La revsión al alza de un 1,5% con carácter retroactivo desde enero de 2022 que debiera hacerse efectivo en la nómina del mes de noviembre
Respecto al Convenio Único del personal laboral de la AGE, se modifican las cuantías vigentes. La diferencia anual que supone el incremento se refleja en la tabla por grupo profesional, se indican las retribuciones a percibir por el personal, una vez que sus puestos de trabajo ya han sido encuadrados en el nuevo sistema de clasificación profesional del IV Convenio. Todo trabajador o trabajadora que esté pendiente de encuadramiento, cobrará los incrementos calculados sobre las tablas salariales del III Convenio. Este incremento también se aplicará a todo contrato dentro del convenio durante el año 2022. Leer+
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