Desarrollo de I y II Acuerdo para la mejora del Empleo Público: Igualdad y Estabilización

Como ya avanzamos, esta semana hemos tenido dos reuniones de seguimiento de los acuerdos

Reuniones que veníamos exigiendo desde el Área Pública de CCOO, además de la garantía de los incrementos retributivos del 2% el 1 de enero de 2020, hecho que exigimos tiene que materializar el Gobierno a través de un Real Decreto Ley, tal y como se hizo para los incrementos del 2019.

En la Comisión de Igualdad, del 18 de diciembre, pudimos confirmar el lento avance que existe ante el compromiso con los Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y prueba fehaciente de ello es el escaso número de estos que existen y que se han realizado desde la anterior reunión en enero de este año.

En la Comisión de Empleo y Estabilización, del 20 de diciembre, la representación del gobierno nos traslada el Acuerdo en la AGE de Estabilización, pendiente de ratificación en la MGNAGE que esperemos que sea para principios del mes de enero, y del que os informamos hace algunos días. Leer+