15·O: Hoy las y los trabajadores de todo el país paramos dos horas por Palestina

📢 15 de octubre: jornada de lucha por Palestina 🇵🇸

Desde CCOO en MITECO y MAPA, sus organismos y agencias , nos sumamos a la jornada estatal de lucha para exigir el fin del genocidio y la ocupación del pueblo palestino .

🕙 Paro de dos horas de 10 a 12 h -jornada ordinaria y partida- / 17 a 19h -jornada tarde- / 02 a 04h -turno noche-

📍 MITECO Madrid (Nuevos Ministerios) : Desayuno solidarios de 10 a 11h / Concentración Pº Castellana de 11 a 12h -lo recaudado irá a la UNRWA- con cantautora y un miembro de la Flotilla por la Libertad. MAPA Madrid (Infanta Isabel) : Concentración frente al ministerio 11 a 12h

🕊️ Movilizaciones en las principales ciudades y pueblos del país -consultar las webs autonómicas de CCOO-

La jornada culminará con una gran concentración a las 18:00 h en la Puerta del Sol (Madrid) junto a CCOO y UGT .

¡Por una paz justa, larga y duradera para Palestina! 

• Exigimos el fin del genocidio en Palestina y una paz justa y duradera 
• Preguntas frecuentes sobre el paro de 2 horas del próximo 15 de octubre  

 

AEMET: Reunido el GT de AEMET dependiente de la Mesa Delegada

Primera reunión para avanzar en la negociación de unas nuevas Instrucciones de Horarios Especiales 

Reunido el Grupo de Trabajo de AEMET dependiente de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, para abordar el inicio de las negociaciones de las bases para unas nuevas instrucciones de horarios especiales (HHEE). CCOO, UGT, CSIF hemos estado trabajando durante el último mes sobre la propuesta de bases que nos remitió la Administración, acordando una postura común al respecto que hemos explicado ante la Dirección de la Agencia.

Las bases, que Función Pública autorizó negociar para empezar a construir unas nuevas instrucciones que sustituyan a las vigentes de 2018 -que salieron adelante con el acuerdo con toda la parte social, y que supusieron un avance en la regulación de los HHEE, con algunas deficiencias, pero frustradas por falta de presupuesto para abonar las gratificaciones horarias previstas-, suponen acabar con el sistema del trabajo programado hasta las 1.460 horas, sustituyéndolo por un sistema de turnos ponderados en función de las noches y los festivos, y guardias localizadas, entre otras cuestiones, que implicaría que el sistema de trabajo de HHEE fuera más claro. Además se plantea que el personal de HHEE pueda cubrir varios centros, lo que a CCOO nos suscita muchas dudas.

Aún así, la ponderación de cómo computar el tiempo de trabajo es unas de las cuestiones que requiere de un estudio, tal y como se ha planteado en la reunión, ya que las bases planteadas supondría la desaparición de las gratificaciones horarias cuando se superen las 1.460 horas, ya que se entiende que el tiempo de trabajo ordinario y guardias, con la ponderación pertinente, pasaría a ocupar la totalidad de la jornada, con una limitación de exceso que la dirección propone que sea de 80 horas al año y que se cobraría al coste de la hora extra del personal laboral, también como gratificación.

CCOO, UGT, CSIF hemos planteado varias de las dudas que surgen con respecto a las bases presentadas -no podemos estar de acuerdo en la desaparición de la nueva instrucción de lo relativo a la acumulación de turnos, ni en la desaparición del trabajo a distancia, cuando está funcionando en la actualidad- que deberán ser analizadas en una próxima reunión del grupo de trabajo, para avanzar en la negociación. Seguiremos informando.

 

15·O CCOO y UGT seguimos convocando los paros de 2 horas por Palestina

Se hace más necesaria que nunca la movilización en los centros de trabajo el día 15 de octubre y en las calles por la paz, la justicia y la libertad para el pueblo palestino 

• Los paros de 2 horas -de 10h a 12h en jornada ordinaria, de 17h a 19h en jornada de tarde y de 02am a 04am en turno de noche- tienen la consideración de Huelga General parcial en todo el país y todos los sectores productivos.

CCOO y UGT reafirman su compromiso con la paz, el respeto al derecho internacional y la defensa de los derechos humanos. Ningún plan puede considerarse de paz duradera si excluye al pueblo palestino, si perpetúa la ocupación, o si ignora las resoluciones de Naciones Unidas, y es necesaria mantener la movilización social a nivel internacional, para conseguir la paz, la justicia y la libertad para Palestina.

Los sindicatos celebramos que se detenga el insoportable bombardeo sobre la población gazatí, y la retirada que parece han emprendido parte de las tropas israelíes. Sin embargo, el acuerdo vuelve a reproducir un esquema colonial en Palestina sin contar con los palestinos. Consolida la ruptura de cualquier escenario de multilateralidad, y políticas exteriores que se mueven al capricho de los intereses de las potencias como EEUU e Israel. Leer+

• Preguntas frecuentes sobre el paro de 2 horas del próximo 15 de octubre 
• ¿Por qué CCOO y UGT mantenemos los paros del 15·O por Palestina? 

 

15·O: Exigimos el fin del genocidio en Palestina y una paz justa y duradera

CCOO y UGT hemos convocado paros parciales de 2 horas mañana miércoles en todo el país y sectores productivos

CCOO condena la política de genocidio y ocupación ilegal que el gobierno ultra de Israel está llevando a cabo contra el pueblo palestino, y por eso mañana miércoles 15 de Octubre hay convocada una jornada de lucha en centros de trabajo públicos y privados, con concentraciones y asambleas que tendrán la cobertura legal de dos horas de paro parcial por turno.

Hay que exigir a la comunidad internacional y a los gobiernos europeos:

·       Que el alto el fuego anunciado sea permanente y verificable.

·       Que se garantice el acceso inmediato de ayuda humanitaria a la población palestina.

·       Que la reconstrucción de Gaza se oriente a los intereses y necesidades de su pueblo, evitando la especulación extranjera.

·       Que el control de Gaza por parte del Estado Palestino se establezca en un marco temporal concreto.

·       La retirada inmediata de las tropas israelíes de todos los territorios palestinos, incluidos los asentamientos ilegales.

·       La suspensión y posterior revisión del Acuerdo de Asociación entre la Unión Europea e Israel.

·       La aplicación de medidas contra las empresas que se lucran de los asentamientos ilegales en Cisjordania.

·       La prohibición efectiva del comercio de armas con Israel.

·       La puesta en marcha de planes urgentes de cooperación para Palestina por parte de todas las administraciones públicas —locales, autonómicas y estatales—.

·       Y la investigación y enjuiciamiento de las personas y organizaciones responsables de crímenes de guerra y de lesa humanidad, garantizando procesos de justicia y reparación para las víctimas.

CCOO reafirma su compromiso histórico con la defensa de los derechos humanos, el derecho internacional y la solidaridad con el pueblo palestino, exigiendo el fin inmediato del genocidio y la construcción de una paz justa y duradera. Leer+

CCOO, UGT y CSIF convocaremos huelga en diciembre si Función Pública sigue sin negociar la subida salarial

El 30 de octubre comienzan las protestas con concentraciones en toda el país

CCOO, UGT, CSIF inician un calendario de movilizaciones en toda España en protesta por el bloqueo a la negociación colectiva del Ministerio de Función Pública, que mantiene congeladas las nóminas de este año e impide un nuevo acuerdo salarial, entre otras mejoras de condiciones laborales.

Bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”, las movilizaciones comenzarán el próximo 30 de octubre con concentraciones frente a las subdelegaciones de Gobierno de toda España y al Ministerio de Función Pública en Madrid, y continuarán con una gran concentración en noviembre en Madrid si el departamento que dirige Óscar López continúa bloqueando la negociación. En el caso de que Función Pública persista en esta actitud, las tres organizaciones sindicales convocarán una jornada de huelga a nivel nacional el próximo mes de diciembre. Leer+

Funcionarixs: Mañana se publicará en BOE el nombramiento del cuerpo General Administrativo AGE

 

Mañana se publica en el BOE el nombramiento como funcionarixs del cuerpo General Administrativo de la AGE 

Desde Función Pública nos informan de que previsiblemente mañana día 15 de octubre se publicará en el BOE la Resolución de 10 de octubre, de la Secretaría de Estado de función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera a las personas que han superado el proceso selectivo para ingreso en el cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, por el sistema de ingreso libre, correspondiente a las OEP 2021, 2022, 2023 y 2024.

Se procederá a la cobertura de prácticamente el 100% de las plazas ofertadas, nombrando a un total de 5.428 personas que han superado el proceso selectivo, de las cuales 360 han participado por el turno de reserva a personas con discapacidad. Desde CCOO damos la enhorabuena y la bienvenida a todas las nuevas empleadas y empleados públicos que van a ser nuestros nuevos y nuevas compañeras. Leer+

 

Reunida la Comisión técnica de prevención de riesgos laborales en la AGE

 

CCOO hemos exigido más personal y medios para los Servicios de Prevención, soluciones para el radón y el amianto, evaluaciones de riesgos psicosociales, y un nuevo protocolo de acoso laboral 

CCOO hemos vuelto a denunciar que no hay negociación colectiva de prevención en Función Pública. Presentar la memoria de la prevención en la AGE anual está bien, pero que simplemente es un termómetro de cómo está la situación de la salud laboral y la seguridad en el trabajo en nuestra Administración.

CCOO hemos planteado las necesidad de más servicios preventivos y más servicios de prevención -facilitando el acceso al personal propio y con especial atención el personal laboral, que está infrarrepresentado-, y hemos denunciado la progresiva privatización de los Servicios de Prevención. En cuanto a las evaluaciones de riesgos psicosociales -que para CCOO se ha convertido en un mero acto administrativo- es necesario que sean más rigurosas, con cambios en la organización del trabajo y más protección a la salud mental. Leer+

 

15·O: CCOO y UGT convocan un paro general de 2 horas por Gaza

CCOO y UGT anuncian movilizaciones en miles de centros de trabajo el 15 de octubre para pedir el fin del genocidio en Gaza

Los secretarios generales de CCOO y UGT, registraron este lunes paado en el Ministerio de Trabajo la convocatoria de paros parciales en todos los centros de trabajo de todo el país, el próximo 15 de octubre como muestra de apoyo al pueblo palestino y el fin del genocidio perpetrado por el Estado de Israel en la franja de Gaza. 

En declaraciones a los medios, el secretario general de CCOO, Unai Sordo afirmó que “es el momento de darle una dimensión laboral a la denuncia de lo que está sucediendo en Gaza”. “El mundo del trabajo, el mundo de los sindicatos, desde la realidad de los centros de trabajo, hay que decir también basta ya, fin al genocidio, stop al genocidio en Gaza y en Palestina”.

Los paros registrados serán de 02:00 a 04:00 horas, en la madrugada del 15 de octubre; de 10:00 a 12:00 horas, en la mañana, y de 17:00 a 19:00 horas en la jornada de tarde.

Con el registro, ha asegurado Sordo, se garantiza que personas trabajadoras puedan tener la absoluta tranquilidad de que esos formatos de concentración, de movilización, de asamblea que quieran hacer en los centros de trabajo cuentan con la cobertura legal de un paro registrado dentro de la legislación española. “Se trata de dar garantía jurídica a todo el mundo, la cobertura legal se llama huelga, se llama paro”. Leer+

• Lo que ocurre en Gaza es un genocidio

 

CCOO condenamos el bloqueo militar ilegal de Netanyahu a la Global Sumud Flotilla

CCOO llama a la participación masiva en las distintas protestas convocadas y a las movilizaciones convocadas para el sábado 4 de octubre contra el genocidio en Gaza

CCOO condena el bloqueo militar ilegal impuesto por Netanyahu a la Flotilla y exige a las autoridades españolas e internacionales la máxima implicación para la protección de todas las tripulaciones de estas embarcaciones ante la manifiesta violación del derecho internacional que lleva a cabo Israel con estas detenciones. Así mismo, CCOO llama a participar en las manifestaciones convocadas hoy y el próximo sábado 4 de octubre contra el genocidio en Gaza y por los derechos del pueblo palestino. Leer+

 

Laborales: Reunida la Subcomisión del IV CU en MITECO, sus OOAA y AEMET

Se han visto trabajos de superior categoría, un desplazamiento temporal y varias modificaciones de RPT, en una reunión de trámite

Hoy se ha reunido la Subcomisión Paritaria del IV CUAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, tras reunirse su permanente hace unas semanas y fijar el orden del día -forma de funcionar que por fin, después de insistir mucho CCOO, se ha instaurado definitivamente-, abordando cuestiones de trámite e informando de varios asuntos en marcha que afectan al personal laboral.

Se han visto varias solicitudes de modificaciones de la RPT por el artículo 23, sobre todo de vacantes, para solucionar varias cuestiones de cara a la finalización de la OEP 21-22. Sobre este último aspecto, CCOO nos hemos vuelto a pronunciar en contra de la amortización de vacantes de personal laboral para financiar puestos de nivel directivo de funcionarios, como esta vez se ha vuelto a plantear con varios puestos del Anexo II en AEMET.

Laborales: Reunida la COPA del IV CU del mes de septiembre

La Administración sigue sin aclarar si se negociará la adaptación a la nueva normativa para la jubilación parcial anticipada

CCOO hemos planteado la necesidad de proceder a la subida lineal de complementos aplicando la última subida del 0,5% de 2024 -con sus atrasos-, y hemos denunciado el retraso que llevan acumuladas las OEP de personal laboral, y hemos exigido que se abra la negociación sobre la adaptación a la Ley de Seguridad Social de las condiciones de la jubilación parcial anticipada, tras la publicación la semana pasada de las convocatorias extraordinarias para la contratación de las y los relevistas, que ya están dando problemas porque muchas de las plazas convocadas nunca fueron convocadas ni en concurso ni en promoción interna, tal y como denunciamos CCOO, motivo por el que no firmamos este cupo extraordinario. Leer+

 

CCOO solicitamos a Función Pública el Permiso climático retribuido en la AGE

CCOO exigimos el permiso remunerado de hasta cuatro días, por imposibilidad de acceder al centro de trabajo, del RDL 8/2024

Ante la recurrencia de episodios climáticos extremos, que representan un riesgo vital en el desplazamiento y acceso de miles de empleadas públicas y empleados públicos a sus puestos de trabajo y atendiendo al mandato del artículo 21 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, para garantizar la salud e integridad de los trabajadores y trabajadoras.

Hemos solicitado a la Secretaria de Estado de Función Pública, la adaptación del RDL 8/2024, que en su disposición final segunda introduce el denominado “permiso climático” remunerado de hasta cuatro días, por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación necesarias para acceder al mismo, como consecuencia de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento establecidas por las autoridades competentes, así como cuando concurra una situación de riesgo grave e inminente, incluidas las derivadas de una catástrofe o fenómeno meteorológico adverso. Leer+

 

15·O: CCOO y UGT convocan un paro general de 2 horas por Gaza

 

CCOO y UGT anuncian movilizaciones en miles de centros de trabajo el 15 de octubre para pedir el fin del genocidio en Gaza

Los secretarios generales de CCOO y UGT, han presentado hoy lunes en el Ministerio de Trabajo la convocatoria de paros parciales en todos los centros de trabajo de todo el país, el próximo 15 de octubre como muestra de apoyo al pueblo palestino y el fin del genocidio perpetrado por el Estado de Israel en la franja de Gaza. 

En declaraciones a los medios, el secretario general de CCOO, Unai Sordo afirmó que “es el momento de darle una dimensión laboral a la denuncia de lo que está sucediendo en Gaza”. “El mundo del trabajo, el mundo de los sindicatos, desde la realidad de los centros de trabajo, hay que decir también basta ya, fin al genocidio, stop al genocidio en Gaza y en Palestina”.

Los paros registrados serán de 02:00 a 04:00 horas, en la madrugada del 15 de octubre; de 10:00 a 12:00 horas, en la mañana, y de 17:00 a 19:00 horas en la jornada de tarde.

Con el registro, ha asegurado Sordo, se garantiza que personas trabajadoras puedan tener la absoluta tranquilidad de que esos formatos de concentración, de movilización, de asamblea que quieran hacer en los centros de trabajo cuentan con la cobertura legal de un paro registrado dentro de la legislación española. “Se trata de dar garantía jurídica a todo el mundo, la cobertura legal se llama huelga, se llama paro”. Leer+

• Lo que ocurre en Gaza es un genocidio

 

CCOO tacha de ocurrencia la última propuesta del Gobierno para atajar la temporalidad en el empleo público

CCOO considera que supondría un perjuicio gravísimo para la continuidad del servicio público y lamenta que no se haya negociado con los sindicatos

El Área Pública de CCOO tacha de ocurrencia la propuesta sobre temporalidad que el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha presentado este miércoles a las comunidades autónomas en la Conferencia Sectorial de Administración Pública, ya que supondría un perjuicio gravísimo para la continuidad del servicio público y establecería más trabas a la contratación, por lo que sería totalmente ineficaz para cumplir con el objetivo de estabilización. Leer+

 

Reunido el Grupo de Trabajo de AEMET de la Mesa delegada

Se abre la negociación de unas nuevas Instrucciones de HHEE,y la AEMET plantea la negociación de un sistema de evaluación del desempeño

Ayer nos volvimos a reunir el grupo de trabajo de AEMET dependiente de la Mesa delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y la agencia, que es el ámbito donde se aborda la negociación colectiva en nuestro ámbito, aunque los pre-acuerdos a los que se llegue, deben aprobarse en el propio órgano colegiado, en la Mesa, justo como pasó la semana pasada con la aprobación del PAS y PAF 2025 -este último sólo con el voto de CCOO- y el rechazo por toda la parte social del Calendario laboral para este año.

En la reunión, en la que han participado la propia Presidenta, y parte del DPI, así como la Dirección de Administración, ha servido para que la dirección de AEMET explique cuales son los temas principales contemplados en el Eje 6 del Plan Estratégico recientemente aprobado en la agencia, donde tienen más urgencia en abrir la negociación. El más urgente, una vez que en julio Función Pública aprobó la apertura de su negociación, serían las bases sobre las que construir unas nuevas instrucciones de horarios especiales, que es un tema que lleva coleando desde 2022 y que ha supuesto una crisis importante en las relaciones laborales en la Agencia. Se ha entregado a la parte social una propuesta en la misma reunión, que vamos a analizar con detalle, ya que supone un cambio bastante profundo de dichas instrucciones.

Por otra parte, también se nos han informado de uno de los objetivos a medio y largo plazo -que siempre ha existido por otra parte- que se quiere impulsar, como es el desarrollo de todo un sistema que, basándose en el METAR-AUTO, lo supere con la idea de automatizar al completo, al menos, la observación aeronaútica. CCOO somos muy escépticos al respecto, porque esto es nuevo, y no podemos estar de acuerdo en que esto se base en la privatización y externalización en el desarrollo y puesta en marcha de ese nuevo sistema. Hoy mismo, hay una presentación de estas ideas para toda la plantilla, convocada por la AEMET, donde se detallará todo esto.

La dirección también ha planteado que, tanto para la consecución de unas nuevas instrucciones de HHEE como para el conjunto de la plantilla, son necesarios del entorno a 900.000 euros para las partidas de gratificación y productividad, petición rechazada varias veces por Costes de Personal (Mº Hacienda) y que Función Pública lo supedita a poner en marcha un nuevo sistema de Evaluación del Desempeño, asociada a una revisión de los objetivos de la actual acuerdo sobre productividad en AEMET, sobre todo en la modalidad C2. No han concretado nada, salvo que entienden que es necesaria la negociación de un nuevo acuerdo. CCOO estamos abiertos a una negociación, pero que suponga una mejora real, y por otra parte hemos recordado que dicha Evaluación -recogida en el RDL 6/2023- aún está pendiente de desarrollo por parte de la propia Función Pública con unas bases comunes. 

Otra de las cuestiones que se abordaron -tras las interpretaciones en las comunicaciones que se están filtrando de forma interesada por la Generalitat Valenciana tras la DANA de hace un año- es que la Dirección estudia grabar las conversaciones oficiales que se transmiten a distintos organismos (AENA, ENAIRE, Protección Civil, 112, etc). CCOO vamos a pedir un estudio a nuestro gabinete jurídico, porque aún entendiendo que puede servir de protección a la plantilla desde el punto de vista de la responsabilidades, hay que conocer cual es el alcance y como podrían utilizarse dichas grabaciones, que en parte ya se realizan en instalaciones aeroportuarias.

En resumen, CCOO valoramos positivamente que, tras la reunión mantenida con la Presidenta antes del verano, finalmente se abra la negociación de los items del eje 6 del Plan Estratégico de la AEMET 2025-2029, cuando el propio plan no fue objeto de una negociación a la que obligaba el TREBEP. Y así mismo, entendemos que la presencia de la máxima dirección de la agencia es un buen indicador de que la negociación de todo esto, al menos, es una prioridad para la AEMET. Esperemos que entre todas y todos seamos capaces de alcanzar acuerdos que mejoren las condiciones de toda la plantilla. Seguiremos informando. 

MITECO: Convocadas varias reuniones del ámbito de mesa delegada

 

La presión de CCOO ha forzado la convocatoria de la comisión de Prevención, donde participa la AEMET

La insistencia de CCOO en la necesidad de normalizar la negociación colectiva en el MITECO, sus OOAA y AEMET, tal y como llevamos haciéndolo durante los últimos cinco años, y tras la reunión de la Mesa delegada de la MGNAGE en el ministerio la semana pasada, parece que ha desbloqueado -al menos formalmente- algunas cuestiones atascadas, y hoy se reunirá la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos laborales, sin reunirse desde hace un año. Leer+

 

CCOO y UGT se encierran para exigir a los partidos que no impidan el debate parlamentario de la reducción de jornada laboral

 

CCOO y UGT reclaman al PP, Vox y Junts, que no voten contra la reducción de jornada para todas y todos los trabajadores del país

• Los sindicatos también retomaran las movilizaciones para hacer cumplir el acuerdo de las 35 horas en la AGE 

El encierro en la iglesia madrileña de San Carlos Borromeo se extenderá hasta hoy, para acudir a las movilizaciones convocadas. Para CCOO, lo que está en juego no es reducir 2,5 horas de trabajo a la semana sino, el modelo de sociedad que España quiere construir. “Vamos a iniciar un proceso de movilización que pretende contrarrestar lo que yo creo que era la intención de algunos grupos políticos que era quitarse cuanto antes el debate de la jornada laboral”, advertía el secretario general de CCOO, Unai Sordo. Leer+

 

• 10·S: Concentraciones convocadas en todo el país 

10·S: CCOO nos movilizamos por la reducción de la jornada en todo el país y sectores productivos

CCOO retomaremos las movilizaciones por las 35 horas acordadas para la AGE

Este jueves se vota en el Congreso de los Diputados la reducción de la jornada laboral. Votar en contra -como han anunciado PP, Vox y Junts- es una irresponsabilidad que afecta a la vida de millones de personas. Los grupos políticos deben mirar por la clase trabajadora para que la norma salga adelante. Es por eso que CCOO y UGT hemos convocado concentraciones el 10 de septiembre en las principales ciudades del país, para exigir una medida justa y necesaria, para crear más empleo y ganar en calidad de vida. ¡Es el momento de reducir la jornada, no vamos a esperar más! Leer+

• Concentraciones convocadas por CCOO y UGT el 10 de septiembre en todo el país 
• Unai Sordo: “El debate sobre la reducción de la jornada laboral va a perseguir a los partidos políticos todo lo que dure la legislatura” 
• El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos retomarán las movilizaciones ante los incumplimientos de este Gobierno con más de tres millones de empleadas y empleados públicos 

 

CCOO y UGT retomaremos las movilizaciones en las AAPP

Los sindicatos exigimos el cumplimiento total del Acuerdo Marco -35 horas- y la negociación de nuevas mejoras de nuestras condiciones, priorizando el salario y el empleo

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos retomarán las movilizaciones ante los incumplimientos del Gobierno con más de tres millones de empleadas y empleados públicos. Las movilizaciones, retomadas en julio, se intensificarán hasta que Oscar López, el ministro de Transformación Digital y Función Pública, atienda los compromisos adquiridos y las reivindicaciones de las plantillas públicas. Leer+

 

MITECO: Reunida la mesa delegada para varias cuestiones de la AEMET

 

CCOO hemos aprovechado para plantear varias cuestiones, que la Administración a penas ha dado respuesta

Hoy se ha reunido la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MITECO, sus OOAA y AEMET, para abordar definitivamente la firma del Calendario 2025, el Plan de Formación y el Plan de Acción Social de este año en la AEMET. La reunión anterior tuvo lugar en febrero, y desde entonces apenas hemos tenido reuniones de los grupos de trabajo dependientes de la mesa en marzo para la formación y la acción social del ministerio y sus organismos. 

CCOO, junto con el resto de la parte social, y siguiendo con la negociación durante todos estos meses en el grupo de trabajo de AEMET de la Mesa Delegada, hemos rechazado el Calendario 2025 de AEMET, al no haberse tenido en cuenta la mayor parte de las cuestiones planteadas por la partes social para los horarios especiales (HHEE) y no recuperar las cuantías de gratificaciones de 2018 para este personal. Todo ello a la espera de abrir una nueva negociación de las actuales instrucciones de HHEE en AEMET que sustituyan a las de 2018.

CCOO sí hemos firmado el Plan de Acción Social 2025 (PAS 2025) de AEMET -junto con el resto de la parte social- una vez que no se ha eliminado la renta de la unidad familiar de las ayudas sociales, así como el Plan de Formación (PAF 2025) de la agencia, esta vez en solitario, en tanto que sigue siendo fruto de la participación de todo la plantilla. Aunque sabemos de los problemas de que los cursos no se consideren tiempo efectivo de trabajo en HHEE, CCOO consideramos que se deben más a como se contempla dicho tiempo en el calendario y en las instrucciones citadas, que intentaremos solucionar en el ámbito de la negociación de las nuevas instrucciones.

CCOO, junto con el resto de la parte social, hemos solicitado un calendario de reuniones para solicitar que se reúnan las distintas comisiones y grupos de trabajo de la Mesa Delegada del MITECO, para los servicios centrales, periféricos y los organismos del mismo, algunas de ellas que llevan años sin reunirse: Prevención de Riesgos laborales, Vestuario, Acción Social o Formación. También hemos pedido, una vez más, reabrir la negociación de la productividad en el MITECO y sus OOAA, así como la del Plan Estratégico del Agua (CCHH y MCT) para abordar varias cuestiones, incluidas las relativas a la situación de AMAs y 3G VDP.

CCOO hemos pedido información sobre el pago de los atrasos del 0,5 % correspondiente a 2024, tras aprobarse en julio su aplicación en la AGE tras las movilizaciones de CCOO, pero el MITECO sólo ha podido confirmar su pago en el ministerio, pero no así en el algunos OOAA ni en la AEMET, donde nos consta que aún no se han hecho, a pesar del compromiso de hacerlo en la nómina de agosto.

CCOO hemos vuelto  a incidir en la obligación anual de negociar el Calendario laboral -el del MITECO y sus OOAA lleva sin hacerse desde 2020- y hemos abordado la necesidad de más personal para el personal de incendios de la DG de Bosques, Desertificación y Desertificación, así como seguir con la negociación de unas instrucciones de HHEE para este colectivo -en parte externalizado- que comenzaron en abril.

CCOO hemos solicitado información sobre la jubilación parcial anticipada, del personal laboral al menos, y el MITECO sólo ha confirmado que una parte de la OEP extraordinaria que se convocará para la contratación indefinida de relevistas se ha encomendado al ministerio, pero no saben nada más. También hemos pedido explicaciones sobre los excesos en algunos organismos con el Documento de conducta profesional que se está haciendo firmar a las plantillas, y que van más allá de la correcta gestión del dinero público de la UE, así como de ciertas instrucciones del uso de vehículos claramente abusivas, sin respuesta por parte de la Administración.

La Administración sólo se ha comprometido vagamente a abordar en los próximos meses todas esas cuestiones, reconociendo que son muchas las tareas pendientes, pero sin mayor concreción. CCOO  esperamos que al menos se plantee un calendario de reuniones para abordar todo esto, aunque sabiendo la trayectoria de los últimos siete años, dudamos que así sea, dentro de la débil negociación colectiva que hay en el  MITECO con las plantillas desde la creación del departamento. Seguiremos informando.