8M: 8 razones básicas para ir a la Huelga laboral

CCOO hemos convocado paros de dos horas por turno con carácter de Huelga General en todo el país y todos los sectores este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora


1. La tasa de actividad femenina es 8,91 puntos menos que la de los hombres, lo que significa que existen 94.900 mujeres activas menos.

2. Precariedad laboral y pobreza: el 75% de la contratación a tiempo parcial no voluntario es ocupada por mujeres, lo que supone salarios más bajos y niveles de pobreza más altos.

3. Brecha salarial y en las pensiones: las mujeres cobramos 5.739 euros menos que los hombres por trabajo de igual valor. La brecha que se produce durante la vida laboral termina con una diferencia en las pensiones respecto a los hombres del 31,50%.

4. Techo de cristal: en pleno siglo XXI las mujeres seguimos encontrándonos con dificultades en la promoción profesional y acceso a puestos directivos y de más responsabilidad en las empresas.

5. Violencia machista y acoso laboral: durante el año 2018 hubo 60 mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas, todas ellas trabajadoras. En las empresas, las mujeres son las principales destinatarias del acoso sexual.

6. Tasa de paro: sigue habiendo más mujeres que hombres en situación de desempleo. Las mujeres representan el 12,17% y los hombres el 11,11%.

7. Juventud y acceso al empleo: las mujeres jóvenes tienen mayor dificultad para acceder al empleo por arrastrar el estereotipo de la maternidad y las cargas no compartidas. Además, tienen que sufrir a lo largo de toda su vida, en mayor medida, los roles físicos que marca el patriarcado.

8. Lucha feminista global: la discriminación laboral en las empresas es un fenómeno global que emplea el capitalismo para mantener en situación de discriminación al 52% de la población.