viernes, 19 de febrero de 2021

Reunión del Grupo de trabajo de Teletrabajo en la AGE

 

La Administración quiere dejar sentadas ya las bases de un acuerdo de “condicionantes” para el teletrabajo, que CCOO vemos peligrosos

El  objetivo  para  la  Administración  era  sentar  las  bases de un posible  acuerdo centrado en lo que llama “condicionantes” previas del teletrabajo, que formula así:
  • El teletrabajo es una medida organizativa, no un derecho subjetivo.
  • El teletrabajo no será a tiempo completo “ni para siempre”. Se garantizará el trabajo presencial en la parte del cómputo horario semanal que se determine.
  • La posibilidad de realizar teletrabajo tendrá que tener previamente un establecimiento de objetivos, y quedará supeditada a evaluación del desempeño.
  • Para acogerse a la modalidad de teletrabajo deberán acreditarse las competencias digitales
    necesarias.
  • La implantación del teletrabajo no puede suponer mayor coste para la Administración. Leer+
 

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