lunes, 28 de febrero de 2022

Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

CCOO, vigilaremos el desarrollo y aplicación del acuerdo que la desarrolla

Los incumplimientos por parte de la Administración no hicieron posible la aplicación de la jubilación parcial con contrato de relevo, desde el pasado 1 de enero de 2021, y ha sido al final de la vigencia del convenio y al calor de la prórroga del mismo, cuando se plasma el Acuerdo de Jubilación Parcial con el fin de hacer viable su ejecución a partir del 1 de marzo de 2022, que es la nueva fecha comprometida por la AdministraciónLeer+

 

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