Tras tres años de vigencia del Plan -que CCOO no firmamos por nacer muerto- se constata su bajo grado de ejecución
CCOO hemos exigido para el futuro IV Plan de Igualdad de la AGE,- cuya negociación debe iniciarse ahora-, que se trate de un proceso real de negociación, donde se realice un auténtico diagnóstico de la situación de desigualdad en esta Administración, que nunca se ha querido realizar. Con ese diagnóstico sí se podrán poner en marcha medidas que respondan a la situación real de la AGE. En el siguiente enlace tenéis un resumen de lo recogido en el informe. Leer+
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