Desbloqueando los Fondos Adicionales de 2020 para medidas pendientes

 

Función Pública accede a desarrollar medidas pendientes, como la homogeneización de específicos del personal funcionario y la reforma de complementos del personal laboral

Tras la presión de CCOO, este miércoles se han retomado los trabajos de la comisión de seguimiento del Acuerdo de fondos adicionales 2018-2020 -que deriva del II Acuerdo para la mejora del empleo público 2018-2020 y que fue firmado sólo por CCOO, UGT y USO-, para desarrollar las medidas correspondientes a 2020 aún pendientes y para las que habría un presupuesto de unos 60 millones de euros.

CCOO hemos dejado claro que estas medidas pendientes deben tener efectos desde el 1 de enero de 2020 y también para las vacantes. Las medidas aún sin desarrollar -tres años después de acabarse el acuerdo- son varias, pero destacan la homogeneización -al alza- de los complementos específicos del personal funcionario, -clave para avanzar en la carrera profesional- y la reforma de retribuciones complementarias en marcha, incluida la carrera profesional del personal laboral. Leer+