Laborales: Acuerdos de la extinta CIVEA en vigor con el IV CU

Tras una exhaustiva revisión de todos los Acuerdos de la CIVEA por parte de los sindicatos y la Administración, se ha publicado un primer grupo de Acuerdos sobre los que existe consenso en cuanto a su vigencia

Atendiendo a los principios de transparencia y publicidad activa, ya se han comenzado a publicar en la página web del Ministerio de Política Territorial y Función Pública aquellos acuerdos de la extinta CIVEA que permanecen en vigor con el IV Convenio Único para personal laboral de la Administración General del Estado.

Tras una exhaustiva revisión de todos los Acuerdos de la CIVEA por parte de la Administración y de la parte social, se ha publicado en la web de Función Pública un primer grupo de Acuerdos sobre los que existe consenso en cuanto a su vigencia. Posteriormente se irán añadiendo otros acuerdos aún en estudio.

CCOO hemos instado desde la entrada en vigor del IV Convenio Único a que se aclare cuanto antes la cuestión de los Acuerdos en vigor, teniendo en cuenta que gran parte de ellos son relativos a interpretación de diferentes permisos (por hospitalización de familiar, p. ej.) y otros temas sobre los que los trabajadores y trabajadoras y, por supuesto, gestores y gestoras, deben saber a qué atenerse.

Los Acuerdos que seguirán en vigor suponen aclaración sobre el texto del IV CUAGE en determinadas cuestiones en el mismo sentido en que lo hacían en el Convenio anterior. Por el contrario, decaen aquellos acuerdos e interpretaciones que ya no son necesarios por por estar su contenido ya incorporado en el IV CU, o que no tienen encaje en la nueva normativa.

Todos los Acuerdos de CIVEA que finalmente se determine que siguen en vigor tendrán que ser ratificados por la Comisión Negociadora del IV CUAGE. Cualquier discrepancia de interpretación o necesidad de aclaración del articulado del nuevo Convenio deberá ser objeto de estudio en el Grupo de Interpretación y, en su caso, de Acuerdo de la Comisión Paritaria.

Se pueden consultar estos Acuerdos de CIVEA en vigor pinchando aquí