Laborales: Más sobre la aplicación del IV Convenio Único

Esta semana se han reunido varios grupos de trabajo de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: concurso de traslados -previsto para julio-, complementos y estabilización

Tras dos años, la Administración parece que asume que tiene que cumplir con el IV Convenio, pero lo que se vaya a aplicar en los próximos meses no es ni más ni menos que lo que debió haber quedado resuelto hace mucho tiempo; cualquier intento de presentar como logro el encuadramiento y el pago de los atrasos no serán más que formas de camuflar lo que verdaderamente hay detrás de esta situación; trabajadores y trabajadoras sin encuadrar, diferencias en el pago de atrasos en plazos y cuantías, incertidumbre con la entrega del documento L21R, años sin movilidad, retraso en actualización salarial e imposibilidad de ejercer el derecho a la jubilación anticipada parcial.

Traslados: Tras la firma de un Acuerdo de criterios generales para el concurso, que incluyó la mayoría de las propuestas de CCOO, se está a punto de cerrar la resolución y bases para la puesta en marcha del concurso de traslados abierto y permanente, comenzando en julio, según lo previsto por Función Pública.

Complementos: En 2019 se debieran haber concluido los trabajos para la revisión del sistema y la puesta en marcha de la carrera profesional, pero esto sigue parado. La Administración quiere simplificar el sistema de complementos, pero dejando en sus manos a quien asignar algunos de ellos (especial responsabilidad, mando y jefatura de grupo, o aislamiento).

Empleo Público: La Administración no concreta lo relativo a personal laboral de las OEP 2018, 2019 y 2020, aunque tiene intención de acumular las convocatorias y para las que ya hay petición de plazas por parte de los ministerios -veremos si el MITERD ha presentado el famoso Plan de Efectivos del Agua, de manera unilateral y sin negociarse en la Subcomisión-.

Estabilización: No hay previsión de fechas de convocatoria de estos procesos, pese a los plazos comprometidos, y se afirma que se siguen identificando las plazas y los perfiles que habrá que convocar y que además previamente hay que encuadrar. Tampoco contestan a la cuestión planteada por CCOO sobre los temas específicos de esas convocatorias. Leer+