CCOO, UGT, CSIF explicaremos el pre-acuerdo alcanzado y se someterá a votación en la Asamblea
Las tres organizaciones sindicales con representación en AEMET, CCOO, UGT, CSIF, informamos a toda la plantilla de que, tras las últimas reuniones mantenidas con la Administración, se ha redactado un documento con las bases para un posible acuerdo con el objetivo de dar salida al conflicto abierto en la Agencia y avanzar en la mejora de las condiciones profesionales del personal y del servicio público que presta AEMET.
Dada la importancia de este momento, y con el fin de implicar al conjunto de trabajadoras y trabajadores en la decisión, convocamos una Asamblea urgente de toda la plantilla HOY, viernes 27 de marzo, a las 10:30 horas, vía Teams. En la asamblea explicaremos cómo se ha desarrollado la negociación, qué valoración hacemos de las medidas que constan en el documento, resolveremos las dudas que haya y, a continuación, se procederá a su votación.
Resumen de las medidas:
- OEP Extraordinaria y Ordinaria: Compromiso de plazas con continuidad en 2027 y 2028 para recuperar la estructura de AEMET.
- Partida de Productividad que han condicionado a la desconvocatoria de la huelga: y garantía de fondos con continuidad para los próximos ejercicios.
- Nueva Carrera Profesional: Creación de plazas C1, A2 y A1 con mejores niveles para asegurar la progresión de la plantilla.
- Formación 100% Retribuida: Reconocimiento de toda la formación obligatoria como tiempo efectivo de trabajo.
- Dignificación de Horas Extra: Incremento sustancial de las cuantías para abandonar las horas en excesos horarios.
- Nuevo Reglamento de Horarios: Negociación real y honesta para actualizar el sistema de horarios especiales.
- Control Sindical del Eje 6: Participación directa de las OOSS en todo lo referente a personal del Plan Estratégico.
- Personal laboral: Incremento de plantilla y compromiso de mejora de retribuciones complementarias.
CCOO, UGT, CSIF consideramos imprescindible que ahora sea la propia plantilla quien conozca con detalle su contenido, lo valore colectivamente y decida democráticamente su posición. Es importante la asistencia de todas y todos. Nos jugamos mucho en esta decisión, y es fundamental que el conjunto de la plantilla participe, se informe, pregunte, debata y vote con pleno conocimiento. Os esperamos.

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