Sigue la negociación del IV Convenio Único

Hay algunos avances en movilidad, salvo en lo relativo a las y los fijos-discontinuos, pero no en el sistema de clasificación

A partir de las propuestas conjuntas de CCOO y UGT se están consiguiendo algunos avances: En cuanto a movilidad esta semana se están estableciendo los criterios generales para el futuro concurso abierto y permanente, que incluirá cuatro resoluciones al año y podrán participar también el personal fijo a tiempo parcial. La Administración quieren mantener las restricciones actuales al personal fijo-discontinuo, como nuestro colectivo de la CH del Guadiana.

Siguen las trabas de la Administración al proceso de integración del personal laboral actual en el nuevo sistema de clasificación, planteando una integración que no obedece a criterios homogéneos y objetivos, al intentar dejar al margen a quienes tengan especialidades consideradas "funcionarizables" o las no regladas.

Para CCOO es inasumible un planteamiento así, ya que entendemos que deben seguirse los mismos criterios evitando agravios colectivos y contemplar igualmente los casos de encuadramientos inadecuados que vienen de atrás. Leer+