IV Convenio Único: La clave está en el nuevo sistema de clasificación y el encuadramiento

Hay aún notables diferencias con respecto al encuadramiento del personal actual en el nuevo sistema de clasificación

Durante esta semana ha habido varias reuniones de negociación para configurar el articulado del nuevo Convenio, tratándose temas de gran importancia.

Sin embargo,hay aún notables diferencias con respecto al encuadramiento del personal actual en el nuevo sistema de clasificación. Para CCOO y UGT la solución ha de pasar por evitar que se den criterios distintos entre quienes ahora pertenecen a un mismo grupo profesional.

Por otra parte, y en este mismo marco, está el tema de las actividades identificadas como propias de personal funcionario (y cuyo listado nos sigue pareciendo incompleto). Es imprescindible negociar en paralelo cómo sería el procedimiento de cambio de régimen jurídico, plazos para los procesos, etc. Leer+