CCOO exigimos 14.800 plazas en el acceso libre y 10.500 puestos en promoción interna para prestar un servicio público de calidad
Nota informativa sobre las reuniones mantenidas los días 5 y 6 de mayo en relación a la oferta de empleo público 2022, así como la propuesta realizada a Función Pública por parte de CCOO. Leer+
Poco avance en la reunión mantenida ayer de retribuciones complementarias del IV CUAGE
CCOO presentó propuestas al último borrador enviado por una Administración, insistimos en que las definiciones deben ser claras, sin ambigüedades, fijando criterios más concretos, con el objetivo de que queden reflejadas todas las circunstancias que propicien el reconocimiento del derecho a un complemento, como por ejemplo situaciones de aislamiento, montaña o embarque. Leer+
Se comunican los pasos inmediatos previstos en la tramitación de la primera fase de 2022 del Concurso Abierto y Permanente
En el pasado 3 de mayo de 2022, se puso a disposición de las personas que participan en esta fase del Concurso su anexo de méritos en “Mis servicios de RRHH” del portal Funciona. Las solicitudes de corrección deberán dirigirlas a sus Ministerios u Organismos; el plazo previsto para realizar estas peticiones -vía correo electrónico- se extenderá desde hoy hasta el 8 de mayo. Leer+
Rechazamos rotundamente la violencia injustificada, arbitraria y machista del alcalde de Ourense
La Comisión Ejecutiva Estatal del Sector (CE) de la Administración General del Estado (AGE) de Comisiones Obreras, SAE-CCOO, condena la lamentable e injustificable agresión que ha padecido nuestra compañera Lola Panero, responsable en Galicia de CCOO en la AGE. Leer+
CCOO y UGT reclaman claúsulas de revisión salarial e intervenir en la escalada de precios
El ambiente festivo en las más de 90 movilizaciones celebradas este domingo en toda España ha marcado la jornada del 1º de Mayo, tras dos años atípicos en los que esta celebración ha estado marcada por la pandemia. Las manifestaciones del Día Internacional de los Trabajadores y las Trabajadoras, se han centrado en subir los salarios, contener los precios, más empleo y más igualdad. Leer+
Sin aplicar aún los fondos adicionales que corresponden a 2020
Parece difícil sacar a la Administración de una posición a la defensiva consistente en eludir la discusión en abierto de cada una de las medidas que están pendientes y seguir amparándose en la necesidad de buscar los criterios iniciales para determinar los colectivos que pudieran ser beneficiarios, criterios adicionales que nunca parece que vayamos a terminar de concluir. Leer+
Este 1º de Mayo hay que luchar por la subida salarial y el empleo, también el público
El secretario general Unai Sordo dejó claro hace unos días en la presentación de este Primero de Mayo, Día Internacional de las y los trabajadores, que CCOO va a ser beligerante para que a la negociación colectiva se lleven los mismos planteamientos que las organizaciones sindicales están planteando a la patronal: “Las subidas salariales tienen que ir acompañadas de cláusulas de revisión salarial, que son necesarias para evitar a final de año los salarios sean los que paguen el pato de la inflación”.
De hecho, el secretario general de CCOO ha incidido en que "España no tiene riesgo de espiral inflacionista por la subida de salarios, pero sí un riesgo de caída de demanda si no aumentan las nóminas". “La desigualdad también frena el crecimiento económico, no podemos consentir que se pretenda salir de esta crisis, a costa de devaluar los salarios, de generar más pobreza laboral y mayor desigualdad social”. Leer+
28 de abril, Día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo
Enfermedades profesionales, riesgos psicosociales, accidentes laborales que dejan 700 muertes al año, el amianto, la precariedad, etc. son problemas que se están intensificando y que se deben abordar porque la salud laboral es un derecho fundamental que reivindicamos este 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Leer+
Después
de casi 6 meses desde que CCOO y UGT solicitáramos una reunión con la
titular del MITECO, hoy se ha celebrado el encuentro
La reunión ha transcurrido en un clima de cordialidad, donde ambos sindicatos hemos expuesto los problemas que está sufriendo las más de 7.500 empleados y empleadas públicas del departamento, la necesidad de recuperar la negociación colectiva
y que se reúnan con regularidad las distintas comisiones y grupos de
trabajo dependientes de la Mesa Delegada como de la Subcomisión.
En este sentido ambos sindicatos hemos planteado a Teresa Ribera la dificultad que existe en las relaciones laborales dentro de los organismos autónomos,
entendiendo que es necesario homogeneizar las condiciones del personal
de los mismos y encauzar los problemas que se dan en el marco de la
negociación colectiva.
CCOO y UGT hemos acordado con la ministra la creación de un Grupo de Trabajo para
abordar los temas que están pendientes de solucionar en el MITECO, sus
organismos y agencia y que deben solucionarse en el marco de la
negociación colectiva.
Ambos sindicatos, después de esta reunión, estamos convencidos que se abre una etapa de mayor entendimiento entre
los sindicatos de clase y la Administración en el departamento y que
esto tendrá como consecuencia un mayor avance en solucionar algunos de
los problemas que nos afectan. Seguiremos informando sobre el desarrollo
de lo comprometido en la reunión de hoy.
Tras años de retrasos, ahora, la Administración tiene prisa
Se mantienen los retrasos e incumplimiento del convenio respecto a la modificación del anexo V, cambio de régimen jurídico, retribuciones complementarias, dudas en contratos de relevo en jubilación parcial, por ello, para CCOO los próximos meses deben ser decisivos para su resolución. Leer+
CCOO y UGT se manifestarán por todo el país para exigir medidas eficaces para frenar la subida de los precios que empobrece a la clase trabajadora
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha destacado que las prioridades sindicales para este 1º de Mayo pasan por medidas efectivas para la contención de los precios, por pactar subidas salariales que eviten la devaluación salarial y por medidas que refuercen la igualdad.
Este 1º de Mayo, las organizaciones sindicales van poner de relieve que la fuerte presión inflacionista de la energía, se está extendiendo a los bienes y servicios fundamentales perjudicando en mayor medida a los hogares con menores ingresos. Leer+
Clase social, sexo, nacionalidad y precariedad son los principales factores para sufrir accidentes de trabajo
En el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra el próximo 28 de abril, CCOO exigimos que se sitúe la prevención de los riesgos laborales en el centro de la recuperación económica y ha alertado de que la siniestralidad laboral no está mejorando, sino que está estancada, en parte, por muchas de las medidas heredadas de la anterior crisis. Leer+
Función
Pública plantea decisiones dispares y no homogéneas que afectan a las y
los trabajadores que perciben complementos y a los que los tengan que percibir en el futuro
CCOO defendemos un acuerdo que beneficie al conjunto de trabajadores y trabajadoras que perciben actualmente cualquier modalidad de retribución complementaria, pero el texto actualmente propuesto por la Administración no lo permite. Las decisiones implicarían que se excluya a trabajadores y trabajadoras del acuerdo y esto no responde a lo firmado en el convenio que, recordemos, debiera promover la revisión del sistema con el objetivo de hacerlo más homogéneo. Leer+
CCOO consideramos que la modificación de la norma sobre la obligatoriedad del uso de mascarillas no garantiza el derecho a la salud laboral del personal de la AGE
El Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, elude las obligaciones que la Administración tiene con su personal de salvaguardar la salud laboral, al contemplar únicamente la posibilidad, que no obligatoriedad, de participación de los servicios de prevención de riesgos laborales, a través de la evaluación de la situación y en función de los puestos de trabajo y riesgos específicos de su personal, las medidas que se hayan de adoptar. Leer+
CCOO no comparte “ningún escenario de bajada generalizada de impuestos”
En este sentido, el secretario general ha recordado que en España se pagan cinco puntos y medio menos de presión fiscal que en el conjunto de la Unión Europea. “España tiene que afrontar el proceso de consolidación de sus cuentas públicas en el futuro desde una mejora de los ingresos y no desde una reducción de los gastos, y mucho menos de los gastos sociales”, ha añadido. Unai Sordo también le ha planteado la preocupación de CCOO de que se normalice a la extrema derecha como con su entrada en gobiernos con el PP, como en Castilla y León . Leer+
CCOO emplaza a incluir cláusulas de garantía salarial para garantizar el poder adquisitivo de los sueldos
La subida de la inflación subyacente, demuestra que estamos ante un efecto de segunda vuelta, derivada de la decisión de los empresarios de subir los precios para mantener los márgenes de beneficios, y en donde los salarios no están teniendo ninguna incidencia.
CCOO llevamos reclamando un III Acuerdo de Mejora del Empleo en las Administraciones públicas -que sustituya al firmado en 2018- para evitar que se sigan devaluando los salarios de los y las empleadas públicas, tras abrirse las negociaciones tras las movilizaciones de CCOO en noviembre.
CCOO exigimos al Gobierno que, si bien las medidas que se han tomado han sido positivas, son insuficientes y se tiene que actuar sobre los precios de los combustibles y la energía y, sobre todo, se tienen que poner en marcha medidas para cubrir las necesidades de la parte más desfavorecida de nuestra sociedad. Leer+
En la propuesta no aparece el estudio e implementación de la carrera profesional horizontal que desde CCOO defendemos
La Administración da por cerrado el borrador del grupo de trabajo y entrega a la parte social una propuesta económica con un resumen del coste estimado para la implantación del nuevo sistema de retribuciones complementarias. La próxima reunión del grupo de trabajo será el 20 de abril. Leer+
Puedes adherirte al mismo y poder aprovechar toda la información recogida sobre movilidad y traslados
El Sector del Estado de la FSC-CCOO tenemos un canal en Telegram de Movilidad y Traslados AGE con información de tu interés, relacionada con la Movilidad y los Traslados -tanto de personal funcionario como de personal laboral- en el ámbito de la Administración General del Estado. Para adherirte al mismo basta con hacerlo a través del siguiente enlace: t.me/ageconcursos
CCOO lamenta que las administraciones públicas pierdan la oportunidad de dar una solución consensuada a la temporalidad
Finalmente el Gobierno ha decidido sacar una Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público, en lugar del Documento de Criterios Comunes para el desarrollo de los procesos de estabilización, donde nuevamente deja fuera al personal fijo de las administraciones públicas, generando así una clara discriminación. Leer+
Urge bajar la electricidad y apoyar a las personas más afectadas por el incremento de los precios
Los precios subieron un 9,8% anual en el IPC adelantado del mes de marzo, agravando la situación de pérdida de poder de compra de los salarios, pensiones, prestaciones y becas, lo que repercutirá negativamente sobre la demanda de consumo, la recuperación del PIB y el empleo. La situación exige, como ha propuesto CCOO, crear un bono de emergencia con un pago extraordinario único de 300 euros. Leer+
