en La Moncloa, en la que ésta ha presentado un “Plan Estratégico sobre Formación Profesional”. Leer+

La plantilla de Burger King en lucha

Burger King contra la libertad sindical

CCOO ha convocado concentraciones en varias ciudades, la primera el pasado viernes 7 de septiembre en Madrid, para protestar por el despido de una delegada y un afiliado de CCOO tras ser expedientados por realizar su labor sindical. Hay otra delegada a la espera de la resolución de otro expediente de las mismas características. Leer+

Miles de personas exigen la continuidad de Vestas en León

Vestas ha anunciado el cierre de su fábrica leonesa para deslocalizar la producción a China o India una vez acabadas las subvenciones de que disfrutaba la multinacional danesa

Una multitudinaria manifestación, bajo el lema 'Por la reindustrialización y el empleo de León. Vestas', ha reclamado este jueves en las calles de León la continuidad de la planta de componentes eólicos de la multinacional danesa Vestas en Villadangos del Páramo y la reindustrialización de la provincia, secundando la convocatoria de CCOO y otros sindicatos. Leer+

Personal funcionario: Más sobre próximos concursos

Se paralizan los concursos del MITECO temporalmente y siguen adelante los del MAPA

Según información de última hora de recursos humanos, parece ser que los dos concursos, general y específico, correspondientes al MITECO, que estaban a la firma de la subsecretaria, se han paralizado en tanto no quede aprobada definitivamente la nueva estructura de los servicios horizontales del ministerio tras la división del extinto MAPAMA en dos departamentos.

Los dos concursos -también general y específico- correspondientes al MAPA sí que siguen adelante, así que en septiembre debería publicarse la convocatoria de ambos en el BOE.

Por otra parte se ha publicado en el BOE la Resolución de 27 de agosto de 2018, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 7 de noviembre de 2017. Os seguiremos informando.

CCOO sigue denunciando el envejecimiento de la plantilla de la AGE

CCOO denuncia la constante pérdida de personal y su avanzada edad en la Seguridad Social

CCOO ha realizado tres estudios sobre el personal de la Seguridad Social donde se constata una situación agónica: en los próximos 10 años se jubilará más de la mitad de la plantilla, están vacantes uno de cada cinco puestos de trabajo, desde 2009 se han perdido más del 17% de efectivos. Leer+

Paro registrado en agosto: el peor dato en la última década

El empleo que se crea es precario y temporal y los salarios bajos. CCOO apuesta por un cambio del modelo productivo con un peso de los recursos públicos que ayude a recuperar la demanda interna

• El 31 de agosto se destruyeron más de 304.000 empleos en un solo día

Agosto registra el peor dato de subida del desempleo en la década, con una caída en la afiliación a la Seguridad Social que nos sitúa en los niveles de 2008, como consecuencia del “desmoronamiento de un modelo de creación de empleo basado en la precariedad laboral, con alta temporalidad, parcialidad, bajos salarios y elevada rotación del empleo”, denuncia Lola Santillana, secretaria de Empleo de CCOO.

España sigue encadenada a un modelo productivo basado en los servicios de bajo valora añadido (hostelería, comercio, servicios auxiliares) con un peso muy bajo de la industria y los servicios de alto valora añadido, que nos condena a un empleo precario y bajos salarios, con muchas fluctuaciones estacionales e insuficientes para dar una oportunidad de empleo a su población.

El empleo que se crea es precario y temporal, lo que sumado a la devaluación salarial -vía reformas laborales- hace que encontrar un trabajo sea cada vez menos una garantía para una vida digna o escapar de la pobreza.

No se observa cambio en el modelo productivo liderado por la industria y la tecnología y apoyado por el sector público, lo que pone en duda la solidez a medio plazo de la mejora de la afiliación a la seguridad social y la rebaja del paro. Leer+

• Informe del Gabinete Económico de CCOO

Laborales: Información sobre Anexo de Méritos concurso de traslados Convenio Único

Si los datos de la certificación no son correctos se pueden hacer alegaciones ante la unidad de personal en la que se presta servicios hasta el 18 de septiembre

Informamos de que a partir de hoy martes, día 4 de septiembre de 2018, se encontrará disponible en el portal Funciona el Anexo de los méritos, sobre el que se realizará la valoración de méritos de las personas participantes en la convocatoria del Concurso interdepartamental de traslados de personal laboral, convocado por Resolución de 1 de junio de 2018.

Las y los trabajadores que no tengan acceso a Funciona tienen que ponerse en contacto con la
Unidad de Personal de su Ministerio u Organismo para que les facilite esta misma
información. Únicamente las y los trabajadores que se encuentren en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo deberán solicitar su certificación a la Dirección General de la Función
Pública (concurso.interdep@correo.gob). Leer+

Todas las instrucciones relativas a como acceder, que revisar, ante quien realizar las alegaciones, etc, aparecerán publicadas en la siguiente página web:

http://www.hacienda.gob.es/es-ES/Empleo%20Publico/Paginas/Concursos/Concurso-laborales.aspx

Personal funcionario: Nuevos concursos del MITECO y el MAPA

En septiembre se publicarán presumiblemente en el BOE

Según nos informan desde la subdirección de recursos humanos del extinto MAPAMA, se encuentra a la firma de las subsecretarias del Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO) y del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) cuatro nuevos concursos, dos generales y dos específicos, uno de cada tipo por ministerio, de manera que se estima que se publicarán en el BOE en las primeras semanas de septiembre. Os seguiremos informando y si quieres puedes suscribirte al blog de CCOO en la ventana de arriba a la derecha.

CCOO contra el cierre de la factoría de Vestas en León

La plantilla de Villadangos del Páramo en huelga desde julio lleva acampada una semana a las puertas de la factoría contra su cierre

• El próximo lunes, responsables de Vestas mantendrán un encuentro con las ministras de Industria y de Transición Ecológica, Teresa Ribera

La multinacional danesa de aerogeneradores pretende cerrar su factoría de Léon y su deslocalización a otro país, motivo por el que las y los trabajadores de Vestas llevan movilizándose desde julio. En León la plantilla fue a la huelga indefinida desde mediados de julio y desde el 28 de agosto, tras recibir la carta de despido, están acampados indefinidamente ante las puertas de la factoría. Leer+

CCOO publica una guía informativa sobre el trabajo en la vendimia francesa

CCOO recuerda que el acceso a las ofertas laborales es gratuito, que el contrato es una obligación y que pagar por tener un empleo no lo asegura

Un año más, CCOO de Industria ha colgado en su página web toda la información sobre las campañas agrícolas europeas. Los trabajadores y las trabajadoras encontrarán las condiciones laborales y salariales que se aplican en Francia y la guía actualizada para la búsqueda de empleo en la vendimia. El sindicato hace hincapié en que hay que estar muy pendiente de los fraudes para no caer en la trampa de gente sin escrúpulos. Leer+

CCOO sobre las negociaciones de los Presupuestos 2019

CCOO demandamos una negociación presupuestaria que permita a España disponer de políticas públicas comparables con la eurozona

Para el sindicato, la negociación que se está desarrollando en relación con el techo de gasto y los presupuestos del Estado para 2019, debe iniciar un camino decidido de convergencia con la eurozona en cuanto a la capacidad real de nuestro país para incidir en la economía, la inversión, los servicios públicos y la protección a las personas. Leer+

Publicados los listados provisionales Curso Departamental "Especialidad Dominio Público: Área dominio público hidráulico 2018"

El plazo de subsanación de solicitudes finaliza el martes 11 de septiembre

Según ha comunicado recursos humanos se han publicado en la Intranet del extinto MAPAMA los listados provisionales de solicitudes estimadas y desestimadas del curso departamental de “Especialidad Vigilancia del Dominio Público, área dominio público hidráulico". En total se han estimado 123 solicitudes para un total de 30 plazas, de manera que el plazo de subsanación va desde el 29 de agosto al 11 de septiembre de 2018, ambos incluidos. Tenéis más información en www.funciona.es en el apartado de usuario.

Curso Interdepartamental Vigilancia Dominio Público, Área Marítimo- Terrestre

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el martes 14 de agosto

En julio se convocó el curso interdepartamental de “Especialidad vigilancia del dominio público, área dominio público marítimo-terrestre” del MAPAMA correspondiente al Plan de Formación 2018.

Podrán solicitar la realización de este curso las y los trabajadores fijos (personal laboral) en el ámbito del III Convenio Único para el personal laboral de la AGE, de los grupos profesionales 3 al 5, que se encuentren en situación de servicio activo y no tengan acreditada la especialidad del curso que se convoca, incluidos los empleados públicos que tengan concedido permiso de maternidad o paternidad, o se encuentren en la situación de excedencia por cuidado de familiares.

Se puede acceder a esta convocatoria y al modelo de solicitud, a través del portal www.funciona.es , en el apartado Actualidad. También estará disponible en la Intranet del Departamento y los OO.AA. adscritos al mismo para su difusión le han dado difusión.

El curso de 100 horas se realizará en Madrid entre el 12 y el 30 de noviembre (las fechas concretas se comunicarán a las y los seleccionados y a sus unidades) y se han convocado un total de 30 plazas.

Las solicitudes serán formalizadas por el interesado mediante la cumplimentación del modelo de solicitud telemática, a través de la aplicación SIGP que se encuentra en el portal FUNCIONA. Cada empleada y empleado público tendrá que solicitar una clave de acceso en el mencionado portal, si no disponen de la misma o de un certificado electrónico.

Se generará una copia del modelo de solicitud en papel que se deberá pasar a la firma del responsable de la unidad en la que se encuentre destinado. La persona solicitante deberá conservar la copia en papel, debidamente autorizada, para, en el caso de ser convocado, remitirla al Área de Formación (bzn-formacion@mapama.es) en el plazo máximo de 3 días desde el envío del correo electrónico de convocatoria.

El sector agrario de CCOO y UGT trasladan sus propuestas al MAPA

Los sindicatos reclaman al ministro de Agricultura medidas para dignificar el trabajo en el sector agrario

Los secretarios generales de CCOO de Industria y de UGT FICA, Agustín Martín y Pedro Hojas, respectivamente, se han reunido esta mañana con el ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación. Le han trasladado sus propuestas para dignificar el trabajo agrario y le han reclamado un mejor defensa de los intereses del campo español en la Política Agraria Común (PAC). Leer+

Publicadas en el BOE la oferta de empleo público para 2018

Entre la OEP 2018 y la Oferta extraordinaria se supera la tasa de reposición prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado

Informamos que en el BOE del 31 de julio, conforme a lo acordado en la Mesa General de Negociación Administración General del Estado (MGNAGE) entre CCOO, UGT, CSIF y la Administración del pasado 23 de julio se publican:

Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018.

Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018.

Real Decreto-ley 6/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados.

Incluye 10.501 plazas de ingreso libre, 2.863 ligadas a parte de los procesos de estabilización del empleo de carácter temporal de 2017 y 5.777 para promoción interna en la Administración General del Estado. Estas son las cifras que resumen el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos para elevar al Consejo de Ministros la propuesta de Oferta de Empleo Público de 2018.

Desde CCOO valoramos como positivos estos números. Venimos de una pérdida de 8.009 efectivos en 2017, y entre la OEP 2018 y la Oferta extraordinaria se supera la tasa de reposición prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Entre ambas ofertas y el desarrollo pendiente de la oferta extraordinaria de 2017 suman 10.016 puestos. Del desglose destacan las plazas de ingreso libre para cuerpos generales administrativo (900) y auxiliar (500).

A estos números hay que sumar 485 puestos, derivados de la aplicación del incremento del 5% adicional de la oferta previsto en los PGE. De ellas, al menos 100 serán para C2. Leer+

Reunido el grupo de clasificación de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único del Personal Laboral

Concentración en Valladolid en junio por la recuperación de nuestros derechos

Hay necesidad de dar un fuerte impulso a la negociación e intentar llegar a acuerdo antes de diciembre

El 30 de julio se reunió el Grupo de trabajo de Clasificación Profesional de la Comisión negociadora del IV Convenio Único en la Administración General del Estado (AGE). Se trata de la primera reunión de esta negociación tras el cambio de Gobierno de junio pasado.

Aunque se trataba de la convocatoria de un grupo de trabajo, para CCOO el objetivo principal en esta ocasión, era comprobar si el nuevo Gobierno estaba dispuesto a asumir entre sus prioridades la negociación del Convenio Único del personal laboral de la Administración del Estado.

Ante este planteamiento, la representación de la administración pone de manifiesto –de nuevo- el deseo de tener el IV Convenio firmado antes de que finalice el año y, en esta ocasión, el compromiso de que la negociación cuente con el impulso político del Gobierno para alcanzar ese objetivo.

Hemos trasladado la necesidad de tener en cuenta las propuestas que CCOO hemos presentando y explicado en reiteradas ocasiones y que tienen como ejes principales los siguientes elementos:

• Un nuevo sistema de clasificación que se ajuste al sistema educativo español actual y especialidades y definiciones de puestos basados en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y las familias profesionales. Ello conlleva la integración del personal laboral ya en Convenio al nuevo sistema que se fije con los ajustes que esto requiera y en las mejores condiciones para todos los trabajadores y trabajadoras.
• Una revisión de las tablas retributivas, y estudio del coste económico de las propuestas y de dónde podría proceder su financiación. Este último aspecto parece un avance importante respecto a la cerrazón anterior, y seguimos recordando que reclamamos un salario mínimo de 1.200 €; una subida lineal de 200 euros más 100 vinculados a la carrera profesional.
• Revisión del sistema de retribuciones complementarias, racionalización del mismo y actualización de cuantías.
• Desarrollo de la carrera profesional del personal laboral en el ámbito del Convenio, y mejora del sistema de provisión de puestos, tema este último en que más se ha avanzado en los últimos años, pero que requerirá igualmente cambios en el nuevo texto. Leer+