Si no hay avances CCOO tomará medidas oportunas en defensa de las más de tres millones de empleados y empleadas públicas
El Área Pública de CCOO ha trasladado al ministro de Función Pública la paralización en la aplicación de varias cuestiones del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI (2022-2024), tanto los relativos a incrementos salariales previstos para 2024 -desde el 1 de enero incremento del 2%, más el 0'5% adicional una vez que se ha conseguido la cláusula variable ligada al PIB del 2023-, como otros de extraordinaria importancia como la reclasificación profesional, la jubilación parcial del personal funcionario, permisos y conciliación, o la jornada de 35 horas, entre otras. Leer+
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.