Laborales: Más sobre la aplicación de la jubilación anticipada del IV Convenio

La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable

Ayer mantuvimos nueva reunión con Función Pública para retomar la negociación de la aplicación de la jubilación anticipada parcial, recogida en el IV CUAGE y que debiera estar siendo aplicada ya desde este uno de enero.

Hay algún avance en lo que se refiere a los plazos para alcanzar un posible acuerdo -¿segundo semestre de este año?-. Pero, cuando llegamos a la posibilidad de acumular los periodos en los que se puede realizar la compatibilidad de trabajo y pensión parcial, la Administración, se reitera en no permitirlo de ninguna manera, manteniendo una posición rígida en lo que sería, en la práctica, una propuesta basada en la aplicación de una reducción de la jornada diaria. Esto implicaría, por otro lado, que los contratos de relevo fuesen a tiempo parcial.

Esta reducción de jornada diaria que propone la Administración oscilaría entre un mínimo del 25% y podría llegar al 50%. Pero la negativa a esa acumulación supone una traba enorme para poder hacer atractivo el acogerse a este derecho y que, CCOO no compartimos. Leer+