El IV Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la AGE lleva mucho retraso en su aplicación
CCOO llevamos meses reclamando la necesidad de que
se ponga en marcha, en toda su extensión, el IV Plan de Igualdad en la
AGE y en los distintos ministerios, MITECO y MAPA incluidos. De hecho, de las 45 medidas para alcanzar 20 objetivos, a penas se han puesto en marcha una docena de ellas en ambos departamentos y en el conjunto de la AGE, la mayoría ligadas a la formación y a la difusión del propio Plan, pero aún faltan por aplicar las principales medidas, y entre ellas cumplir con el compromiso de estudiar la brecha salarial entre mujeres y hombres en la AGE y los ministerios -compromiso por el cual finalmente CCOO firmamos el IV Plan-.
CCOO hemos insistido en la necesidad de diagnóstico desde el primer Plan de Igualdad, pero aún estamos esperando, ya que al retraso de la publicación del IV Plan -se firmó en junio pero no se publicó en BOE hasta noviembre- se le ha añadido el aplazamiento de la reunión de la Comisión Técnica de Igualdad dependiente
de la MGNAGE, que finalmente lo hará el próximo 24 de marzo. Hasta
entonces, el estudio de la brecha de género en los ministerios,
incluidos MITECO y MAPA, no se abordará hasta que se fijen unos
criterios comunes para poder comparar la situación en los distintos
departamentos.
jueves, 5 de marzo de 2026
8·M: Muy pobre aplicación del IV Plan de Igualdad en la AGE, MITECO y MAPA
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