Mañana la plantilla decidirá en asamblea si se acepta la propuesta de acuerdo y se desconvoca la Huelga convocada para el 29 de marzo y el 3 de abril.
Tras la nueva concentración de hoy jueves frente al MITECO en Madrid convocada por CCOO, UGT, CSIF y después de tres días de intensas negociaciones por parte de los sindicatos con las direcciones de AEMET y del Ministerio, esta mañana se han conseguido avances notables que mejoran la propuesta presentada ayer por la Presidenta de AEMET a partir de las reivindicaciones de los tres sindicatos en la Agencia.
En concreto, se ha conseguido -a partir de la OEP extraordinaria del RDL 5/2026, aprobada gracias a las movilizaciones en la AEMET en los últimos meses- el compromiso de convocar más de 400 puestos de trabajo, tanto en las escalas específicas como generales, y así como de personal laboral, y aumentar la cantidad que inicialmente AEMET y el Ministerio habían planteado para mejorar las condiciones económicas de la plantilla -vía productividad- de 850.000 euros a 1.450.000 euros, tras mantener las movilizaciones y la Huelga CCOO, UGT, CSIF si no había mejoras.
Además se han conseguido otras mejoras en varias cuestiones, con el compromiso de alcanzar un acuerdo de una nueva instrucción de horarios especiales antes del 30 de junio, y mientras tanto recuperar las cuantías de 2018 de las gratificaciones horarias en turnos. Por otra parte, se ha conseguido una moratoria en la aplicación de la limitación del trabajo a distancia y la imposibilidad de la acumulación de turnos en 24 horas, en el Servicio Nacional de Predicción, supeditado a completar las plantillas. En cualquier caso, CCOO hemos insistido que el personal afectado tendrá que ver compensada esta situación.
Los tres sindicatos vamos a convocar mañana viernes 27 de marzo de 2026 por la mañana, una Asamblea para decidir se se firma o no el borrador de pre-acuerdo alcanzado esta mañana, y la desconvocatoria de las dos jornadas de Huelga convocadas por CCOO,UGT,CSIF el domingo 29 de marzo y el viernes 3 de abril en plena semana santa, ya que el contenido del preacuerdo lo supedita a esta condición planteada por la AEMET y el MITECO.
Para CCOO, una vez más se comprueba que la movilización de la plantilla sigue siendo la única herramienta que tenemos las y los trabajadores cuando se enquista un problema laboral, como el conflicto en AEMET, para dar una solución y mejorar las condiciones de la plantilla y también del propio servicio público que se presta, ya que con este pre-acuerdo -si se firma- se garantiza recuperar en gran medida el empleo perdido durante las últimas décadas, algo que ha puesto en peligro el propio servicio meteorológico en España. En cualquier caso, si la plantilla no suscribe el pre-acuerdo, seguiremos adelante con el calendario de movilizaciones para conseguir las mejoras de empleo y condiciones que venimos reclamando. Leer+
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