Función Pública suspende en la gestión del IV Convenio Único

 

Se cumple la vigencia del IV Convenio único sin que se hayan cumplido aspectos fundamentales del mismo

• Ayer se reunía la Comisión Paritaria para abordar cuestiones de trámite, como la segunda fase de encuadramiento de algunos otros ministerios
  

CCOO hemos sido muy críticos con el nulo avance de la negociación del Convenio, con las injustas medidas llevadas a cabo y con los graves incumplimientos del mismo. Para CCOO es fundamental continuar luchando por la no degradación de la negociación colectiva y la defensa del empleo público, por eso seguiremos movilizándonos por el cumplimiento íntegro del convenio y una prórroga con condiciones del mismo.

La no aplicación de la jubilación parcial en los plazos fijados que acumula ya un año de retraso y la incapacidad de concluir las negociaciones de los diferentes grupos de trabajo -encuadramiento, cambio de régimen jurídico, retribuciones complementarias, etc- son ejemplos suficientes para criticar el trabajo llevado a cabo por Función Pública.

Otro tema pendiente, por falta de acuerdo, fue la distribución de la masa salarial correspondiente al incremento retributivo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para aplicar a los complementos. Una cuantía aproximada de 450.000 € que a nuestro juicio podría añadirse a los 5’6 millones de euros destinados a la financiación del nuevo sistema de retribuciones complementarias. Leer+