27·S: Emergencia Climática

Más de 300 organizaciones piden que se declare la emergencia climática y se tomen medidas para reducir rápidamente a cero las emisiones netas de gases de efecto invernadero

• El viernes 27 por la mañana tendrá lugar una concentración ante el MITECO en Madrid para reclamar dialogo social en esta materia y la aprobación de la estrategia de transición justa

Numerosas ciudades y pueblos acogerán diversos actos este viernes 27 de septiembre en apoyo a la movilización mundial por el Clima, y de la semana de acción del 20 al 27 de septiembre convocada por Fridays for Future. En España convocan las Plataformas Juventud por el Clima, 2020 Rebelión por el Clima, Alianza por la Emergencia Climática y Alianza por el Clima, de la que forma parte CCOO. Leer+

- Gaceta Sindical: un grito unánime contra el cámbio climático

Sobre concursos personal funcionario del MITECO

La comisión de valoración del concurso general 1G/2019 se reunió el pasado miércoles, y el próximo 25 de septiembre lo hará el del específico 1E/2019

Tras reunirse la comisión de valoración del concurso general el pasado miércoles 18 de septiembre, con la valoración provisional de las y los aspirantes de cada plaza convocada, este miércoles se publicará en la web del ministerio de la relación provisional de adjudicación de las plazas convocadas en dicho concurso, de manera que a partir del miércoles ya no se podrá renunciar al resultado del concurso.

La puntuación individual podrá consultarse a través del portal Funciona si la instancia se presentó telemáticamente a partir de este miércoles, y si se hizo en papel puede solicitarse así mismo al bzn-concursos@miteco.es pero en cualquier caso las y los delegados de CCOO tienen copia de las valoraciones provisionales, así que podéis acudir a ellas y ellos en cada ámbito.

Por otra parte el miércoles 25 de septiembre se reunirá la comisión de valoración del concurso específico 1E/2019 y se estima que la relación provisional de adjudicación de las plazas convocadas se hará público el 2 de octubre, de manera que sólo antes de esa fecha puede renunciarse a dicho concurso. Desde CCOO os iremos informando. Leer+

CCOO contra las causas judiciales por ejercer el derecho de huelga, ahora en Alcoa

“Vamos a seguir defendiendo la libertad sindical y el derecho de manifestación”

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, y el secretario general de CCOO de Industria, Agustín Martín, han mostrado hoy su respaldo a los sindicalistas y a los trabajadores de Alcoa que fueron víctimas de una desproporcionada carga policial cuando participaban en una concentración pacífica frente al Congreso el pasado mes de marzo. Pidieron el archivo de la causa judicial que se les ha abierto y denunciaron la pretensión de convertir una movilización legal y pacífica en un altercado público. Leer+

Ultimátum de CCOO y UGT en el Grupo de Trabajo de clasificación y encuadramiento del IV Convenio Único

Exigimos la aplicación inmediata de las tablas retributivas que marca el Convenio y el abono de los atrasos correspondientes

En la reunión del Grupo de trabajo de clasificación y encuadramiento celebrada ayer, día 19 de septiembre, CCOO y UGT hemos exigido que se apliquen YA las tablas retributivas del IV Convenio Único, publicado hace cinco meses, y que se abonen a los trabajadores y trabajadoras los atrasos acumulados desde el 1 de enero de 2019. De no hacerse así, podríamos estar hablando de incumplimiento por parte de la Administración de lo firmado.

Tras este “plante” de CCOO y UGT se ha producido un receso, ya que la cuestión debía ser puesta en conocimiento del Director General de Función Pública. Al retomarse la reunión, el Subdirector General de Relaciones Laborales ha manifestando la necesidad de continuar trabajando en la parte general de la clasificación y encuadramiento para determinar los grupos profesionales, lo que no presenta duda alguna en el 85% de los casos, lo que permitirá proceder al abono de las nóminas de acuerdo con las nuevas tablas retributivas.

Con este compromiso, CCOO y UGT hemos replanteado la metodología de trabajo del grupo y la necesidad de incrementar el número de reuniones (ya se han fijado las próximas: 24 y 25 de septiembre). De este modo, lo prioritario ahora es “cerrar” el grueso del encuadramiento y dejar todo lo que presenta problemas que requieran mayor estudio para una fase posterior En este escenario sí podríamos estar hablando de un encuadramiento general en fechas próximas con el objetivo de que se actualicen las nóminas en un plazo razonable. Leer+

"Ni los empleados públicos ni los pensionistas pueden pagar la incomprensible convocatoria electoral"

Unai Sordo, secretario confederal de las Comisiones Obreras

CCOO va a exigir el cumplimiento de los acuerdos en la Función Pública y la revalorización de las pensiones en base al IPC

Unai Sordo, secretario confederal de CCOO, ha pedido un ejercicio de autocrítica a PSOE y Unidas Podemos por el fracaso de las negociaciones para formar Gobierno y ha hecho un llamamiento a participar en las elecciones a los trabajadores y trabajadoras - "La abstención sólo favorece a quienes tienen la vida resuelta" -, reiteró que es necesario corregir “las reformas de la austeridad”, que están provocando que el crecimiento de los últimos años no se esté traduciendo en empleo de calidad y que siga creciendo la desigualdad. Leer+

Escrito conjunto CCOO, UGT y CSIF al gobierno sobre incumplimiento de lo acordado el sector público

Las empleadas y empleados públicos reclaman al Gobierno que apruebe la subida salarial para 2020 y que cumplan los acuerdos sobre empleo

CCOO, UGT y CSIF han dirigido esta mañana una carta al presidente del Gobierno en funciones en la que trasladan su preocupación por la situación de bloqueo institucional que está provocando una parálisis con graves consecuencias para los servicios públicos y para sus más de tres millones de trabajadoras y trabajadores. Leer+

Laborales: Sobre encuadramientos y traslados del IV Convenio Único

CCOO exigimos el pago inmediato al personal laboral del Convenio Único de los atrasos acumulados desde el 1 de enero de 2019 y que se aplique ya en su totalidad su contenido

Aunque la entrada en vigor del IV Convenio Único se produjo en el mes de mayo, su total aplicación y sus efectos económicos no llegan a los trabajadores y trabajadoras. Las tablas salariales del nuevo Convenio tienen efectos del 1 de enero de 2019, con lo cual se van acumulando atrasos sin causa que lo justifique.

La razón alegada por la Administración es la necesidad de finalizar el proceso de encuadramiento de todos los efectivos en el nuevo sistema de clasificación profesional. La Administración pretende aplicar las tablas salariales del IV Convenio sólo cuando se haya asignado especialidad a todos los puestos de trabajo, que en ciertos casos requiere estudio más detenido e incluso la propia creación de especialidad por parte de la Comisión Paritaria.

CCOO no estamos de acuerdo con este planteamiento: el encuadramiento en los grupos correspondientes es prácticamente automático y, por ello, exigimos que se paguen los atrasos y se actualicen las nóminas ya. Leer+

Concursos funcionarixs MITECO: Próximas reuniones de valoración

El miércoles 18 de septiembre se celebra la del concurso general y el 25 la del específico

CCOO participará en las comisiones de valoración convocadas para el miércoles 18 de septiembre en el caso del Concurso General 1G/2019 y el miércoles 25 de septiembre, en el caso del Concurso Específico 1E/2019.

CCOO os recuerda que estos dos concursos son novedosos en el MITECO, en tanto que las bases por las que fueron convocados han cambiado con respecto de anteriores convocatorias, ya que se ha puesto en marcha el Acuerdo de Movilidad para el personal funcionario que firmamos sindicatos y administración en octubre del año pasado, en aras de ganar en objetividad, transparencia, mérito y capacidad en dichos procesos.

En este sentido, hay que tener en cuenta que en dichas comisiones de valoración se parte de la puntuación dada por la SG de Personal (antes RRHH) con respecto al Grado, Nivel, Antigüedad y Situación Familiar, y en dichas reuniones las unidades exponen su puntuación con respecto a Área Funcional, Cursos y Méritos Específicos.

Os recordamos que sólo podéis renunciar a ambos concursos -se renuncia a la totalidad de plazas solicitadas- antes de la publicación de los listados de adjudicaciones provisionales, tal y como establecen las bases, que se estiman que serán publicados pasada una semana de la celebración de las comisiones de valoración. Leer+

Cuerpos de la AGE: Publicada en BOE relación provisional de admitidos y fecha de examen

Para los Cuerpos de la Administración General del Estado de la OEP 2018 y sólo el Cuerpo General Administrativo y el Auxiliar de la Administración del Estado, de OEP 2019

En el BOE del 9 de septiembre, se han publicado las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas de Cuerpos de la Administración General del Estado indicadas, estableciéndose un plazo de diez días hábiles para subsanar cualquier omisión o error y convocando a las y los opositores admitidos para la celebración del primer ejercicio o del ejercicio único. Leer+

El CSN propone al MITECO sancionar al Ciemat

Expediente al Ciemat por una infracción "grave" relacionada con la vigilancia de material radiactivo

eldiario.es. El Consejo de Seguridad Nuclear ha propuesto al Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO) abrir expediente sancionador al organismo público de investigación. Según el CSN, "ha incurrido en incumplimientos del marco regulador de protección física" de fuentes radiactivas. Se trata de un problema relacionado con la vigilancia de material radiactivo en sus dependencias en el complejo de Ciudad Universitaria en Madrid. Leer+

Las empleadas y empleados públicos exigimos soluciones a los partidos políticos

CCOO advierte de las graves consecuencias sociales, económicas y personales que esta situación acarrea sobre los servicios públicos

Exigimos resolver la crisis política e institucional que perjudica gravemente a toda la sociedad y especialmente a más de 3 millones de empleadas y empleados públicos que ante el bloqueo, pueden verse perjudicados por la ausencia de incrementos salariales o por la no aplicación de los acuerdos alcanzados en sus respectivas administraciones y servicios. Leer+

• “Emplazamos a PSOE y Unidas Podemos a llegar a un acuerdo”

31 puestos sin cubrir de ingreso libre en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

CCOO ya venimos exigiendo en las reuniones de negociación de las OEP que se cubra el total de los puestos ofertados

Desde 2009 acumulamos una pérdida de 41.979 puestos de trabajo en la Administración, se ha destruido uno de cada cinco empleos. Esto redunda en una pérdida de la calidad y un deterioro de los derechos de la ciudadanía. Este último proceso, ha concluido con 399 nombramientos, lo que conlleva que 31 de los puestos ofertados hayan quedado sin cubrir. Leer+

• CCOO exige responsabilidades por el anómalo proceso de promoción interna al Cuerpo Administrativo de la OEP 2017

Ante los incendios forestales: más vale prevenir que apagar

Dotarse de una gestión forestal sostenible, en la que la prevención de incendios forestales sea una medida fundamental, es el mejor remedio para conservar nuestros montes

El incendio de Gran Canaria, el más grave que se ha registrado en España en los últimos seis años, pone en primera plana que la mejor forma de enfrentar la amenaza de incendios forestales y sus consecuencias es anticiparse, prevenir, como con la limpieza de los montes (las condiciones climáticas y el abandono de los montes, son los principales factores que contribuyen a que un incendio se extienda). Leer+

Ya puedes consultar tu nómina en Funciona

Desde la nómina de junio existe la posibilidad de su visionado a través del Portal Funciona bien accediendo directamente en el portal Funciona (si el acceso es desde la red de la administración, es decir, desde un ordenador del trabajo) o desde internet en la dirección https://sede.funciona.gob.es.

Puedes consultar la nómina en el apartado "Area Personal" para lo que es necesario registrarse con certificado digital o bien usuario y contraseña.

CCOO llama a sumarse a las movilizaciones mundiales por el clima el 27·S

Exigimos que se tomen medidas concretas para reducir a cero las emisiones netas de gases invernaderos

Más de 70 organizaciones, entre las que se encuentra CCOO, instan a la ciudadanía a sumarse a la convocatoria mundial de movilizaciones por el Clima. Las organizaciones pedimos que se declare de manera inmediata la emergencia climática y se tomen las medidas concretas necesarias para reducir rápidamente a cero las emisiones netas de gases de efecto invernadero. Leer+

Sigue la desidia en la aplicación de los Fondos Adicionales

Se pone en marcha el incremento del nivel de complemento de destino y específico mínimos para el subgrupo E del personal funcionario

• Para el grupo E se sube el nivel de complemento de destino mínimo a 13 y se aumenta la cuantía del complemento específico mínimo hasta los 4.000,50 euros.

Este martes en la reunión de la CECIR se han aprobado dos resoluciones relativas a la aplicación del Acuerdo de fondos adicionales, firmado el 4 de marzo. Dos resoluciones que suponen únicamente la aplicación parcial de una de las medidas recogidas en el mismo, ya que la otra es una modificación derivada de la protesta que CCOO planteamos en la Comisión de seguimiento del 10 de junio. Leer+

Resolución de la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO sobre la situación política

La repetición de las elecciones no es una opción

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO se ha reunido en el día de hoy, con carácter extraordinario, para valorar la situación política generada por el fracaso de la sesión de investidura de un nuevo Gobierno y ha acordado hacer pública la siguiente resolución. Leer+

El IV Convenio Único debe aplicarse en su totalidad ya

Si se sigue demorando la puesta en marcha del nuevo Convenio en su totalidad y no se aplican sus tablas retributivas, CCOO y UGT convocaremos movilizaciones a partir de septiembre

El 24 de julio se ha celebrado reunión del Pleno de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único. Han pasado más de dos meses desde la entrada en vigor de este convenio, esta es la tercera reunión de la Paritaria y la realidad es que el IV Convenio no se está aplicando.

Lo más grave es que no se apliquen ya las tablas salariales del IV CU, y que la Administración no tenga previsiones de cuándo podrá hacerse “porque depende de que se finalice el encuadramiento”. Leer+

Nueva reunión de estabilización del empleo en la AGE

Pocos avances, salvo que parece que la Administración admite temarios con un 70% de materias específicas

Una sesión densa, compleja y desordenada. Ha costado reconducirla y esperemos sirva para ir situando la cuestión en unas claves mínimamente razonables. Hay dos cuestiones que parecen haber quedado claras: El proceso se descentraliza a través de encomiendas de gestión a cada uno de los ministerios, y el temario tendrá una distribución del 30% de materias comunes y 70% de materias específicas. Leer+

Estabilización: Pocos avances y algún retroceso

CCOO planteamos la identificación total de las plazas afectadas, un concurso de traslados previo y el concurso-oposición como modelo de convocatoria

CCOO insistimos en que es imprescindible la identificación de cada una de las plazas certificadas por los departamentos, de manera que podamos poner sobre la mesa las que sigan pendientes de analizar y desarrollemos en su totalidad un listado que se englobe en un real decreto ‘escoba’.

CCOO insistimos en la necesidad de garantizar la continuidad de la ocupación de los puestos que formen parte del proceso, hasta su cobertura definitiva. Aunque con alguna reticencia inicial, parece que la Administración admite nuestro planteamiento.

Más complicada es la resolución del nuevo paso atrás que plantea la Administración, esta vez con respecto a la posibilidad de llevar a cabo un concurso de traslados previo que permita la ordenación geográfica de la plantilla antes de la convocatoria de los puestos. Ante el bloqueo en este punto, CCOO planteamos llevar a cabo de manera inmediata -y previa al desarrollo de los procesos de estabilización- planes de empleo que permitan esta ordenación geográfica. Esta figura parece del agrado de la Administración, queda como posibilidad a estudiar.

Respecto a las convocatorias, parece que hay, al menos de momento, consenso en que el modelo de convocatoria debe ser el concurso-oposición. También la Administración plantea que estaría de acuerdo con la propuesta de CCOO de una distribución de 60 % del valor para la oposición y 40 % para el concurso. Leer+