Finaliza la distribución de los Fondos Adicionales pendientes 2020

 

CCOO no firmamos la ejecución final de los fondos pendientes por discrepancias con el reparto propuesto por la Administración

El pasado 7 de marzo se reunió la comisión de seguimiento sobre el Acuerdo de fondos adicionales (2018-2020) -firmado por CCOO, UGT y USO- para determinar la aplicación de los fondos pendientes correspondientes al año 2020 -16.785.000 €-. CCOO no estamos de acuerdo en el planteamiento de la Administración, y no hemos firmado este último reparto, que da por finalizadas las medidas 3, 8 y 9.

La medida de más alcance, para el personal funcionario, la número 3 de ordenación de las cuantías de complemento específico desde el N13 en adelante, unifica los niveles N13/N14, N18/N19, N20/N21, N22/N23 y N24/25, pero en el primer caso introduce un primer nivel a la baja unificando al N13, y hay una disparidad grande de incrementos en los específicos, de manera que si en la agrupación N13/N14 la subida es de un 5%, en la N24/N25 es, de media, más de un 10%. Además, siguen sin abordarse unificación a partir del N26 inclusive, algo que CCOO no compartimos, y se sigue aplicando a puestos ocupados.

CCOO no puede avalar estos criterios, ya que se no se consigue avanzar en el desarrollo de un modelo de carrera administrativa horizontal, y se contemplan unificaciones en algunos tramos a la baja, como ocurre con los niveles impares unificados a su par inferior. La medida elimina 100 tipos de complementos específicos que quedan entre los nuevos 6 tramos por nivel. Más de 22.000 puestos verán incrementados su específico en un promedio de 382 euros anuales, y la medida supone un desembolso de 12 millones de euros para toda la AGE. Leer+