Función Pública torpedea el nuevo permiso para cuidado de hijxs del TREBEP

 

CCOO recuerda que el permiso parental debe ser retribuido para todas las personas trabajadoras, y que lo es para las y los empleados públicos, algo que ahora Función Pública niega

El RDL 5/2023 introdujo un nuevo permiso por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral al modificar el artículo 49 del TREBEP y añadir un nuevo apartado g) para el permiso por un máximo de 8 semanas -continuas o no- para el cuidado de hija o hijo, hija o menor acogido hasta que cumpla los ocho años. En el real decreto-ley no se especifica que el permiso no sea retribuido, sin embargo Función Pública lo está entendiendo así para la AGE.

CCOO no estamos de acuerdo con esta interpretación -de hecho hay administraciones autonómicas que lo aplican correctamente como retribuido- y estamos estudiando con nuestro gabinete jurídico esta interpretación torticera que hace Función Pública del mismo, no sabemos si con la intención de torpedear una medida que venía recogida en el proyecto de Ley de Familias y que decayó con la convocatoria de elecciones del próximo 23 de julio. CCOO llevamos meses exigiendo que este nuevo permiso sea retribuido para todas y todos los trabajadores, y se consiguió que así fuera para las Administraciones Públicas. Seguiremos informando. Leer+